工程质量责任主体有哪些

苏州律师网 www.szLsw.net

  工程质量责任主体有哪些，需要承担的责任是什么？我们生而为自然人，在逐渐成长的过程中，我们的身份变得多样化。在满足相关条件后，在不同的环境中担任者不同的角色，承担着不同的义务。在工程质量方面，只有少部分人能成为工程质量责任主体，其必须掌握较强的专业知识，也承担者保障工程质量的责任。
一、建设工程主体主要
1、建设方;2、施工方;3、设计方;4、监理方。
二、建设工程质量责任主体各自的质量责任和义务又有哪些?
(1)建设方的质量责任是使项目按照预期的质量标准，满足整个项目的使用功能和达到必要安全要求，使项目能够正常的投入使用并发挥效益。质量义务是确保建设项目满足国家的强制标准和相关规范、规定要求。(2)施工方的质量责任是确保施工过程符合承包合同规定。按照2003年6月建设部颁发的：“关于印发《建设工程质量责任主体和有关机构不良记录管理办法》(试行)的通知”要求，建设工程质量责任主体由建设行政主管部门给予行政处罚。并且其不良记录，包括勘察、设计、施工、施工图审查、工程质量检测、监理等单位的不良记录，应作为建设行政主管部门对其进行年检和资质评审的重要依据。根据法律规定：凡是因施工原因造成的工程质量问题，都要由施工人承担责任。这些责任包括由建设施工人对存在质量问题的工程进行修理、返工或改建并承担赔偿损失等民事责任;由有关行政机关对违法施工人依法给予行政处罚的行政责任;以及对造成重大质量事故、构成犯罪的，由司法机关依照刑法的规定追究刑事责任。施工人因施工质量不符合约定所应承担的民事责任。如果因施工人原因致使工程质量不符合约定的，发包人可以请求施工人在合理期限内无偿对工程进行修理或者返工、改建以达到约定的质量要求。如果经过修理或者返工、改建后，造成工程迟延交付的，施工人应当承担逾期交付的违约责任。这里的违约责任包括赔偿发包人因逾期交付受到的损失，按照约定向发包人支付违约金、减少价款、执行定金罚则等。发包人可以根据施工人违约程度和损失大小，合理选择请求施工人承担上述违约责任。在工程验收时，四方代表需要在现场，若发现质量不符合规范，需要进一步确认是那方面出现了问题。最终被确定有问题的一方代表需要承担相应的责任，责任不明的，由四方共同承担。

·一、在我国小手指骨折工伤几级伤残?
      一、在我国小手指骨折工伤几级伤残?手指骨折一般会鉴定为十级工伤，但具体的情况还需要经过鉴定才能确定。根据《工伤与职业病鉴定标准》对十级伤残鉴定标准的规定来看，有关手指骨折的定残标准有以下几项：1、一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;2、除拇指外，余3～4指末节缺失...

·公司合并改名员工能赔钱吗
      能。公司合并改名员工安排如下：单位发生重大改变，公司辞退员工可以按照裁员的情况来处理，单位需要支付员工经济补偿。经济补偿按照工作满一年一个月本人工资，不满半年按照半年计算，满半年不满一年的按一年计算。《劳动合同法》第四十一条，有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十...

·每年我们国家在误工费等相关赔偿标准的鉴定上
      每年我们国家在误工费等相关赔偿标准的鉴定上，都有一定的说法，那么对于今年的误工费的赔偿标准是什么呢？所以我们来共同讨论一下，对于宿迁的误工费赔偿标准，根据相关的说法，应该按照是否有固定收入来分别进行赔偿，具体看下文。“患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于...

·工伤是现代企业生产经营中不可避免的情形，在工伤中，劳动者属于
      工伤是现代企业生产经营中不可避免的情形，在工伤中，劳动者属于弱势群体，有很多在生产劳动中受到伤害，其工伤情形难以认定，最终还损失了部分或者全部劳动能力的情况。为了给部分相关劳动者提供工伤结案不保留劳动关系怎么办相关的法律知识，我们为您介绍一下。 一、工伤 工伤，又称为产业...

·民事案件法律援助工作的规定
      民事案件法律援助工作的规定一、关于民事诉讼法律援助工作的规定 各省、自治区、直辖市高级人民法院、司法厅（局），解放军军事法院，总政司法局：为了进一步加强和规范民事诉讼法律援助工作，最高人民法院、司法部制定了《关于民事诉讼法律援助工作的规定》，现印发你们，请遵照执行。第一条　为加强...

·劳动合同计时工资的计算标准是什么？
      劳动合同计时工资的计算标准是什么?A、 每月按平均法定工作天数21.75天计算。日工资=月标准工资÷21.7520.83天是按全年365天减去104个公休假日，再除以12个月计算求得。在这种计算方法下，公休日、法定节假日缺勤不计算为缺勤天数。B、每月按平均日历天数30天计算。日工...

·工商所条例具体是什么？
      工商所条例具体是什么？ 现在越来越多人去工商所办事，如果工商所办事不可靠不廉政，就会损害公民权益。为了加强工商行政管理所的组织建设，使工商所工作规范化、制度化，更好地发挥工商行政管理的职能作用，设立了工商所条例，下面我们就来看看具体有哪些条例？ 工商行政管理所条例 第一条 ...

·劳动关系的争议处理方式有哪些？
      劳动者与用人单位之间产生的纠纷，其中就包括了劳动关系方面的，而此时无论是对怎样的纠纷，其实都是需要积极进行处理，以免造成更多的损害。那此时劳动关系的争议处理方式都有哪些呢?要是你不清楚的话，请跟随我们一起在下文中进行了解吧。一、劳动关系的争议处理方式有哪些解决劳动争议主要适用的途...

·劳动合同到期怎样补偿金
      劳动合同到期怎样补偿金?《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布...

·企业聘请员工时是需要和员工签订劳动合同的，若是不签劳动合同将
      企业聘请员工时是需要和员工签订劳动合同的，若是不签劳动合同将自行承担相应的法律后果。劳动合同一般都是有期限的，劳动合同到期了若是还想继续聘用该员工是需要重新签订劳动合同的。那么，国家对劳动合同未及时续签规定有哪些呢?为您解答。 一、劳动合同到期，是否需要重新签订劳动合同呢? 根据...

·工伤认定补充受伤部位的话怎么办
      由于您在做工伤认定的时候，也是结合自己的伤情提交认定申请的，所以有些时候，可能认定过程中，发现自己还有其他受伤的部位也是因为工伤所致但是没有及时的早工伤认定申请书中提及，遇到这种情况，就需要补充鉴定了。下面我们就为您介绍一下工伤认定补充受伤部位的话怎么办? 一、工伤认定补充受伤...