劳动者辞职有哪些注意事项

苏州律师网 www.szLsw.net

辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。劳动者辞职必须符合法律的规定，不能向辞就辞，否者自己的利益会受到损害不说，还容易引发纠纷。这就需要在辞职的时候具体注意其中的一些事项，那一般劳动者辞职有哪些注意事项呢？我们一起在下文中进行了解吧。

一、劳动者辞职有哪些注意事项
《中华人民共和国劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，这就明确赋予了职工辞职的权利，而且这种权利是绝对的，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务即可。原劳动部办公厅在《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》中也指出：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无须征得用人单位的同意。超过30日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续，用人单位应予以办理。”
二、劳动者不当辞职要赔偿吗
《劳动法》第102条规定：“劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任”;
原劳动部在《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》的第4条明确规定了赔偿的范围：“劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：
1、用人单位招收录用其所支付的费用;
2、用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理;
3、对生产、经营和工作造成的直接经济损失;
4、劳动合同约定的其他赔偿费用。”
辞职跳槽本身对于员工来说，是一个有风险的行为。在做出这个行为之前，需要深思并做好承担风险的心理准备，要知道劳动者辞职的注意事项。很多劳动者不了解相关的法律规定，盲目辞职，对于劳动者不当辞职要赔偿吗这一问题没有概念。这样往往容易给自己带来风险。劳动者应当根据法律的规定和劳动合同的约定办理辞职事宜，要是在这方面有不清楚的地方，可以直接来电咨询我们的在线律师。

·劳动合同约定违约金情形有哪些
在合同中约定违约金并不少见，那么在劳动合同能够约定违约金吗？答案是肯定的。只是劳动合同约定违约金情形，以及劳动合同约定违约金的标准是怎么样的，可能很多人并不清楚。想要弄懂以上问题的朋友，可以认真阅读下文。一、劳动合同约定违约金情形有哪些对于在劳动合同中哪些情况下可以约定违...

·一、签完劳动合同可以随时辞职吗?
一、签完劳动合同可以随时辞职吗? 劳动者与公司签订劳动合同后是不可以随时辞职的，劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付...

·网站建设合同工期是如何规定的？
网站建设合同工期是如何规定的？随着互联网的发展，不少有能力的人都致力于开发网站。若网站建立不符合规定，将会给不法分子带来实施犯罪行为的机会，故而在建立网站之前，必须与相关单位订立网站建设合同，根据以往已经签订了的合同，网站建设合同工期是如何规定的? 网站建设合同格式甲方...

·劳动合同与劳动协议的规定是什么?
劳动合同与劳动协议的规定是什么? 劳动合同，是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。因此，劳动合同和劳动协议基本属于同一个概念。在劳动法律关系中，还有一种就业协议，它不等于劳动合同。就业协议是双方签订劳动合同前的准备，是一种双方约定的将要建立劳动关系，以及...

·公司拖欠工资转移财产应该怎么办？
公司拖欠工资转移财产应该怎么办?公司拖欠工资转移财产应该快速的收集一些证据，然后向法院诉讼，员工为公司创造利益，公司支付员工合理的工资，这是天经地义的事情。然后很多时候，公司却拖欠员工工资。您都知道这样的行为肯定是法律不允许的，看看我国法律对拖欠员工工资的行为是如何规定的。二、根...

·劳动合同无效的情形有哪几种
劳动合同无效的情形有哪几种一、劳动合同无效的情形有哪几种 1、内容违反法律、行政法规的劳动合同。如约定试用期超过6个月，不购买社会保险等。 2、采用胁迫、乘人之危的手段，以损害生命、健康、荣誉、名誉、财产等强迫对方签订的劳动合同。如合同期满后强迫续订劳动合同。 3、采用...

·员工被辞退是否可以领失业金被公司辞退属于劳动者非
员工被辞退是否可以领失业金被公司辞退属于劳动者非本人意愿中断就业，只要劳动者其它条件符合规定，就可以享受失业保险待遇。具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)...

·建筑工程分包管理制度
建筑工程分包管理制度建筑工程分包管理制度是否有效，决定着建筑工程分包合同管理是否可以有效的进行，它对合同的管理的作用是十分重要的。那么。您知道建筑工程分包合同管理制度的具体内容有哪些吗?下面，我们会为您详细的介绍一下。建筑工程分包管理制度为了加强各项目经理部对分包工程...

·法定加班费怎么算出差期间的加班工资怎么算
法定加班费怎么算出差期间的加班工资怎么算如果属于用人单位安排加班的情况，则此时需要按照国家的规定支付员工相应的加班费才行。当然现实中可能出现员工自己主动自愿加班的情况，此时单位是可以不用支付加班费的。那一般法定加班费怎么算呢?相信很多人并不了解，下面就让我们来为你做详细解答...

·刑庭开庭前准备工作需要哪些？
刑庭开庭前准备工作需要哪些？一、刑庭开庭前准备工作需要哪些？根据《最高人民法院关于适用<中华人民共和国刑事诉讼法>的解释》第一百八十二条的规定，开庭审理前，人民法院应当做好以下几项工作： 1、确定审判长及合议庭组成人员; 2、开庭十日前将起诉书副本送达被告人、辩护人;...

·高薪聘用合同毁约怎么处理？
高薪聘用合同毁约怎么处理?高薪聘用合同毁约的处理是需要支付违约金，根据《劳动合同法》第二十二条　用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供...