职工受工伤离职有赔偿吗

苏州律师网 www.szLsw.net

  职工受工伤离职有赔偿吗?受工伤离职有赔偿，工伤解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金工伤待遇包括：(1)工伤医疗及康复待遇。包括工伤治疗待遇，康复性治疗待遇，辅助器具的安装、配置待遇以及有关补助待遇。(2)停工留薪期待遇。职工因工伤需暂停工作接受治疗的，原工资福利待遇不变;生活不能自理的还可享受护理待遇。(3)伤残待遇。根据不同的伤残等级，工伤职工可享受一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金及生活护理费等。(4)工亡待遇。职工因工死亡，其直系亲属可以按规定领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。二、申请工伤认定的时间《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。三、工伤认定的标准依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。工伤离职是能额外享受到相关的待遇赔偿，就算职工没有离职，最基础的工伤待遇包括停工留薪待遇，在医院治疗期间产生的一些费用等。如果用人单位在意外事故发生之后，没有做工伤认定的情况下就直接解除了劳动关系，自己也能申请工伤认定的。

·紧急辞职公司要扣一个月工资是合法的吗？
      紧急辞职公司要扣一个月工资是合法的吗？ 一、紧急辞职公司要扣一个月工资是合法的吗？ 不合法的。 首先不管什么原因离职扣离职前最后一个月的工资是不合法的。虽然《劳动合同法》规定正式员工要提前30日书面申请离职，但是法律没有说单位有权利因为这个克扣员工工资。根据《中华人民共和国...

·用人单位无故解除劳动合同赔偿标准是多少
      用人单位无故解除劳动合同赔偿标准是多少 第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布...

·劳动合同上的工资比实际发放的少是为什么？
      劳动合同上的工资比实际发放的少是为什么？1.公司这么做是为了在发生劳动争议的时候少支付加班工资或者补偿金等。劳动者的实际工资比劳动合同的工资高，劳动者务必要保存实际工资水平的证据，尤其是现金支付工资，务必保存好工资单。如果有劳动争议，公司往往会按劳动合同主张工资标准。如果劳动者不...

·主动辞职是否有失业金？
      一、主动辞职是否有失业金 自己主动辞职不可以领失业保险金。 我国《失业保险条例》第十四条规定了失业人员可以领取失业保险金的三个具体条件： (一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (二)非因本人意愿中断就业的; 非因本人意愿中断就业的是...

·当大家去公司应聘时，老板就会让大家填一张合同，合同里面包含了
      当您去公司应聘时，老板就会让您填一张合同，合同里面包含了公司会不会为您缴纳五险一金，这个时候就会有很多人在为五险一金包含什么而困惑，那么什么是五险一金，五险一金缴存比例是多少？接下来就让律师为您讲解。 一、养老保险 1、城镇职工：单位缴费20%，个人缴费8%; 2、原综保本...

·十级工伤有啥待遇?
      十级工伤有啥待遇?十级工伤在伤残鉴定中是最轻的一种，但是只要是伤残，就应该得到补偿，工伤医疗费经社保报销，剩余部分，单位报销，伤残补助金，十级的待遇是当地前12个月的参保基数乘以7，如果单位没有申报参保基数，差额部分，应当由单位承担。 一、10级工伤待遇是什么?工伤待遇都包括哪些...

·一、未按施工合同支付工程款需要支付违约金吗?
      一、未按施工合同支付工程款需要支付违约金吗?未按施工合同支付工程款是需要支付违约金的，若是其是由于没有能力支付，是可以与承办方协商的，但是对于那些恶意的不支付的行为，一旦建设已经完成，并且已经通过了质检等工作，此时该发包单位依旧不支付工程款就可以起诉。二、工程款未付的后果是怎样的...

·一般工伤鉴定后多久能拿到赔偿金？
      一般工伤鉴定后多久能拿到赔偿金？ 工伤认定后，需要员工医疗终结或者劳动能力鉴定之后申请工伤待遇审核才能下达赔偿金。所以没有具体的时间。 二、工伤流程 1、申请工伤认定。单位在事故发生后一个月内申请，如果单位未按时申请，员工可以在事故发生后一年内申请工伤认定。 2、治疗及休...

·不属于劳动工伤的情况是什么
      不属于劳动工伤的情况是什么根据《工伤保险条例》第十六条规定 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。工伤保险的认定 劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力，工伤不管什么...

·南京是一个繁华的都市，很多人在一天繁忙的工作之后都会给自己安
      南京是一个繁华的都市，很多人在一天繁忙的工作之后都会给自己安排很丰富的夜生活，其中少不了喝酒的场合。但是酒后涉及到的一个问题——酒驾，侥幸心理的人估计会直接把现在严格的法律法规抛在脑后。南京醉驾180以内已经达到危险驾驶罪，将会根据相关的法律法规定罪处罚。下面详细的向您介绍一下关...

·单位与劳动者应怎样约定服务期
      有的用人单位为了避免出现高端人才随意跳槽的情况，通常在与劳动者签订劳动合同的时候会同时约定劳动合同的服务期。但从现实来看，究竟单位与劳动挂着应该怎样约定服务期呢？要是你也不是很清楚的话，不妨跟随我们一起在下文中进行了解吧。 一、单位与劳动者应怎样约定服务期 1、按照国家规定，...