累计投票制公司法的内容是什么?

苏州律师网 www.szLsw.net

  累计投票制公司法的内容是什么？我国公司法到了一定期限都会进行修订，以更好的适应社会经济的发展，调解市场经济，使其合理运行。在近期的公司法修订中，引入了一个新投票制度：累计投票制。那么，累计投票制公司法的内容是什么?本文将会详细为您解答。
累计投票制公司法的内容是什么?
新公司法第106条规定：“股东大会选举董事、监事，可以根据公司章程的规定或者股东大会的决议，实行累计投票制。本法所称累计投票制，是指股东大会选举董事或者监事时，每一股份拥有与应选董事或者监事人数相同的表决权，股东拥有的表决权可以集中使用。”与之形成对比的是原公司法采用的直接投票制，指在行使股东会表决权时，针对某一项决议，股东只能将其持有股份代表的表决票数一次性直接投在这些决议上，它体现的是一种由大股东控制公司的权利义务对等的理念。累积投票制则允许股东可以将其在选举每位董事或监事上的表决票数累加，即股东的总票数为其持有股份决定的表决权票数乘以须选举的董事或监事的人数，股东可以选择将总票数集中投予某一位或几位候选人名下。这两种投票制均以“同股同权”、“一股一权”为基础，但在表决票数的计算和具体投向上存在根本差异。针对目前上市公司“一股独大”比较突出的情况，对多数股东滥用表决权予以限制是十分必要的。因此，为缓冲大股东利用表决权优势产生的对公司的控制，增强小股东在公司治理中的话语权，并致力于公司治理结构的完善，新公司法在股份有限公司股东选举董事、监事的问题上，明确规定可实行累积投票制，为该制度提供了法律上的支撑。应当指出，在全体股东享有累积投票权的情况下，选举结果固然与股东持股数量有关，但持股数量多的股东的选举策略稍有失误，就有可能在选举中惨败。
累计投票制的积极作用：
1、它通过投票数的累积计算，扩大了股东的表决权的数量。累积投票制的目的就在于防止大股东利用表决权优势操纵董事的选举，矫正“一股一票”表决制度存在的弊端。按这种投票制度，选举董事时每一股份代表的表决权数不是一个，而是与待选董事的人数相同。股东在选举董事时拥有的表决权总数，等于其所持有的股份数与待选董事人数的乘积。2、它通过限制表决权的重复使用，限制了大股东对董事、监事选举过程的绝对控制力。投票时，股东可以将其表决权集中投给一个或几个董事候选人，通过这种局部集中的投票方法，能够使中小股东选出代表自己利益的董事，避免大股东垄断全部董事的选任。阅读后我们可以发现，累计投票制度主要适用在涉及公司重要人事变动时充分调动小股东的积极性，防止之前出现的大股东垄断投票权的情况出现。所以说，该制度还是有一定积极作用的。

·外商独资基金管理公司注册资本的政策是什么?
      外商独资基金管理公司注册资本的政策是什么?随着我国经济的快速发展，外国经济组织及企业在我国设立公司的越来越多，这对于我国的市场经济发展有利有弊，一方面加快了经济的发展，市场的调控，另一方面也需要更多的制度规定和管理，才能保证企业间的有效运用。下面就为您讲述外商独资基金管理公司注册...

·企业拆迁赔偿范围有哪些
      企业拆迁赔偿范围有哪些 一、企业拆迁赔偿范围有哪些 1、房产价值赔偿;房产价值赔偿方面主要由房产和土地使用性质决定;企业房产用途一般是工业厂房和仓库,但也有部分住宅和办公房,具体以房产证登记为准;土地使用性质也一般是工业用地。所以房产价值基本比较固定,对此弹性空间不大。基本以拆...

·公司法诉讼案由的法律规定是怎样的？
      公司法诉讼案由的法律规定是怎样的？ 在我们国家，除了民事诉讼是比较常见的一种诉讼类型关于公司的相关纠纷也是比较常见的，因为在公司内部可能会发生公司决议的效力问题，还有就是股东和债权人之间的纠纷，那么很多人想了解。公司法诉讼案由的法律规定是怎样的? 一、公司法诉讼案由的法律规定...

·企业经营管理的内容是什么？
      企业经营管理的内容是什么？ 企业在当前社会十分常见，每时每刻都有企业倒闭，有企业建立。一个企业的活力在于它的经营管理是不是得当，是否使人才得以致用，经营管理是不是足够先进、高明。那么企业经营管理的内容是什么？下面，的我们就为您具体回答。 一、企业的特征是什么 企业是从事商品...

·收购企业的方式和这种方式的好处与不足
      收购企业的方式和这种方式的好处与不足 收购企业是一种常见的现象，当一个企业无法继续经营时，被更强大的公司收购是一个很好的出路。收购企业时又有很多的方式，收购企业的方式是哪些?这种方式的好处与不足是什么?我们都会为您做出详细的分析，请仔细阅读。 ? 一、收购企业的方式是哪些?...

·公司法章程的法律规定有哪些
      公司法章程的法律规定有哪些？ 无规矩不成方圆，因此任何组织都要有相关的规定来保障自己的企业能够正常运行，而一个企业如果要进行设置章程，就要按照相关法律来进行规定，公司章程，要符合国家法律才能执行，那公司法章程的法律规定有哪些？下面就详细介绍。 一、公司章程的概念、性质、功能 ...

·公司法人可以是另一个公司吗
      公司法人可以是另一个公司吗?符合两个公司不是同类或近似类竞争的企业的条件，则法律允许。法定代表人是代表法人进行民事活动的自然人。法定代表人只能是自然人，且该自然人只有代表法人从事民事活动和民事诉讼活动时才具有这种身份。《中华人民共和国公司法》第五十八条：一个自然人只能投资设立一个...

·公司法关于注册资本是否可以使用
       一、公司法关于注册资本是否可以使用 有关这个问题，需要从两个方面来讲，一方面：公用。公司注册资本一般用于公司的日常经营运作、发放人员工资、进货、买办公用品等等，这些行为都是可以的。注意，一定要开具相关发票。 另一方面：私用。虽然说公司的法定代表人是自己，整个公司都是自己...

·公司涉嫌非法集资出纳怎么办
      非法集资罪以一种经济类型的犯罪活动，且多是与企业融资等活动一起进行的。在企业单位被确定为实施了非法自己罪之后，企业单位的职员也是会受到相应的处罚的，不同的职员需要承担不同的职责，今天给您带来的是公司涉嫌非法集资出纳怎么办的相关信息。 一、公司涉嫌非法集资出纳怎么办? 要具体看其...

·有限公司设立的程序是怎样的
      有限公司设立的程序是怎样的 一、订立公司章程 二、股东缴纳出资 (1)对于股东不按照规定缴纳出资的，公司法规定，除该股东应当向公司足额缴纳外，还应当向已按期足额缴纳出资的股东承担违约责任。该违约责任除出资部分外，还包括未出资的利息。根据《〈公司法〉司法解释(三)》的规定，股...

·公司入职半年才签合同可以得到多少经济补偿？
      员工在入职之后，企业就应与员工签订劳动合同，在劳动合同中约定双方的权利和义务，对双方的权益都有保障。根据我国劳动合同法的规定，如果员工在入职一个月之后，企业还未与其签订劳动合同，员工可以要求企业给予一定的经济补偿，那么，公司入职半年才签合同可以得到多少经济补偿?我们来了解一下。一...