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解除劳动合同没有经济补偿金的情形包括哪些?


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  按规定,解除劳动合同没有经济补偿金的包括以下情形:



  1、劳动者主动提出解除劳动合同。劳动者基于自己的意思,主动跟公司提出辞职,那么即会没有经济补偿金。



  不过,如果是因为公司的原因辞职,比如公司长期拖欠薪水等,那么劳动者主动辞职,也可以主张公司支付经济补偿金。



  2、劳动合同到期公司提高工资待遇,劳动者仍不愿意续签的。



  注意,如果合同到期后公司采取以下做法的即要支付经济补偿金:



  (1)公司决定终止劳动合同,不再跟劳动者续订劳动合同;



  (2)公司降低了原来的劳动合同约定待遇(如工资待遇、职位级别等)后续签劳动合同,但劳动者不同意并提出终止合同。



  3、公司主管部门调动或转移工作单位被解除劳动合同,劳动者并未因此失业的。



  4、劳动者有过失被解除劳动合同。


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