18501560386 18921344401
律师团队
>>
  • 苏州律师苏州律师
  • 苏州律师苏州律师
  • 苏州律师苏州律师
  • 苏州律师苏州律师
业务范围
>> 
提供苏州市区、昆山、常熟、张家港、太仓、吴江及周边地区专业法律服务,免费解答法律问题,处理婚姻家庭纠纷、房产纠纷、公司投资、经济合同、知识产权、刑事犯罪辩护等。
律师在线
>> 

擅长领域
>> 
 您的位置:首页 > 正文
 

盐城工伤认定去哪里,认定流程是怎样的?


苏州律师网 www.szLsw.net


  由于工伤认定的结果是具有法律效力的,故而不少职员受伤后,若用人单位以各种理由不支付职员一定的经济赔偿金,职员是可以到的当地有权受理工伤认定请求的地方,提出进行工伤认定的请求的。需要注意的是,职员只能到个有权受理机关提出认定请求,否则其认定结果是不会发生效力的,在盐城工作的朋友,你们是否知道盐城工伤认定去哪里呢?

一、盐城工伤认定去哪里

办理地点:

盐城各区县市的社会保障部门

盐城市社会保险基金管理局地址一览:

1、盐城市劳动和社会保障局

地址:文港北路18

电话:(0515)88200822

2、盐城市亭湖区劳动和社会保障局

地址:黄海东路8

电话:(0515)88243729

3、盐城市人力资源和社会保障局

地址:亭湖区江苏省盐城市解放南路178号

电话:(0515)88198409

4、盐城市亭湖区人力资源和社会保障局

地址:建军东路180号

电话:(0515)66691286

5、盐城市盐都区人力资源和社会保障局

地址:毓龙东路20号

电话:(0515)88334469

6、滨海县劳动和社会保障局

地址:府前路滨海县城市管理局(滨海县人民政府安全生产委员会办公室西南)附近

7、阜宁县人力资源和社会保障局

地址:上海路158

8、滨海县人力资源和社会保障局

地址:人民中路170

9、阜宁县劳动和社会保障局(城河路)

地址:城河路

10、阜宁县劳动和社会保障局(大关南路)

地址:上海路158号

电话:(0515)87386312

11、盐城经济技术开发区人力资源和社会保障局

地址:江苏省盐城市松江路18号

电话:(0515)68821808

12、响水县人力资源和社会保障局

地址:双园路98号附近

电话:(0515)86865194

13、建湖县劳动和社会保障局

地址:市民广场北巷8

电话:(0515)86215443

14、射阳县人力资源和社会保障局

地址:人民南路35号

电话:(0515)82323085

15、大丰市人力资源和社会保障局

地址:幸福东大街8

电话:(0515)83928869

14、东台市劳动和社会保障局

地址:海盐路21号

电话:(0515)85222618

二、办理流程

(1)申请

单位社保经办人员持上述材料到当地社保部门提出申请;

(2)审核

社会保险行政部门收到工伤认定申请后,应当在15日内对申请人提交的材料进行审核;并出具《工伤认定申请受理决定书》或者《工伤认定申请不予受理决定书》;

(3)受理

工伤认定申请人提交的申请材料符合要求,属于社会保险行政部门管辖范围且在受理时限内的,社会保险行政部门应当受理;

(4)核实

受理工伤认定申请后,可以根据需要对申请人提供的证据进行调查核实;

(5)认定

社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定,出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。

由以上信息,我们可以看出,盐城需要做工伤认定的,需要到各社会保障局提出认定请求,这也就回答了盐城工伤认定去哪里这个问题,需要注意的是,即使在同一座城市,属于不同县市的居民在需要做工伤认定时,是需要向不同地理位置的保障局提出工伤认定的请求的。


·厦门劳动合同投诉到哪个部门进行?
      厦门劳动合同投诉到哪个部门进行?到劳动管理部门申请仲裁处理,根据《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十八条 对符合下列条件的投诉,劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理,并于受理之日立案查处:(一)违反劳动保障法律的行为发生在2年内的;(二)有明确的被投诉...


