解除劳动关系由谁举证？

苏州律师网 www.szLsw.net

  按照规定，单位和劳动者都有解除劳动关系的权利，在一些情况下，解除劳动关系需要向劳动者支付经济补偿金。如果双方在解除劳动关系方面存在争议，劳动者可以选择仲裁或者诉讼的方式解决，不管哪种方式，都需要提供证据材料。那么解除劳动关系由谁举证？我们一起听听我们的说法。

一、解除劳动关系由谁举证？
《劳动争议调解仲裁法》第6条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”依据《劳动合同法》的规定，解除劳动合同事实应当在用人单位与劳动者或工会之间完成，一般情况下用人单位与劳动者都具有主张劳动合同是否解除的事实的能力，其有关证据并非仅用人单位掌握管理。故就劳动关系是否解除的事实本身，应当适用于“谁主张，谁举证”的举证责任分配原则，即职工认为双方劳动关系已解除，则应由职工提供相应证据予以证实，用人单位有此主张的则应由用人单位承担举证责任。
二、劳动者解除劳动合同的情形包括哪些？
1、用人单位按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的;
2、用人单位及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的;
3、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资，劳动者解除劳动合同的;
4、用人单位依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者解除劳动合同的;
5、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益，劳动者解除劳动合同的;
6、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，劳动者解除劳动合同的;
7、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，劳动者解除劳动合同的;
8、用人单位违章指挥、强令危险作业及劳动者人身安全，劳动者解除劳动合同的;
9、法律、行政法规规定的其他情形。
三、单位违法解除劳动关系需要支付什么补偿？
根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第5条规定：“……由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。”经济补偿金的计发标准应当以解除或终止劳动合同前劳动者十二个月的平均工资性收入来计算。而工资性收入应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。
综上所述，劳动纠纷本质上属于民事纠纷，双方就解除劳动关系引发的纠纷提请诉讼时，要遵循谁提出，谁举证的原则。如果是劳动者提出的，就应该由劳动者承担举证责任。而单位有自己主张的，应该就该主张提供证据材料。因此具体到解除劳动关系由谁举证，应该具体问题具体分析。

·劳动合同中约定竞业禁止条款指的是什么？
      劳动合同中约定竞业禁止条款指的是什么竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款，即：劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产...

·高空施工坠物赔偿的具体内容包括哪些？
      高空施工坠物赔偿的具体内容包括哪些？ 在我们的现实生活当中，经常可以看到一些施工单位正在施工，施工的时候很多的工人，实际上是非常危险的，因为从事一些高空的活动，很容易造成身体上受到伤害。当然，如果受伤害的话，肯定需要进行赔偿，因此很多人都想要了解一下。高空施工坠物赔偿的具体内容...

·济南市工伤伤残鉴定等级标准是什么？
      在钢厂、建筑工地等地方工作的济南职工，有时候会在岗位上发生人身伤害。这属于工伤范围，职工有权享受工伤保险待遇，但是要拿到鉴定书后才能向单位提出。济南人力资源和社会保障局会按照相关标准，做出工伤鉴定的结果。那么，济南市工伤伤残鉴定等级标准是什么？下面就让我们给您讲一讲吧。 一、...

·能申请劳动仲裁的情况有哪些
      能申请劳动仲裁的情况有哪些 近年来，劳动者与用人单位之间产生的劳动争议数量在不断的增加，当然可供当事人解决的方式也比较多，其中申请进行劳动仲裁就是其中比较有效的解决方式之一，但根据法律的规定，不是所有的劳动争议都可以申请劳动仲裁。那现实中，能申请劳动仲裁的情况有哪些呢？我们为你...

·辞退55岁女员工赔偿多少钱
      辞退55岁女员工赔偿多少钱《劳动合同法》规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向...

·解除劳动合同档案怎么办?
      解除劳动合同档案怎么办? 1、解除劳动合同后，可以要求用人单位配合办理档案社保等迁移手续，有新工作单位的，可以将档案社保等转移至新单位，没有新单位的，一般当地人才市场会提供暂时接收的手续，可以咨询一下。入职新单位一般都会要求提供离职证明，在离职的时候，可以要求用人单位开具离职证明...

·工程索赔报告的组成部分包括哪些内容？
      工程索赔报告的组成部分包括哪些内容？工程索赔报告的组成部分包括哪些内容 (1)总论部分。包括以下具体内容： ①序言; ②索赔事项概述; ③具体索赔要求：工期延长天数或索赔款额; ④报告书编写及审核人员。 (2)合同引证部分。索赔报告关键部分之一，是索赔成立的基础。一般包括以下内容...

·外来务工人员法律援助的程序是什么？
      1.当事人申请法律援助的应向义务机关所在地、义务人住所地、被请求人住所地或审理案件的人民法院所在地的法律援助机构提出申请。申请人无民事行为能力、限制民事行为能力的，由其监护人或者法定代理人代为申请2.法律援助申请人申请法律援助时，应提交下列材料：法律援助申请书;申请人的身份证复印...

·劳动者如何举证获得加班工资
      1、有员工给你出庭作证，说和你一起加班或看到你加班。2、在加班时，给企业或主管发过邮件，打过电话，工作时候邮件或电话往来的一些记录，都可以作为证据。3、现在很多企业这样规定，加班晚上8点以后你可以打车回家，之后单位报销，那么单位在报销的时候，可能需要你填写一个报销的理由，那你可以...

·公司职工的职业健康检查档案由谁保管？
      公司职工的职业健康检查档案由谁保管？ 职业卫生档案管理制度 为了保护劳动者的健康，保护公司的权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十六条的规定，用人单位应当建立劳动者职业健康监护档案，妥善保存。 1、安全和卫生部负责为每个雇员建立职业健康监测档案，并对他们进行适当的监...

·工程质量司法鉴定申请书？
      工程质量关系到使用者的生命财产安全以及建筑物功能的体现。如果工程的发包方对承包方的工程质量不满意，或者双方对工程质量认定存在分歧，可以要求司法程序的介入。那么工程质量司法鉴定申请书的主要事项是什么呢?为您解答。 一、申请人 在提出工程质量司法鉴定申请时，首先要明确的就是申请人，也...