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苏州律师
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一些职业是比较危险的，因此劳动者在工作过程中人身遭受损害也是比较常见的。但此时并不能直接就认定构成工伤，之后按照工伤事故作出处理。需要先进行申报才行，那现实中该怎么申报工伤认定呢?我们马上为你做详细解答。
一、怎样申报工伤认定
(一)申请
申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请，并提供相关的材料。
(二)受理
1、保险科接到申请后15日内进行审查。对符合条件的应当受理，对不属于本管辖的告知申请人。
2、申请材料不齐全的，一次性告知申请人在30日内补齐材料。
(三)认定
1、经审查符合认定条件的60日内 (特殊情况可以延长30日)做出工伤认定结论通知书并告知单位和个人。
2、对不能提供劳动关系或事实劳动关系证明的，告知申请人提起劳动仲裁以确定劳动关系，仲裁时间不累计在受理的规定时间内。
3、对不符合认定条件的要告知申请人。
4、对认定为工伤的发工伤证。
(四)鉴定
停工留薪期满或经治疗伤情基本稳定的，申请人向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定评定伤残等级。
(五)工伤保险待遇
经鉴定符合享受工伤保险待遇条件的，申请人向社保中心申请待遇审核。根据核定的待遇，社保中心在规定的时间内，向工伤职工给付待遇。
二、认定工伤应提供哪些材料
(一)劳动和社会保障行政部门认定工伤组织调查取证时，单位和有关职工或者亲属应当积极配合，如实提供以下材料：
1、 填写《某某市职工申请工伤认定登记表》;
2、工伤职工《身份证》;
3、《劳动合同书》或者证实劳动关系存在的有关材料;
4、 单位参加当地工伤保险按时足额缴费的凭证和参保职工花名册;
5、 伤害在事故前的健康状况材料;
6、 医疗机构对本次伤情的诊断材料或者职业病诊断书;
7、事故调查材料：
A、属于生产性职工伤亡事故范围的，需提供安全生产监督管理部门提供的有关调查材料;
B、属于道路交通事故范围的，需提供公安交通管理部门作出交通事故责任认定书;交通肇事逃逸的，需提供公安交通管理部门的文书性证明材料;
C、属于工作紧张突发疾病的，需提供工作紧张的证明材料、发病现场情况和工伤认定前对第一次抢救治疗后鉴定为完全丧失劳动能力的结论;
D、属于旧伤复发的需提供原工伤认定材料和现伤情与原工伤有直接关联的证明材料;
E、属于因工外出期间失踪的，需提供由单位法人代表签章的因公出差证明和人民法院宣告死亡的结论;
F、属于其他工伤范围的，需提供事故现场勘查材料。
(二)工伤认定的其他必需材料。
职工在生产、工作中发生水上交通等事故的，除按职工工伤认定的报审程序外、须附公安水上交警或港航监督等相关部门出具的有效处理事故证明。
才能严格按照法律中的规定来申请认定工伤，只要认定结果确定构成工伤的，那之后才能按照工伤事故进行处理，受伤的劳动者才能依法享受到相应的工伤待遇。要是你在这个过程中还有什么不清楚的地方，可以直接来电咨询我们的在线律师。
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