电气装置安装工程质量检验及评定规程新版是什么?

苏州律师网 www.szLsw.net

  电气装置安装工程质量检验及评定规程新版是什么

其实装修工程有些情况下和安装工程是相扶相依的，水电气等这些安装工程，在安装完毕以后，如果不经过专业的检测的话，在日后的使用过程当中，就会存在非常多的安全隐患和质量上的问题。目前我国针对电气装置的安装工程有着详细的安装规定和质量检测上的要求。下面我们就为您介绍一下电气装置安装工程质量检验及评定规程新版是什么?

一、电气装置安装工程质量检验及评定规程新版是什么?

分项工程施工质量检验，有下列情况之一者，不应进行验收、评定：

(一)检验项目检验结果，没有全部达到质量标准。

(二)设计及制造厂对质量标准有数据要求，而检验结果栏中没填补测数据。

(三)质检人员签字不齐全。

(四)各级质检人员，必须对分项工程质量进行认真检查、验收及评定。

(五) 除电动机空负荷试转外，分项工程质量检验评定表，宜由施工单位归档保存、备查。可不移交给建设单位。

(六)分部工程质量只设“合格”，且应符合如下规定：

1、分部工程质量验收、评定，应按本通则第4章第4.0.2条的规定，认真填写分部工程质量

2、所属分项工程质量检验评定，应全部合格。

3、设备、系统带电或试运分部工程中的检查项目检查结果应符合规定，带电或试运应正常。

4、各级质检人员对带电或试运结果所作的结论应确切，并应签名验收。

(七) 分部工程质量验收评定表，应按规定整理归档，移交建设单位。

(八)单位工程质量设“合格”及“优良”两个等级，其检验及评定应按本通则第4章4.0.3条单位工程质量验收评定表的内容进行。

1、单位工程质量验收具备如下条件，应评为“合格”。

(1)所属分部工程项目，质量验收、评定应全部合格。

(2)所属设备及其系统带电或试运应正常，并已签字验收。

(3)按照本通则第5章5.0.1条规定，对本单位工程资料核查结果，应资料、签字齐全。

2、单位工程质量验收，具备如下条件，应评为“优良”。

(1)所属分部工程项目，质量检验评定应全部合格。

(2)配电装置受电应一次成功。

(3)所属设备、系统带电或试运应正常，并已签字验收。

(4)按照本通则第5章5.0.1条规定，应对本单位工程资料进行核查，核查结果应资料齐全、数据准确、签字齐全、可查性强。

(5)未因施工的原因，造成设备严重损坏。

(6)未发生过因接地或短路，造成设备严重损坏事故。

(7)电动机空转过程中，未发生过电动机烧毁事故。

(8)在分部试运过程中，未因电气的原因，而造成设备严重损坏。

对施工质量检验结果有分歧时，各级质检人员均有权要求进行复检。复检时，各级有关质检人员应参加。复检结果应作为最终检验结果。 分项工程、分部工程及单位工程质量检查、验收、评定、应做到检测数据准确、检验结论确切、资料齐全、签字齐全。

二、电气装置安装工程质量检验及评定规程对主要哪些电气装置安装工程有要求

(一)高压电器施工质量检验;

(二)电力变压器、油浸电抗器、互感器施工质量检验;

(三)母线装置施工质量检验;

(四)电缆线路施工质量检验;

(五)接地装置施工质量检验;

(六)旋转电机施工质量检验;

(七)盘、柜及二次回路接线施工质量检验;

(八)蓄电池施工质量检验;

(九)35kV及以下架空电力线路施工质量检验;

(十)电梯电气装置施工质量检验;

(十一)低压电器施工质量检验;

(十二)电力变流设备施工质量检验;

(十三)起重机电气装置施工质量检验;

(十四)炸及火灾危险环境电气装置施工质量检验;

(十五)1kV及以下配线工程施工质量检验;

(十六)电气照明装置施工质量检验。

我国规定的电气装置安装工程的质量检验标准包括，只有在检验合格的情况下，所有的安装工程都能够正常的运转，那么相关检测人员才可以在质量验收合格一栏进行签名。如果安装工程质量不过关的话，必须重新返修。

·劳动合同的有效要件包括哪些
      劳动合同的有效要件包括：一、主体资格合法。二、合同内容合法。三、当事人意思表示真实。四、合同订立的形式合法。劳动者的主体资格合法，指劳动者必须是年满16周岁、具备劳动权利能力和劳动行为能力的公民。未满16周岁的未成年人不能作为主体与用人单位签订劳动合同。根据《劳动法》第十九条规定...

