厦门市工伤鉴定去哪鉴定？

苏州律师网 www.szLsw.net

劳动者在工作过程中受到工伤事故伤害的，经过治疗病情痊愈或稳定后，即可至劳动行政部门进行工伤认定，取得劳动行政部门出具的工伤认定通知书后，就可以携带其他相关资料申请工伤鉴定，也就是劳动能力鉴定了，根据鉴定结果才能办理后续的工伤赔偿手续，那么，厦门市工伤鉴定去哪鉴定呢?

一、厦门市工伤鉴定去哪鉴定

地址：厦门市湖里区云顶北路842号市行政服务中心二楼A厅25-26号窗口联系电话：7703361。

时间：上午09:00-12:00，下午13:00-17:00。

二、办理条件

1、经社会保险行政部门确认为工伤，且领取《厦门市职工工伤与职业病认定书》;

2、工伤治疗终结，伤情稳定。

三、申办材料

1、《厦门市职工因工负伤丧失劳动能力鉴定表》(初次鉴定专用)原件一份;

2、申请鉴定人的身份证(正反面)A4复印件1份;

3、《厦门市职工工伤与职业病认定书》A4复印件1份;

4、治疗工伤的出院小结、各种检查报告单A4复印件1份(需加盖医院的复印专用章);

5、伤残部位存在疤痕、畸形;肢体存在缺损、缺失;工伤部位为烧伤者;须提供伤残部位医疗终结后的正面四寸彩照一张(其中手指末节部分缺损的，应提交正反面四寸彩照各1张)。

四、办理流程

1、劳动者至厦门市劳动能力鉴定委员会办公室提出申请后，鉴定办根据申报材料决定是否受理，如果材料不齐全，一次性告知补正，如果材料齐全，缴纳费用320元。

2、医疗鉴定专家组现场鉴定，提出医疗临床检查和劳动能力鉴定。

3、专家组作出劳动能力鉴定结论一式三份，一份留存，两份分别交职工和用人单位。

4、申请鉴定的单位或个人到受理窗口领取鉴定结论书。

5、自鉴定结论作出之日起一年后，工伤伤情发生变化的，可申请复查鉴定;对鉴定结论不服的，可在收到鉴定结论之日起15日内向福建省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。

五、办理期限

自受理之日起30个工作日，骨科类工伤15个工作日，收费标准：320元。

综上所述，关于厦门市工伤鉴定去哪鉴定的问题，申请工伤鉴定的受理单位为厦门市劳动能力鉴定委员会，具体办理部门为委员会办公室，工伤职工向鉴定办提交申办材料后，对于材料不完整的鉴定办告知职工予以补正，对于材料完整的受理后三十个工作日内做出鉴定结论。以上就是我们整理的内容。有在线律师，如果您有任何的疑惑，欢迎您随时咨询。

·未签订劳动合同双倍工资仲裁时效多久？
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《劳动争议调解仲裁法》第27条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或...

·什么叫工伤认定、对工伤认定结果不服怎么办?
劳动者在工作过程中人身受到损害，其实可以算是比较常见的了，多数都是因为劳动者本身没有小心注意，从而导致损害的发生。而此时还不确定是否构成工伤事故，需要先进行工伤认定才行。那到底什么叫工伤认定呢?请跟随我们一起在下文中进行了解。一、什么叫工伤认定工伤认定是劳动行政部门依据法律...

·四川省工伤赔偿标准2018是什么？
四川省工伤赔偿标准2018是什么一、工伤赔偿计算 (一)一级至四级伤残待遇标准 1.一次性伤残补助金 (1)一级伤残补助金=本人工资×27个月 (2)二级伤残补助金=本人工资×25个月 (3)三级伤残补助金=本人工资×23个月 (4)四级伤残补助金=...

·如何处理工程承包合同纠纷？
如何处理工程承包合同纠纷？合同往往是对甲乙双方权责的一个约束与保证，为一份工程的成功提供了确切的保障，然而合同纠纷也是一个极大地法律问题，它牵涉到两方的权利，也影响着工程的进度，那么如何处理工程承包合同纠纷呢?下面就随我们一起来看看吧。如何处理工程承包合同纠纷根据《中...

·一、工作超一年未签订劳动合同有赔偿吗?
一、工作超一年未签订劳动合同有赔偿吗? 有赔偿，超过一年未签合同的应该已经属于和用人单位建立无固定期限劳动合同，应该签订无固定期限劳动合同的而未签订无固定期限劳动合同的，应该从应该签订无固定期限劳动合同起以二倍的工资补偿。《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指...

·事实上的劳动关系有哪些？
劳动关系是最重要的社会经济关系，劳动者自入职的那一刻就同单位建立了劳动关系，并且会通过签署书面劳动合同来巩固这种关系。另外，如果劳动者已经在单位工作，但是并没有签署合同，这样情况就属于事实劳动关系，也是受到法律保护的。那么事实上的劳动关系有哪些？下面我们就给您具体介绍下。一、...

·黑龙江省工伤鉴定标准新标准是？
黑龙江省工伤鉴定标准新标准是？ 1、一级工伤鉴定标准一级伤残的鉴定标准包括：面部重度毁容，同时伴有表b2中二级伤残之一者;全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90%，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失;双肘关节以上缺失或功能完全丧失;双下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多内容。 ...

·劳动合同如何续签
劳动合同如何续签劳动合同续签，是指合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的法律行为。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。二、劳动合同续签应注意哪些问题 1、平等自愿、协商一致原则。续签...

·试用期上班受伤算不算工伤
试用期上班受伤算不算工伤一、试用期上班受伤算不算工伤当然是算的。申请工伤认定需提交材料： 1、必备材料 (1)工伤认定申请表; (2)伤亡人员与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (3)医疗诊断证明(包括初次)或者职业病诊断证明书(或者职业病...

·装修工程承包合同范本怎么写？
装修工程承包合同范本怎么写？无论我们是就业还是创业，只要我们参与了市场经营活动，我们就必须和合同打交道。就业要签订就业合同，创业就要和别人签订商业合同。签订合同是为了更好的保护合同双方的利益。为了维护市场秩序的稳定。既然签订合同，那么我们就应该知道装修工程承包合同范本怎么写。 ...

·童工的法定年龄是多少岁,非法招用童工如何处罚?
实践中，我们经常听说某些黑心老板非法招用童工。这里，需要对童工和未成年工做出一个区分。其中，我国是允许单位招录未成年工，但却禁止招录童工。那么这里的童工规定的法定年龄是多少岁呢?我们为您解答。一、童工的法定年龄是多少岁? 童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系，从事...