劳务费是什么意思,与薪酬有什么区别?

苏州律师网 www.szLsw.net

劳动者在付出了体力或脑力劳动时，可以从相应的单位获得对应的对价，而这个对价也就是劳动报酬。那么您知道什么是劳务费吗?难道这是劳动报酬的另一种说法?我们整理了相关资料，将在下文中为您做详细解答。一、劳务费是什么意思劳务费，即个人所得税中的劳务报酬是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得，它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得，而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动。即在机关和企事业单位中任职、受雇而得到的报酬，存在雇佣与被雇佣关系。劳务报酬是指所得：指个人从事设计、装潢、安装、制图化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审计、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。因此，劳务费并不是劳动报酬。二、劳务费与应付职工薪酬的区别1、从适用法律角度来看，工资性支出是指按《劳动法》第十六条规定用人单位和劳动者签订劳动合同后支付的工资报酬;而劳务报酬一般是根据《合同法》的有关承揽合同、技术合同、居间合同等规定签订合同而取得的报酬。签订劳动合同的员工，享有《劳动法》的权利义务，和用工单位存在着雇佣被雇佣的关系，用人单位除了支付工资报酬之外，还应履行缴纳社会保险的义务;劳务报酬则不存在这种关系，其劳动具有独立性、自由性，其行为受《合同法》调整。2、从管理方式上看，支付工资的员工都记载在企业的职工名册中，并且企业日常都进行考勤或签到，而支付劳务报酬的人员一般则不这样管理。公司雇用的保姆不属于《劳动法》所规定的关系，比如一般公司禁止员工兼职，而保姆则一般同时为几家公司或客户服务，对某一客户按时收费。3、从财务核算角度来看，工资报酬的支付一般通过“应付职工薪酬”科目核算;劳务报酬一般通过“生产成本”、“管理费用”、“销售费用”等科目核算。4、从税务管理角度看，工资报酬的支付应用工资表按实列支，并按规定代扣代缴工资薪金类个人所得税;纳税人支付劳务报酬则需要取得相应的劳务发票，并按规定代扣代缴劳务报酬类个人所得税。两种支出的计税方式完全不同。综合上述内容我们知道，劳务费是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得，这与劳动报酬是不同的，主要在于劳务费是独立个人从事自由职业取得的所得，而劳动报酬则是属于非独立个人劳务活动。

·公司辞退员工应该有哪些补偿
公司辞退员工应该有哪些补偿企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。第二，合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。第三，单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。第四，员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿...

·劳动仲裁是否存在诉讼时效中断
劳动仲裁是否存在诉讼时效中断?劳动仲裁也存在诉讼时效中断，当事人能够证明在申请仲裁期间内具有下列情形之一的，人民法院应当认定申请仲裁期间中断：(1)向对方当事人主张权利;(2)向有关部门请求权利救济;(3)对方当事人同意履行义务。申请仲裁期间中断的，从对方当事人明确拒绝履行义务，...

·公司可以扣工资吗
在公司制度中不能有扣工资的条款，即使有也是无效的。现在企业没有权利对员工进行罚款，因为政企分离以后，企业已经没有行政管理权，所以也就不能对员工进行罚款，除非是员工的行为给企业造成了损失。目前我国境内无论何种类型的企业，都因为没有了行政管理权，而没有权利对本企业的员工进行罚款。因此...

·端午节上班有没有三倍工资？
许多人在端午节假期上班时，对端午节上班有没有三倍工资存在疑问。这时，您为了维护自己的利益就应该了解相关的法律法规。了解了这些可以更好的保护自己的利益，如果您知道了解这些知识就会知道端午节上班是有三倍工资的。下面我们为您详细介绍一下国家相关规定。一、相关国家法律规定《劳动法》第四十...

·工资结清还能申请仲裁吗
需要看是否还有其他的劳动诉求，结算工资后如果是在一年之内，是能申请劳动仲裁的。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发...

·机电修理厂劳动合同范本的格式是什么
各行各业的工人们在和用人单位签订劳动合同的时候，肯定非常关心的也是合同当中的一些主体条款。因此有一部分的劳动者在和公司签订用人合同之前，自己会先行的了解一下。就比如说有一部分的机电修理厂的工人，其实就非常的关心，机电修理厂劳动合同范本的格式是什么? 机电修理厂劳动合同范本的格式...

·如果工伤鉴定十级赔偿多少
在我国，对于工伤鉴定的等级有着严格的分类，因为工伤肯定是有轻有重，所以鉴定机构会严格按照国家制定的标准，对劳动者本人进行鉴定级别的分类.一般来说工伤鉴定结果为十级的话，是工伤里面比较轻的了，但是劳动者也是可以拿到赔偿金的。那么如果工伤鉴定十级赔偿多少呢? 如果工伤鉴定十级赔偿...

·建筑工程转包个人合同范本
建筑工程转包个人合同范本怎么写违法转包行为在建设工程施工合同纠纷中最为常见，而且建设单位要发现违法分包行为也十分困难。为了预防纠纷或处理纠纷，当事人应当充分协商并针对建筑工程转包工程签订合同。接下来，我们为您提供建筑工程转包个人合同范本，以供您参考。建筑工程转包...

·认定劳动合同无效可以要双倍工资吗
根据劳动法的相关规定，用人单位应当与劳动者签劳动合同，若未签劳动合同，劳动者有权主张双倍工资。但如果同用人单位所签订的劳动合同无效，此时认定劳动合同无效后可以要双倍工资吗？除了未签劳动合同的情况劳动者能要双倍工资之外，劳动者何时能要双倍工资呢?对于这些问题，本文将详细为您进行介绍...

·可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金或者赔偿金。
可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金或者赔偿金。员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体可以参考下面观点：若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。若公司有拖欠工...