·工伤认定劳动关系争议会影响工伤认定吗？
      根据我国的劳动法规定，职工在劳动期间因工受伤的，需要按照工伤保险条例进行赔付。工伤认定的前提之一就是劳动者与用工单位之间存在劳动关系，否则则会按照人身伤害的相关规定进行处理。但有时候，由于劳动者与用工单位之间没签劳动合同，那么，工伤认定劳动关系争议会影响工伤认定吗？详情见下文。 ...

·一、工伤1级伤残能享受什么待遇?
      一、工伤1级伤残能享受什么待遇? 一级伤残为24个月的本人工资以及本人工资的90%的工伤保险基金按月支付伤残津贴。 《工伤保险条例》第三十条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近...

·劳动合同鉴证机关没盖章有效吗？
      劳动合同鉴证机关没盖章有效吗2007年10月之前，劳动合同需要鉴证，会有劳动局盖章;之后劳动合同鉴证办法废止，劳动部门不再盖章。劳动合同法第十六条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效”。因此，现在签订的劳动合同，只要没有...

·劳动合同应具备的内容有哪些
      劳动合同应具备的内容有哪些 (一)劳动合同的条款包括必备条款和约定条款两部分，劳动合同的八条必备条款： 1、劳动合同期限。是指双方当事人所订立的劳动合同起始和终止时间，也是劳动关系具有法律效力的时间; 2、工作内容和工作时间。工作内容主要包括劳动者从事劳动的工种和岗位，应完...

·劳动合同签五年，试用期是多少
      劳动合同签五年，试用期是多少单位与劳动者签订的劳动合同期限为五年，在约定试用期的时候，最长不得超过六个月。这个试用期可约定，也可不约定。若需要约定的话，则约定的试用期期限，从1天到6个月时间不等。依据《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳...

·劳务输出是什么意思,包括哪些内容
      劳务输出说的简单点，就是组织国内的民工到国外从事劳务活动，民工以此获得一定报酬的行为。相信很多人对劳务输出的理解与我们的差不多，那我国法律上是如何规定劳务输出的呢?究竟劳务输出是什么意思?详细内容请从下文中进行了解。 一、劳务输出是什么意思 劳务输出是劳动力空间流动的一种形式...

·湖里区工伤认定指的是什么？
      湖里区工伤认定指的是什么 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。 劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关...

·打上班卡途中摔伤算不算工伤
      打上班卡途中摔伤算不算工伤预备性工作受伤算工伤，按工伤处理。根据《工伤保险条例》第14条的规定，职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里有两点应该注意，其一是伤害必须发生在“上下班途中”，也就是从职工居住地到工作...

·工程施工的合同补充协议怎么写 工程建设在进行施工时一般双方
      工程施工的合同补充协议怎么写 工程建设在进行施工时一般双方会签订相关的合同，来确保工程可以保质保量的完成。那么，有些工程在初步签订的时候，由于有些问题，可能在施工后期才发现，为了使合同更完整，双方可进一步进行协商，重新签订工程施工的合同补充协议，接下来，我们将针对补充协议怎么写...

·制定水电安装工程质量管理办法具体都包含了什么？
      制定水电安装工程质量管理办法具体都包含了什么？ 制定水电安装工程质量管理办法，是为了从大局出发，更是为了安全出发，需要所以人员全面地提升工程施工质量，最终为了提高整体工程的施工水平，那么需要制定水电安装工程质量管理办法，具体都包含什么下面就请跟随我们详细的去了解一下相关知识吧!...