公司因为绩效制度辞退员工有补偿吗？

苏州律师网 www.szLsw.net

  公司因为绩效制度辞退员工有补偿吗？

一、公司因为绩效制度辞退员工有补偿吗？

公司因为绩效制度辞退员工不一定有补偿的，因为如果绩效己经写成制度了，就说员工违反了公司的制度，可根据《劳动合同法》第三十九条规定不予给予经济补偿。如果没有写明制度，可以提前付一个月的代通知金，主要的原则就是劳资双方达成一致，让员工自己提出辞职是最好的，不然被辞退以后背景调查的时候影响也不好的。

据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十九条规定，有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：

(一)用人单位与劳动者协商一致的;

(二)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;

(三)劳动者严重违反用人单位的规章制度的;

(四)劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

(五)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，给完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

(六)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

(七)劳动者被依法追究刑事责任的;

(八)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

(九)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

(十)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的;

(十一)用人单位依照企业破产法规定进行重整的;

(十二)用人单位生产经营发生严重困难的;

(十三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;

(十四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

综上，公司是有权利制定一些合法的制度来约束员工的行为并且尽可能提高公司的盈利情况，所以员工既然没有达到已经规定好的绩效就说明他是不符合该公司的要求的，此时公司辞退员工的行为就是受到法律的保障的，此时不会强制要求公司必须给补偿。

·多大年龄算童工及录用童工的处罚
      虽然很多人都知道我国禁止招录使用童工，但是对于多大年龄算童工，可能并不了解。其实，对于童工的定义，我国法律和相关的行政法规作出了明确的规定，同时对于违法招录童工的用人单位也详细规定的相应的刑事处罚和行政处罚，接下来，就随着我们来看一看这些规定吧。 一、多大年龄算童工? 依照中国...

·劳动仲裁中双重劳动关系能否解除劳动合同？
      双重劳动关系是指一个员工与两个用人单位同时都有劳动关系的事实存在。在现实中，这种情况非常普遍，员工为了得到更多的收入，去其他单位做兼职等普遍存在。但有些企业会因为员工的双重劳动关系而与其解除劳动合同，在这种情况下，如果员工如果不满企业的做法可以申请劳动仲裁，那劳动仲裁中双重劳动关...

·劳动争议申请仲裁的时效期间为多久？
      劳动争议申请仲裁的时效期间为多久？一、劳动争议申请仲裁的时效期间为1年 ? 《劳动争议调解仲裁法》规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。” 二、申请劳动仲裁的程序是...

·辽宁省劳动合同规定详细内容是什么？
      一个合格的辽宁省公民不仅要被动的守法，还应该主动地去学法和懂法。尤其是与我们生活联系最多的劳动合同法方面的法律我们更应该有所了解。为了更好处理劳动关系，辽宁省出台了辽宁省劳动合同规定。下面一起来学习这个规定的详细内容吧。 一、辽宁省劳动合同规定详细内容 第一章 总 则 第一条...

·劳务分包合同管理制度的内容
      劳务分包合同管理制度的内容 劳务分包合同管理制度 第一章 总 则 第一条 为了加强本市房屋建筑和市政基础设施工程劳务分包活动的监督管理，规范劳务分包行为，维护建筑市场秩序以及劳务分包合同当事人的合法权益，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》、《房屋建筑和市...

·家政公司劳动合同书的内容是什么？
      家政公司劳动合同书的内容是什么?1、劳动合同期限。法律规定合同期限分为三种：有固定期限，如1年期限、3年期限等等均属这一种;无固定期限，合同期限没有具体时间约定，只约定终止合同的条件，无特殊情况，这种期限的合同应存续到劳动者到达退休年龄;以完成一定的工作为期限，例如：劳务公司外派...

·签两年劳动合同违约怎么赔偿？
      合同违约是很常见的一种行为，损害了当事人的权益，如何赔偿亦是当事人很关注的一个问题。但是，违约赔偿也是有原则和标准的，不能随意用之。那么，签两年劳动合同违约怎么赔偿?下文是关于劳动合同违约赔偿的详细介绍，请您继续阅读了解。 一、劳动合同违约的赔偿方式 1、恢复原状 恢复原...

·手指工伤伤残等级鉴定的规定是什么？
      我们知道在工作的时候可能会出现意外安全事故，给工作者带来一定的身体伤害，工伤必须符合法定条件并经法定程序认定为工伤。因此，发生工伤后,依法进行工伤认定非常重要，在经过认定之后可以得到一定的赔付，但是很多人对认定结果不服就会依法维权，那手指工伤伤残等级鉴定的规定是什么？下面就详细介...

·工作时发生脑梗算不算工伤？
      工作时发生脑梗算不算工伤？ 一、 工作时发生脑梗算不算工伤? 不算，因为脑梗不会是与工作有关的，而是疾病，而疾病中，只有一种情况属于工伤，即在工作时，发生疾病经抢救无效，在48小时之内死亡的情况下才视为工伤。我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围...

·上海右环指远端骨折工伤鉴定为几级
      生活中，每个人所面临的压力都是不一样的。我们常说如人饮水冷暖自知，及时是工伤这样的事情，肯定情况也是不尽相同的。工伤毕竟是不可预知的，但是都可以通过司法鉴定来维护自身的合法权益，不过工伤鉴定是有着严格的鉴定级别的。下面我们要为您介绍的是上海2017右环指远端骨折工伤鉴定为几级? ...

·河北省工程质量验收检测单位资质等级标准是什么?
      河北省工程质量验收检测单位资质等级标准是什么？ 一个工程建设完成后如何确保它的质量合不合格，这当中质量检测验收单位起着至关重要的角色。每个质量检测单位对于工程质量的检验标准和要求都有些略微不同。好的质量检测单位对于工程质量检测要求比较严格，那么要知道质检检测单位如何，我们可以从它...