眼睛工伤只有0.4伤残等级是多少

苏州律师网 www.szLsw.net

  任何一个企业，安全的工作环境都是很重要的，但是也难免会发生一些安全事件造成员工的工伤，比如从事一些强光等工作若没有保护好视力，会导致视力的下降严重的还会失明，那么，眼睛工伤只有0.4可以判定伤残吗，接下来的我们为您分享如下。

(一)眼睛工伤只有0.4的伤残等级

一般情况下，眼睛戒备0.4可判断为8级伤残，但是具体还要根据鉴定的结果来判断，具体可以到当地相关部门咨询。

（二）眼睛伤残等级划分

一级

双眼无光感或仅有光感但光定位不准者

二级

1、一眼有或无光感,另一眼矫正视力≤0.02或视野≤8%(或半径≤5°)

2、双眼视野≤8%,(或半径≤5°)

三级

1、一眼有或无光感,另眼矫正视力≤0.05或视野≤16%(或半径≤10°)

2、双侧矫正视力0.05或视野≤16%(或半径≤10°)

3、一侧眼球摘除或眶内容剜出,另眼矫正视力0.1或视野≤24%,(或半径≤15°)

四级

1、一眼有或无光感,另眼矫正视力≤0.2,或视野≤32%,(或半径≤20°)

2、一眼矫正视力0.05,另一眼矫正视力≤0.13.双眼矫正视力0.1,或视野≤32%,(或半径≤20°)

五级

1、一眼有或无光感,另眼矫正视力≤0.3,或视野≤40%,(或半径≤25°)

2、双眼视野≤40%,(或半径≤25°)3.一侧眼球摘除4.双眼低视力2级

六级

1、一眼矫正视力≤0.05,另眼矫正视力≤0.32.一眼矫正视力≤0.1,另眼矫正视力≤0.23.双眼矫正视力≤0.2或视野≤48%(或半径≤30°)

七级

1、一眼有或无光感,另眼矫正视力≤0.8

2、双眼矫正视力≤0.3或视野≤64%(或半径≤40°)

3、双眼低视力1级

八级

1、一眼矫正视力≤0.2,另眼矫正视力≤0.5

2、一眼有或无光感

3、双眼矫正视力≤0.4或双眼视野≤80%(或半径≤50°)

4、双侧晶体摘除

5、一侧或双侧睑外翻或睑闭合不全者

6、睑球粘连影响眼球转动者

7、外伤性青光眼

8、双侧眼睑下垂遮盖瞳孔或双侧眼睑严重畸形,影响容貌

九级

1、一眼矫正视力≤0.

2、另眼矫正视力≤0.62.双眼矫正视力≤0.5,外伤性白内障III期(或重度)

3、双眼泪器损伤,手术无法改进溢泪者

4、第四、五、六对脑神经麻痹

5、复视伴有眼球运动障碍

6、一侧晶体摘除

7、一眼低视力II级或盲目III级

十级

1、一侧上睑下垂遮盖瞳孔或眼睑畸形、影响容貌

2、一眼泪器损伤,手术无法改善溢泪

3、一眼低视力I级

4、外伤性白内障I～II期(轻、中度)

5、复视、斜视等视觉障碍

6、晶体脱位7.眶内异物未取出者

8、球内异物未取出者

9、外伤性瞳孔畸形

综上所述，眼睛工伤只有0.4是可以评定伤残等级的，这就需要当事人到相关的部门去申请并到权威的机构去做鉴定，我们在工作中一定要额外小心避免自己受伤，当然若发生受伤的事件，单位是要赔偿员工损失的，如有相关的赔偿问题可以咨询的律师。

·南京承租企业拆迁前的准备工作有哪些？
      南京承租企业拆迁前的准备工作有哪些？随着经济的发展，时代的变迁，很多地方进行了大规模的拆迁工作。但是对于我们来说，不免存在一些疑惑，那么在南京承租企业拆迁前的准备工作有哪些?下面就让我们带领您揭开疑惑，介绍下承租企业在拆迁前的准备工作一般有哪些。南京承租企业拆迁 ?前的准备工作一...

