试用期合同自动解除是怎样的

苏州律师网 www.szLsw.net

  劳动者在试用期内，可以主动和用人单位解除合同，用人单位也可以主动和劳动者解除合同。但是，除了那两种方式，合同还可以自动解除。那你知道在试用期合同自动解除是怎样的?我们将为你讲解相关内容。

一、合同自动解除是怎样的

我国《劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：

(一)劳动合同期满的;

(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;

(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

(四)用人单位被依法宣告破产的;

(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;

(六)法律、行政法规规定的其他情形。

因此，劳动者在试用期间，如果具有用人单位破产或者劳动者死亡等上述情形，劳动合同就会自动解除了。

二、劳动者可以提出解除合同的情形有哪些

劳动者和用人单位签订合同后，自动解除的情形相对较少，最常见的还是其中一方提出解除合同。如果具有以下情形，劳动者可以提出解除合同：

《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

三、用人单位可以解除合同的情形有哪些

合同的解除，除了劳动者可以主动提出，在符合下列的条件时，用人单位也是可以提出的：

《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

因此，合同的解除有三种情况，劳动者提出解除合同、用人单位提出解除合同以及合同自动解除。如果你还有想要深入了解的地方，可以咨询网站的在线律师，他们将竭诚为你服务。

·购销合同跳单不正当竞争的原因是什么
      购销合同跳单不正当竞争的原因是什么 一、什么是购销合同跳单 “跳单”行为亦称为“跳中介”，是指买受人或出卖人已经与中介(公司)签署了预售确认书、委托求购协议或出卖协议，中介公司已经按照协议履行了提供独家资源信息并促使买卖双方见面洽谈等促进交易的义务，买卖一方或双方为了规避或减少...

·合同法过错责任原则的适用范围有哪些
      民法典过错责任原则的适用范围有哪些?第一，在不可抗力的情况下，因不可抗力造成合同不能履行，则表明违约人是没有过错的，因而应被免除责任。第二，在双方过错的情况下，当事人双方都违反合同的，应当分别承担各自应负的民事责任二、过错责任原则的含义有哪些?过错责任原则包含以下含义：第一，它以...

·效力待定的合同有什么特征
      效力待定的合同有什么特征1. 效力待定合同已经成立，其效力不确定，它既非有效，也非无效，而是处于悬而未决的不确定状态之中，既不同于有效合同，也不同于无效合同，也有别于可变更可撤销合同;2. 效力待定合同效力的确定，取决于享有追认权的第三人在一定期限内的追认。3. 效力待定合同经追...

·合同违约金最高限额为多少?
      合同违约金最高限额为多少?合同违约金最高限额1、《民法典》（自2021年1月1日起实施）第585条第1款规定:当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。所以，违约金具有惩罚性的特征，它不以非违约方遭受损失为前提...

·技术转让合同注意事项有哪些
      技术转让合同注意事项有哪些？一个企业拥有的技术就是该企业的核心竞争力，有的公司通过自己研发的方式获取技术，有的公司通过购买其他公司技术的方式获取技术。两个企业之间在进行技术转让时需要签订技术转让合同，但是技术转让是一件很严肃的事情，需要注意的事项有很多，技术转让合同注意事项有哪些...

·入职签合同需要注意什么事项
      每年一到七月份，大批的毕业生就开始了踏入职场的征途，这个时候的职场可以说活跃的大部分都是这些新入职的员工，而对于新入职的员工来说，入职是需要和公司或者企业签订劳动合同的，那么，关于入职签合同需要注意什么事项呢，我们给您总结一下。 入职签合同需要注意什么事项 1、首先熟悉国家...

·合同法中不安抗辩权的使用条件是什么?
      合同法中不安抗辩权的使用条件是什么？日常生活中大部分合同都属于双务合同，合同双方都承担相关的义务，或者付款，或者发货。而对于合同当事人而言，当自身权益受到损害时，可以行使一些权利来维权。其中，不安抗辩权就是非常重要的一个。那么民法典中不安抗辩权的使用条件是什么？下面我们跟随我们具...

·签订垂帘购销合同需要注意哪些
      签订垂帘购销合同需要注意哪些 垂帘购销合同签订注意事项 签订买卖合同是日常市场交易中最常见的一种活动，对于合同签订过程中的一些细节和条款，我们要慎之又慎，以防合同欺诈，避免不必要的损失和纠纷。 (一)买卖合同主体资格的审核 确认主体是否具备订立买卖合同的资格，同时核实签约方...

·签写租赁合同的注意事项是什么？
      签写租赁合同的注意事项是什么 租赁合同就是指出租人将租赁物交付给承租人使用、收益，承租人支付租金的合同。实践中经常会发现诸如房屋租赁的合同纠纷，因此当事人在签订租赁合同时要注意相关事项以避免日后发生纠纷。具体来说，签写租赁合同的注意事项有哪些?如果发生了房屋租赁合同纠纷应该怎么...

·主合同无效从合同无效就也无效吗？
      主合同无效从合同无效就也无效吗？ 合同分为主合同和从合同，如租房合同和押金合同。而且现在签合同的时候，很多时候都有从合同。主合同和从合同是相对而言的，那么主合同无效从合同无效就也无效吗?我们在下文简要分析一下，希望对您有所帮助。 一、主合同无效从合同无效就也无效吗? 无效。...

·签订店面租赁合同的注意事项有哪些
      签订店面租赁合同的注意事项有哪些 1、承租之前一定要查证商业用房情况，确认对方为该商铺产权人，如对方不是权利人，取得商铺产权人书面同意; 2、确认商铺内煤气、水、电的容量是否符合要求; 3、把每年租金调整幅度事先约定于合同当中，明确何种条件下可调整房租; 4、确认商铺整修...