一般工程质量事故如何处理？

苏州律师网 www.szLsw.net

  一般工程质量事故如何处理？

工程的质量是工程存在的基础，一个有质量保证的工程，才能使人们的安全得到保障。但是由于没有及时采取防控措施等原因，由于质量问题而引发的安全事故，依旧是较为常见的。且按照受损程度，可以将工程事故划分为不同的等级，不同等级的事故的处理办法是不一样的，今天我们给您带来的是一般工程质量事故的处理程序。

一般工程质量事故如何处理

监理工程师应熟悉个级政府建设行政主管部门处理工程质量事故的基本程序，特别是应把握在质量事故处理过程中如果、如何履行自己的职责。监理工程师按以下程序处理：

⑴工程质量事故发生后，总监应签发《工程暂停令》并要求停止进行质量缺陷部位和与其有关联部位及下道工序施工，应要求施工单位采取必要的措施，防止事故扩大并保护好现场。同时要求质量事故发生单位迅速按类别和等级向相应的主管部门上报，并于24h内写出书面报告。书面报告的主要内容：

①事故发生的单位名称，工程名称、部位、时间、地点

②事故概况和初步估计的直接损失

③事故发生原因的初步分析

④事故发生后采取的措施

⑤相关各种资料

⑵监理工程师在事故调查组展开工作后，应积极协助，客观的提供相应证据，若监理方无责任，监理工程师可应邀参加调查组;若监理方有责任，应予以回避，但应配合调查组工作。

质量调查组职责：

①查明事故发生的原因、过程、事故的严重程度和经济损失情况

②查明事故的性质、责任单位和主要责任人。

③组织技术鉴定

④明确事故主要责任和次要责任单位，承担经济损失的划分原则

⑤提出技术处理意见及防止类似事故再次发生应采取的措施

⑥提出对事故责任单位和责任人的处理意见

⑦写出事故调查报告

⑶当监理工程师接到质量事故调查组提出的技术处理意见后，可组织相关单位研究，并责成相关单位完成技术处理方案，并予以审核签认。质量事故处理方案，一般应委托原设计单位提出，由其他单位提供的技术处理方案，应经原设计单位同意签认。技术处理方案应征求建设单位意见。

⑷技术处理方案核签后，监理工程师应要求施工单位制定详细的施工方案设计，必要时应编制监理实施细则，对工程质量事故技术处理施工质量进行监理，技术处理过程的关键部位和关键工序应进行旁站，并会同设计、建设等单位共同检查认可⑸对施工单位完工自检后报验结果，组织有关各方进行检查验收，必要时应进行处理结果鉴定。要求事故单位整理编写质量事故处理报告，并审核签认，组织有关资料归档。

工程质量事故处理报告主要内容：

①工程质量事故情况、调查情况、原因分析

②质量事故处理的依据

③质量事故技术处理方案

④实施技术处理施工中有关问题和资料

⑤对处理结果的检查鉴定和验收

⑥质量事故处理结论

⑹签发工程施工令，恢复正常施工。

《建设工程质量管理条例》第四十三条?国家实行建设工程质量监督管理制度。

国务院建设行政主管部门对全国的建设工程质量实施统一监督管理。国务院铁路、交通、水利等有关部门按照国务院规定的职责分工，负责对全国的有关专业建设工程质量的监督管理。

县级以上地方人民政府建设行政主管部门对本行政区域内的建设工程质量实施监督管理。县级以上地方人民政府交通、水利等有关部门在各自的职责范围内，负责对本行政区域内的专业建设工程质量的监督管理。

并不是所有的由于工程质量而引发的问题，都可以称之为质量事故，对于工程没有造成永久性的质量缺陷的，只能叫质量问题。在发生质量事故后，首先要判断直接经济损害，然后确定损害等级。对于一般工程质量事故，是由监理方负责处理的。以上就是我们整理的内容。有在线律师，如果您有任何的疑惑，欢迎您随时咨询。

·市政工程工程质量检验评定标准是什么?
      市政工程工程质量检验评定标准是什么 工程建设中虽重要的就是质量的把控了。工程的质量是和千万人的生命安全息息相关的，所以有关机构就要进行质量的检验，要检验就要有一定的标准了。那么，市政工程工程质量检验评定标准规定了什么内容？下面，就让我们带领您了解下具体的内容吧。 第一章 总则...

·签订劳动合同的期限多久最好
      签订劳动合同的期限多久最好 一、签订劳动合同的期限多久最好 《劳动合同法》强制规定：企业必须要和劳动者签订劳动合同。其实，签订劳动合同只不过是种形式，意义不是很大。因为《劳动合同法》规定：劳动者在试用期内离职，提前3天;在合同期内，提前1个月，以书面形式向公司提出，就可以正当...

·加工厂倒闭怎么办，工资补偿怎么办？
      加工厂倒闭怎么办，工资补偿怎么办？ 1、劳动合同终止的情形 《劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破...

·劳动关系中公司拖欠工资是违法的吗
      劳动关系中公司拖欠工资是违法的吗?公司拖欠工资的行为是违法的。《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资...

·2023过年加班工资算哪几天
      过年加班工资算哪几天过年放假期间单位安排劳动者加班的加班工资需要根据安排加班时间来确定，在农历正月初一至正月初三安排劳动者加班的，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，用人单位不得以补休等方式代替。如果安排劳动者在其他放假时间加班的，应首先安排补休，补休时间不少...

·公司劳动合同范文应该怎么写
      公司劳动合同范文应该怎么写 第一条 劳动合同期限 1、本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从___年___月___日起至___年___月__日止。 2、试用期，自___年___月___日至___年___月___日。 3、熟练期(培训期、见习期)从___年___月...

·元旦假期前两天有加班工资吗？
      元旦假期前两天有加班工资吗?元旦虽然放假三天，但法定节假日仅有一天就是1月1日，这一天是三倍工资。另外两天是周六和周日，可以给予补休，如果按加班费计算，是两倍的工资。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：1、安排劳动者延长时间的，支付...

·简单劳动合同样本是什么样子的？
      简单劳动合同样本是什么样子的？ 甲方 法定代表人(主要负责人)或委托代理人： 注册地址： 经营地址： 乙方 姓名： 性别： 居民身份证号码： 或者其他有效证件名称： 证件号码： 在甲方工作起始时间 年 月 日 家庭住址： 邮政编码： 在临居住地址： 邮政编码...

·病毒期间开除员工可以吗？
      病毒期间开除员工可以吗?病毒期间是不可以随意辞退员工的，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职...

·无限期劳动合同解除加班费怎么赔？
      无限期劳动合同解除加班费怎么赔？ 要根据平时的加班金额来计算；自己搜集相关证据，比如考勤记录，比如工作安排，比如加班期间与领导的聊天记录等，都可以作为证据使用。 《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳...

·一、劳动仲裁延期开庭申请书应如何写？
      一、劳动仲裁延期开庭申请书应如何写？ 申请人: ×××，性别：男，××岁，×族，××省××县人，××省××市××厂职工，现住××市××区××街××号。 请求事项: 关于××区人民法院(1999)民初字第125号“申请人×××诉×××债务纠纷”一案，现因申请人无法按期出庭，请...