·临时工劳务派遣公司会拖欠工资吗
      临时工劳务派遣公司会拖欠工资吗 一、临时工劳务派遣公司会拖欠工资吗 1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 3、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-...

·一、在工地不给工资怎么办?
      一、在工地不给工资怎么办?1、当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。投诉举报电话详细咨询当地劳动部门。2、当地人民法院。《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未...

·工伤认定结果要多久才能出来
      在提出了工伤认定申请之后，当事人要做的就是等待认定结果的出来。虽然实践中，我国对工伤认定结果的作出进行了时间的规定，但现实中因为各个案件的实际情况不同，也就会导致实际作出认定结果的时间不一样。那究竟工伤认定结果要多久才能出来呢?且看我国法律中是如何规定的吧。 一、工伤认定结果要...

·工资与劳务报酬的区别有哪些
      工资与劳务报酬作为劳动者其合法应得的收入，是他们十分关心的问题，但是在现实生活中，他们往往分不清工资和劳务报酬的区别。下面我们为您详细区分工资与劳务报酬的区别。 现行《企业所得税法》实施条例第三十四条规定“企业实际发生的合理的工资薪金，准予扣除。”再紧接的第二款中明确定义“工资...

·劳动合同何时订立生效？
      虽然找到了工作，但是为了让这个来之不易的工作有所保障，就要和工作单位签劳动合同。这是很基本的法律常识，不过很多人虽然知道要签订劳动合同，却不知道劳动合同何时订立。下面我们就为您详细讲解一下劳动合同该何时订立。 一、劳动合同什么时间签订 (一) 建立劳动关系的标准“用人单位自用工...

·解除劳动关系后保险怎么办？
      现代生活中，跳槽和辞职并不是新鲜事，个人会由于情感或者家庭的问题选择变更工作，这种情况下，就面临着和前公司接触劳动关系，结束劳动合同。一份工作的结束，还要面临着处理好与自己紧密相关的社会保险问题。不少人辞职倒是干脆，面临这些后续问题却不知如何是好，那么，接下来我们就为您介绍一下解...

·个体工商户营业执照注销流程是什么
      一、个体工商户营业执照注销流程是什么 先去注销税务登记证和组织机构代码证， 然后再回去工商部门注销营业执照。 注销营业执照，带上身份证原件和复印件，个体工商户营业执照正本和副本的原件， 如果刻了公章，还带上公章，（公章上缴到工商局） 到你到处办理营业执照的工商所， 填一份申请注...

·一、宁波工伤鉴定流程是什么？
      一、宁波工伤鉴定流程是什么？ 1、用人单位应在事故伤害发生或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内向劳动保障行政部门提出工伤鉴定申请; 2、用人单位未按规定提出工伤鉴定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以向劳动...

·怎么正确使用劳动保护用品
      正确使用劳动保护用品的要点是：（1）从事高空作业的人员，不系好安全带发生坠落。（2）从事电工作业（或手持电动工具）不穿绝缘鞋发生触电。（3）在车间或工地不按要求穿工作服，穿裙子或休闲衣服；或虽穿工作服但穿着不整，敞着前襟，不系袖口等，造成机械缠绕。（4）长发不盘入工作帽中，造成长...

·在广州打工赚了钱之后，很多人可能就会涉及到开办公司，这时就要
      在广州打工赚了钱之后，很多人可能就会涉及到开办公司，这时就要去广州的工商局办理营业执照才行，这样创办的公司才会是合法的，但是我们要注意，办理营业执照之后并不是永久有效，因此当事人在营业执照到期之前要及时去对营业执照进行续期，那广州营业执照续期需要哪些材料呢? 一、广州营业执照续...