企业拆迁对员工的安置补偿是怎样的？

苏州律师网 www.szLsw.net

企业拆迁对员工的安置补偿是怎样的？

在我们的生活中，当企业遇到拆迁时，该企业可能会停产或者停业一段时间后在选择新的地区重新经营，但是，该企业也有会因为拆迁导致关闭的问题我国拆迁方面的法律对此也有一定的规定，会对企业的拆迁进行赔偿，而企业的员工也会得到相应的赔偿。

一、企业拆迁对员工的安置补偿是怎样的？

对员工的安置，不仅涉及到企业自身的损失问题，也涉及到政府对企业下岗员工的安置问题，对员工的安置不当非常容易导致群体性事件。

实践中，有的地方制定的关于停产停业损失的规定中包含了对员工的安置费用，比如《北京市国有土地上房屋征收停产停业损失补偿暂行办法》中对于非住宅房屋上企业的停产停业损失补偿费=(用于生产经营的非住宅房屋的月租金+月净利润×修正系数+员工月生活补助)×停产停业补偿期限。同时该办法中规定，员工月生活补助是指生产经营者在停产停业期间，每月支付给员工的基本生活保障补助，员工月生活补助标准按征收决定发布前上个月的北京市最低工资标准计算。

二、如果解除劳动关系的怎样补偿

如果是直接与员工解除劳动关系还应按照劳动法进行补偿：

依据《劳动合同法》

第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;

(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;

(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;

(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;

(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;

(七)法律、行政法规规定的其他情形。

第四十七条? 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

当企业遇到拆迁或者面临拆迁的问题是，为了维护企业内部稳定，为了保护企业员工的切身利益，企业在拆迁前必须对自己的员工进行安置或者根据员工的具体情况梳理，制定相应的方案，对员工进行补偿，或者向政府积极的商讨赔偿方案。

·无工作抚养费支付标准是多少？
在孩子未成年的夫妻双方离婚时如果小孩判给了一方抚养，而另一方方需要依法规定的每年提交抚养费，这样来保证自己的小孩能够顺利健康的成长，到孩子年满18岁时即可停止抚养费的供给，但是无工作抚养费支付标准是多少？下面就由我们为您详细说明。一、无工作抚养费支付标准是多少？无固定收入的，...

·南京市工伤待遇可以享受到哪些？
南京市工伤待遇可以享受到哪些？(一)在医疗期间享受如下待遇：1、工伤职工符合规定治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费等医疗费用全额报销。2、工伤职工需要住院治疗的，由单位按照省内因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费;经批准转外地治疗的，所需交通住宿费用由单位按...

·道路工程质量验收规范是怎样的
道路工程质量验收规范是怎样的，其应符合哪些规定？在我国社会经济发展中，道路建设是非常重要的基础设施建设。人们的日常生活与道路交通密不可分，完善的道路交通能够为人们提供方便。所以，国家为了保证道路建设的质量得到保证，对其进行质量验收。在道路工程质量验收的过程中，应当符合验收规范。下...

·电气装置安装工程质量检验及评定规程有什么规定？
电气装置安装工程质量检验及评定规程有什么规定？电力的出现给人们的生活带来极大的方便，但是不当的电气装置却能造成很大的安全隐患。因此，对于电气装置安装，我国制定了专门用于电气装置工程的评定标准，所有的电气装置安装工程在完工后都要按照这个章程进行安全监测和评估。下面为您介绍工程质电...

·涂料工程承包合同书怎么写？
涂料工程承包合同书怎么写？在工程分类中，涂料工程是十分重要的一个环节，为了避免这个重要的环节出现意外或纠纷问题，承包人和被承包人之间会拟定一份合同，防止有其中一方会毁约或违约，那么涂料工程承包合同要怎么写，下面我们为您整理了一篇模板，一起看看吧。涂料工程承包合同书样板 ...

·一、公司降薪原劳动合同约定视为续签可以不续签吗?
一、公司降薪原劳动合同约定视为续签可以不续签吗? 公司降薪原劳动合同约定视为续签可以不续签。劳动合同到期，用人单位提供给的新劳动合同降低待遇，劳动者不续签的话，用人单位应该支付劳动者经济补偿金，标准为工作1年支付1个月工资。如果用人单位不支付的话，劳动者可以申请劳动仲裁。 ...

·辞退员工五险一金怎么缴纳？
辞退员工五险一金怎么缴纳?员工被辞退后，单位将按照《劳动合同法》规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续的规定办理。员工在未找到新单位前，社保账户暂时封存，待重新开始新的工作经历后延续缴纳，或自己...

·结婚聘礼钱离婚时怎么判？
结婚聘礼钱离婚时怎么判?最高人民法院关于适用《<中华人民共和国婚姻法>若干问题的解释(二)》第十条当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持：(一)双方未办理结婚登记手续的;(二)双方办理结婚登记手续但确未共同生活的;(三)婚前给付并导致给付人...

·一、渭南市城镇职工小工伤待遇有吗?
一、渭南市城镇职工小工伤待遇有吗? 公司会为员工购买保险，购买了的都有工伤待遇。为了使劳动争议仲裁实现便捷高效，本法作出了有针对性的制度设计：一裁终局。一裁终局能让大量的劳动争议案件在仲裁阶段就得到解决，不用再拖延到诉讼阶段，能够有效地缩短劳动争议案件的处理时间，提高劳动争议...

·职工上班时间病死算不算工伤
职工上班时间病死算不算工伤?上班时间病死的属于工伤，《工伤保险条例》第十五条规定：职工有下列情形之一的，应当视同为工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：(一)在工作时间和工作场...