股权激励是否属于赠与？

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  如果股权激励协议基于劳动者提供劳动、服务满一定年限或者实现一定工作业绩等约定赠与股权的，应认定该合同属于双务合同、有偿合同，而不属于赠与合同。根据民法典第六百五十七条的规定，赠与合同是指赠与人将自己的财产无偿给予受赠人，受赠人表示接受赠与的合同。因此，赠与合同是最典型的单务合同、无偿合同。

在实践中，单务性、无偿性是赠与合同性质认定的主要依据。而在股权激励中，虽然表面上激励对象可能无需支付金钱或者其他财产作为获得股权的对价，但是实际上其却需要为激励主体提供劳动、服务满一定年限，或者实现一定的工作业绩，因此对于激励对象来说，股权激励标的物的取得并非基于激励主体或其关联方的无偿赠与。

·股份转让的条件和手续
      股东之间可以相互转让其全部出资或者部分出资。
    股东向股东以外的人转让其出资时，必须经全体股东过半数同意；不同意转让的股东应当购买该转让的出资，如果不购买该转让的出资，视为同意转让。经股东同意转让的出资，在同等条件下，其他股东对该出资有...

·上市公司股份转让的条件
      （一）股东持有的股份可以依法转让。
      （二）股东转让其股份，必须在依法设立的证券交易场所进行。 
　　（三）记名股票，由股东以背书方式或者法律、行政法规规定的其他方式转让。记名股票的转让，由公司...

·隐名出资人与名义出资人之间存在何种法律关系？
      隐名股东与显名股东签订的股权代持协议属基于合同产生的债权债务关系，股权归属关系与基于股权代持协议产生的债权债务关系是两个层面的法律关系，前者因合法的投资行为而形成，后者则因当事人之间的合同行为形成。即享有股东资格的仅是记载于股东名册中的名义股东，而实际投资人并非公司的股东，只能依...

·股东未履行出资义务就转让股权的责任承担问题
      根据《公司法》第28条第1款关于“股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额”之规定，在认缴期限届满前，股东享有期限利益，故股东在认缴期限内未缴纳或未全部缴纳出资不属于未履行或未完全履行出资义务。在认缴期限届满前转让股权的股东无需在未出资本息范围内对公司不能清偿的债务...

·挂名法定代表人
      公司法第十三条规定，法定代表人依照公司章程规定，由董事长、执行董事或经理担任。法人性质上属于法律拟制人格，其对外开展民事活动主要是通过其法定代表人进行，因此要求法定代表人与其所代表的法人之间存在运营、治理上或其他实质关联性，如无实质关联性基础，其对外不具备代表法人的条件，挂名担任...

·股票的形式及应当载明的主要事项
      股票采用纸面形式或者国务院证券管理部门规定的其他形式。 
　　股票应当载明下列主要事项： 
　　（一）公司名称； 
　　（二）公司登记成立的日期； 
　　（三）股票种类、票面金额及代表的股份数；  ...

·个人股权转让报税
      《股权转让所得个人所得税管理办法（试行）》（国家税务总局公告2014年第67号）明确了7种股权转移行为应缴纳个人所得税，对股权转让收入、原值进行了更加具体的界定，并明确指出受让方为个人股权转让的扣缴义务人，并负有事先报告义务。 （一）股权转让的征税范围 67号文第二条...

·投资行为不成立，投资款按照债权债务返还
      经朋友介绍，xxx有意投公司，**公司表示接受。在收取xxx250万元投资款后，**公司向xxx出具了收据。但双方对投资事宜没有签订书面合同，**公司也没有对滨江店接受新股东、改变企业性质等问题召开股东会或董事会形成决议。 在双方因投资款发生矛盾不能解决的情况下，xxx...

·法定代表人
      当事人被聘任为经理并登记成法定代表人，双方已形成了委托关系。根据合同法第四百一十条规定被委托人可以随时解除委托合同，当事人已通过发送电子邮件明确提出要求辞去法定代表人职务，该行为表明双方间已解除了委托合同关系；公司法第十三条规定法定代表人依照公司章程规定，由董事长、执行董事或经理...

·股权激励是否属于赠与？
      如果股权激励协议基于劳动者提供劳动、服务满一定年限或者实现一定工作业绩等约定赠与股权的，应认定该合同属于双务合同、有偿合同，而不属于赠与合同。根据民法典第六百五十七条的规定，赠与合同是指赠与人将自己的财产无偿给予受赠人，受赠人表示接受赠与的合同。因此，赠与合同是最典型的单务合同、...

·股权转让需要提供的资料
      1、出让方《股权转让申请书》及主管部门批复； 
2、《股权转让合同书》； 
3、出让方股东（董事会）决议； 
4、股权变动的公司股东（董事会）决议； 
5、原公司章程； 
6、验资报告或评估...