公司以破产为由辞退员工合法吗？

苏州律师网 www.szLsw.net

  公司以破产为由辞退员工合法吗？

一、公司以破产为由辞退员工合法吗？

公司以破产为由辞退员工不一定合法，除非公司确实无法经营时自然与员工的合同就没有效了，但公司还应当给这些员工支付经济补偿金。因为公司倒闭开除员工属于《劳动合同法》第四十一条的第一款，根据第四十六条规定公司应该对员工进行赔偿，《劳动合同法》第四十七条对补偿标准进行了规定。

根据《劳动合同法》第四十四条：有下列情形之一的，劳动合同终止：

(四)用人单位被依法宣告破产的;

(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;

《劳动合同法》第四十六条：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

(六)依照本法第四十四条 第四项、第五项规定终止劳动合同的;

《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

《劳动合同法》第四十一条：有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：

(一)依照企业破产法规定进行重整的

(二)生产经营发生严重困难的

(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的

(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

裁减人员时，应当优先留用下列人员：

(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的

(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的

(三)家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。

用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

第四十六条：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的

(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的

(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的

(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的

(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;

(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的

(七)法律、行政法规规定的其他情形。

第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

综上所述，公司的运营必然会有好有差的，但是员工只是为了公司能够发给他们工资才会为公司工作和服务的，如果公司自己破产而不能继续雇佣他们和发放工资，将他们辞退也是没有办法的事情，但是该给员工的补偿还是要给的，否则就是对员工的侵害了。

·公司破产清算担保的内容
      公司破产清算担保的内容 如果公司即将面临破产，要进行破产的清算，清算和处理公司的债务以及财产。对于公司的债务，公司一定要进行担保，担保债权在破产清偿中对于一般的债权来说，会享有优先受尝的权利。下面，我们来了解一下公司破产清算担保的具体内容。 一、破产清算程序 1、成立清算组...

·破产清算费用谁来支付？
      破产清算费用谁来支付？ 每一家公司的经营都涉及都很多的债权债务，如果公司因为各种问题宣布破产的，成立的破产清算小组就需要对公司的一些费用进行清算和支付，一般情况下对于破产清算费用谁来支付?不清楚的，可以参阅一下我国的破产案件的相关规定，里面对于破产清算的费用以及破产清算费用的支...

·公司破产提出重整要求需要哪些条件
      公司破产提出重整要求需要哪些条件 一、公司破产提出重整要求需要哪些条件 根据《企业破产法》第七十条第二款规定，债权人申请对债务人进行破产清算的，人民法院受理破产案件后，在宣告债务人破产之前，债务人或者出资额占债务人注册资本十分之一以上的出资人，可以向人民法院申请重整。因此，破...

·公司破产倒闭,员工可以得到哪些补偿
      公司破产倒闭,员工可以得到哪些补偿首先，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第(四)项的规定，用人单位依法宣布破产的，应当向员工支付经济补偿;其次，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...

·企业破产法实际中的问题适用的条件是什么？
      企业破产法实际中的问题适用的条件是什么?企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。企业法人有前款规定情形，或者有明显丧失清偿能力可能的，可以依照本法规定进行重整。债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者...

·公司破产清算多久终结，清算程序是什么?
      公司破产清算多久终结，清算程序是什么？ 一、破产清算多久终结 这个没有规定具体的时间，一般时间都会非常长，几年是常事。破产法中只是明确了法院受理破产申请的时间。 第十条　债权人提出破产申请的，人民法院应当自收到申请之日起五日内通知债务人。债务人对申请有异议的，应当自收到人民法院...

·在我国，如果公司出现资不抵债的情况，一般会走到破产的地步.为
      在我国，如果公司出现资不抵债的情况，一般会走到破产的地步.为了对公司的债务进行清还，一般来说，可以由清算组来对公司的债务进行清算。但是，在清算的过程中，公司可能构成妨害清算罪。那么，妨害清算罪诉讼时效是多久呢?我们针对这个问题为您详细介绍。 一、妨害清算罪诉讼时效是多久 妨碍...

·破产清算没钱发工资怎么办
      公司会按照破产清偿顺序发放的。产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： 破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； 《中华人民共和国企业破产法》 第一百...

·公司清算组成员必须是股东吗
      公司法规定“公司的清算组由股东组成”，但是否要全体股东必须参加没明确，一般情况下只要全体股东选举产生的清算组还是可以的，其成员除了股东外还可以有参加清算的财会人员，只要是全体股东认可，没有问题。《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照...

·个人借款企业破产清算怎么办
      个人借款企业破产清算怎么办一、个人借款企业破产清算怎么办 公司倒闭了之后债权人可以去法院进行起诉，或者向工商行政部门申请吊销营业执照，按照法律规定进行清算。详细的内容请看下面。 (1)、到人民法院诉讼的步骤： 1、写起诉状，份数为被告人数 1份。身份证复印件一份;被告如果是公司法...

·破产清算的注意事项
      破产清算的注意事项 一、对破产财产的认定处理 根据《中华人民共和国企业破产法（试行）》以及国务院国发［1994］59号《关于在若干城市试行国有企业破产有关问题的通知》等法律法规的规定，破产企业的以下资产属于非破产财产，应在审计确认破产企业清算资产负债表时，予以审计剥离：破产企业...