·最高人民法院行政庭相关答复中认为工伤认定的七种情形是什么?
      最高人民法院行政庭相关答复中认为工伤认定的七种情形是什么? (一)最高人民法院行政审判庭关于退休人员与现工作单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适用《工伤保险条例》问题的答复([2007]行他字第6号)认为,根据《工伤保险条例》第2条、第61条等有关规定,离退休人员受聘...


·一、劳动合同的内容?
      一、劳动合同的内容有哪些内容 1)劳动合同期限 法律规定合同期限分为三种:有固定期限,如1年期限、3年期限等等均属这一种;无固定期限,合同期限没有具体时间约定,只约定终止合同的条件,无特殊情况,这种期限的合同应存续到劳动者到达退休年令;以完成一定的工作为期限,例如:劳务公司外...


·委托施工协议书范本是怎样的
      委托施工协议书范本是怎样的? 在实践中,有时由于各种各样的原因,一方会将工程项目委托给另一方。经过双方的协商之后会签订委托施工协议书,这样可以将具体的内容以及工程项目的实际情形罗列成条有。那么委托施工协议书范本是怎样的?下面我们为您详细介绍一下。 委托施工协议书 发包方(甲...


·解除劳动合同赔偿不兑现怎么办?
      解除劳动合同赔偿不兑现怎么办?用人单位逾期支付赔偿金、经济补偿金的,劳动者可以向劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令限期支付,限期内支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。法律依据:《劳动...


·童工年龄是几岁?
      在我国,未满十八周岁的未成年人都受到未成年人保护法的保护。未成年人保护法规定了企业或者个人如果雇用童工属于违法行为,但许多人并不知道年龄多少才算童工,童工年龄是怎么规定的?我们将在下文中为您解答。 一、童工年龄是几岁? 《未成年人保护法》及有关法规的规定,童工是指未满十六周岁的用...


·入职不满一个月工资不发工资吗
      一、入职一个月离职的工资会不会发根据相关规定,入职一个月离职的工资,提前告知用人单位且符合离职手续要求的,工资是会发的。1、如公司没有交社保,可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉2、如公司一直没有签合同属于违法行为,可要求公司支付未签订书面劳动合同的...


·劳动争议案件调解的步骤有哪些?
      劳动争议案件调解的步骤有哪些? 一、劳动争议种类 (一)劳动合同争议 1、劳动合同变更、终止纠纷 2、集体劳动合同纠纷 3、事实劳动关系争议 4、劳动报酬纠纷 5、工作时间纠纷 6、安全责任纠纷 7、经济补偿纠纷 (二)劳动保险纠纷 1、养老保险纠纷 2、医疗保险纠纷 3、失业...


·一、劳动合同派遣合同之间的区别是什么?
      一、劳动合同派遣合同之间的区别是什么 1、期限方面的区别 劳务派遣合同的期限为两年以上固定期限;劳动合同的期限分为固定期限和无固定期限,其中固定期限的长短用人单位和劳动者可以自由约定。 2、解除劳动合同方面的区别 关于用人单位合法解除劳动合同的情形, 劳务派遣是指派遣单位根...


·劳务派遣合同给用先仲裁在诉讼是否符合法律的规定?
       在日常生活当中,我们国家关于劳动方面的争议纠纷还是比较多的,如果发生劳动争议的话,那么大多数人都会选择仲裁或者诉讼,这两种途径都是法律所允许的,当然它是存在着一个先后问题,很多人都想要了解一下劳务派遣合同给用先仲裁在诉讼是否符合法律的规定? 一、劳务派遣合同给用先仲裁在诉讼是...


·玻璃幕墙工程质量检验标准标准是怎样的
      玻璃幕墙工程质量检验标准标准是怎样的? 城市里的高楼大厦目前基本上都会采用玻璃幕墙的设计,由于玻璃幕墙裸露在外,需要经受风吹日晒等各种极端天气,所以对玻璃幕墙的工程质量的监控,也是各个工程的重心之一。那么,玻璃幕墙工程质量检验标准标准是怎样的?详情参考下文。 一、幕 墙 工 程...


首 页 | 律师简介 | 服务领域 | 法律顾问 | 联系我们
Copyright © 1999-2022 苏州律师网 All rights reserved.
律师热线:18501560386 18921344401
18921344401
点击这里给苏州律师发消息


在线法律咨询