桥梁工程质量保质期是多久

苏州律师网 www.szLsw.net

  桥梁工程质量保质期是多久？桥梁工程是日常生活中比较常见的一种建筑工程，在一些山区，修建公路的时候会涉及到大量的桥梁建设。桥梁工程的质量控制非常重要，一旦出现问题，将直接影响到整条公路的使用。根据有关规定，不同工程的质量保质期的期限是不等的。那么桥梁工程质量保质期是多久？下面我们一起看看我们是怎么说的。一、桥梁工程质量保质期是多久？公路工程桥梁的保修期是2年，等保修期满之后就会退还，但是一般情况下全款退还的机会不大。在实践中，建设工程承包合同中约定的“质保金”，有两种不同的含义，其一是指质量保修金，其二是指质量保证金。 所谓质量保修金是指建设单位与施工单位在建设工程承包合同中约定或施工单位在工程保修书中承诺，在建筑工程竣工验收交付使用后，从应付的建设工程款中预留的用以维修建筑工程在保修期限和保修范围内出现的质量缺陷的资金。二、我国对工程质量保修期是如何规定的？《建设工程质量管理条例》第四十条在正常使用条件下，建设工程的最低保修期限为：(一)基础设施工程、房屋建筑的地基基础工程和主体结构工程，为设计文件规定的该工程的合理使用年限;(二)屋面防水工程、有防水要求的卫生间、房间和外墙面的防渗漏，为5年;(三)供热与供冷系统，为2个采暖期、供冷期;(四)电气管线、给排水管道、设备安装和装修工程，为2年。其他项目的保修期限由发包方与承包方约定。建设工程的保修期，自竣工验收合格之日起计算。三、施工单位如何承担工程保修责任？建筑工程在保修期限内出现质量缺陷的，建设单位或者房屋建筑所有人应当向施工单位发出保修通知。施工单位接到保修通知后，应当到现场核查情况，在保修书约定的时间内予以保修。发生涉及结构安全的质量缺陷，建设单位或者房屋建筑所有人应当立即向当地建设行政主管部门报告，采取安全防范措施；由原设计单位或者具有相应资质等级的设计单位提出保修方案，施工单位实施保修，原工程质量监督机构负责监督。保修完成后，由建设单位或者房屋建筑所有人组织验收。涉及结构安全的，应当报当地建设行政主管部门备案。施工单位不按工程质量保修书约定保修的，建设单位可以另行委托其他单位保修，由原施工单位承担相应责任。综上所述，我国工程质量保证期有五年、三年和两年之分，其中桥梁工程质量保质期为两年，自工程竣工之日起计算。在这段期限内，原施工单位承担工程的维修责任和保修费用。因为结构问题引发桥梁工程质量危机的，施工单位完成保修后，质检部门会组织工程验收，只有通过验收才行。以上就是我们整理的内容。有在线律师，如果您有任何的疑惑，欢迎您随时咨询。

·事业单位工伤工资待遇标准是什么？
      事业单位工伤工资待遇标准是什么？ 我们您都知道，在事业单位工作的人员都是公务员出身，每年都有上千上万人在公务员考试中奋力一搏，但录取的人寥寥无几。我们只知道在事业单位工作是铁饭碗，但是，我们真的了解事业单位吗?关于事业单位工伤工资待遇标准是什么?我们知道吗，下面，就让我们一起来...

·员工请了工伤要休息几天
      员工请了工伤要休息几天工伤职工最长可以休息24个月。《工伤保险条例》第三十三条规定：停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工...

·劳动仲裁案件证据规则是什么
       一、劳动仲裁案件证据规则是什么 劳动仲裁案件的证据规则是当事人对自己提出的仲裁请求所依据的事实，或者反驳对方仲裁请求所依据的事实，有责任提供证据加以证明。由于在劳动争议仲裁中双方当事人的不对等性，根据公平和诚实信用的原则，确定了当事人的举证责任。 劳动争议仲裁证据，是指...

·结果不服可以重新工伤认定吗？
      众所周知按照相关规定在工作中的劳动者在意外事故中受伤是属于工伤，在经过相关部门的工伤认定之后可以得到一定的赔偿，发生工伤后，工伤鉴定结果的重要性相信您都清楚，那么要是在劳动能力鉴定委员会作出相关鉴定后，工伤职工或其家属对鉴定结果不服，那结果不服可以重新工伤认定吗？下面就详细介绍。...

·员工在羁押期间工资怎样发放
      员工在羁押期间工资怎样发放首先，按规定，国家机关和事业单位工作人员被羁押期间停发工资。除此之外，对于其他员工，涉嫌犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的，公司在员工被限制人身自由期间内，可以暂停继续履行劳动合同，其中包括按时发放工资。其次，员工被停发工资之后，又被宣判无罪的根据不同...

·工程合同付款分为哪几个阶段？
      工程合同付款分为哪几个阶段？ 不同的工程合同有不同的付款条件，其中工程合同分为好几个类别，分别有总价合同、单价合同、费率折扣合同和成本加酬薪合同等。合同常用于经济方面，需要反复磋商谈判，一经签订便具有法律效益。那么工程合同付款分为哪几个阶段呢？今天我们带您了解一下。 一、工程...

·如果产假中劳动合同到期应该怎么处理产假中劳动合同
      如果产假中劳动合同到期应该怎么处理产假中劳动合同到期的话应该自动延续产假结束，根据《劳动合同法》第四十五条的规定：劳动合同期满，女职工在孕期、产期、哺乳期的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。因此，当女职工进入孕期后，即使劳动合同期满也应当续延至哺乳期结束之后才能终止，用人...

·工程质量资料验收流程是怎么规定的？
      工程质量资料验收流程是怎么规定的？ 本身建筑企业在如今建筑市场的蓬勃发展的状态下竞争就是有些激烈的，所以企业发展过程当中的重要问题都是依赖于所有的施工项目能够呈现出质量特别过硬的结果的，在提高工程质量的同时又敢于管理创新，才能够在市场上站稳脚跟的。工程在竣工以后，想必建筑单位也...

·未成年人是16岁至18岁算不算童工
      未成年人是16岁至18岁算不算童工依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。因此，满了十六岁不算童工。公司不应使用或支持使用符合上述定义的...

·劳动仲裁的举证责任
      举证责任有两个方面的含义：行为意义上的举证责任和结果意义上的举证责任。前者是，是指就自己的主张向人民法院提供证据的责任；后者，是指当自己主张的事实最终得不到证明时，承担不利于诉讼结果的责任。 具体说，就是要求负有证明责任的主体，对现有的证据进行审查判断，并经过逻辑推理，...

·拖欠工资不签劳动合同如何赔偿？
      一些小企业，不仅不和工人签署劳动合同，而且还时常拖欠工资。这样的行为是违反劳动法及劳动合同法的，工人可以到劳动监管部门投诉。经过调查，确定企业存在违规的话，劳动监管部门会要求其向工人支付赔偿。那么，拖欠工资不签劳动合同如何赔偿?下面我们就给您做个简单介绍。 一、拖欠工资不签劳动...