工伤认定 未当天就医是否可以申报工伤？

苏州律师网 www.szLsw.net

  我国是一个工业大国。在这么大的工业基础上，有无数辛勤劳动的劳动者奉献者自己。在劳动者工作过程中，有可能发生一些轻微的工伤事故。此种情况下可能就会发生工人不及时就医的情形。可工伤认定 未当天就医是否可以申报工伤?

什么是工伤认定?
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。
工伤认定的性质特点：
1、属于具体行政行为;2、属于行政确认行为。确认的结果有四种：是工伤，非工伤，视同工伤，不视同工伤;3、属于须申请的行政行为。“不申请，不认定”是工伤认定程序的特点;4、单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的，可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。
工伤认定注意事项：
1、钢笔或签字笔填写，字体工整清楚。2、申请人为用人单位或工会组织的，在名称处加盖公章。3、事业单位职工填写职业类别，企业职工填写工作岗位(或工种)类别。4、伤害部位一栏填写受伤的具体部位。5、诊断时间一栏，职业病者，按职业病确诊时间填写;受伤或死亡的，按初诊时间填写。6、职业病名称按照职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书填写，接触职业病危害时间按实际接触时间填写。不是职业病的不填。7、受伤害经过简述，应写清事故时间、地点，当时所从事的工作，受伤害的原因以及伤害部位和程度。
工伤认定 未当天就医是否可以申报工伤?
可以申报。首先去医院就诊，并开具诊断证明，一定要注明受伤时间和就诊时间。申请工伤认定时需携带：本人身份证、政务中心工商局窗口打印用人单位注册信息、能够证明劳动关系的材料(劳动合同、工资表、出勤表、胸卡、名片、录音录像材料、证人证言等)、《工伤认定登记表》(人社局工伤认定科领取)、诊断证明(需要加盖医院公章)、交通事故责任认定书(上下班交通事故的需要，其他的不需要)有以上材料即可申请工伤认定。总结来说，工伤认定是在发生工伤事故后进行的。在认定后，可以依据认定结果进行后续的伤残鉴定及理赔程序。需要注意的是，如果当天未就医，一定要申报，不然可能会造成损失。

·医患纠纷找哪个部门寻求帮助？
      医患纠纷找哪个部门寻求帮助？ 近几年，医患纠纷事件越发频繁，而发生医患纠纷后，许多人都不能冷静对待，造成不良的后果，因此,通过正确的渠道，解决医患纠纷，维护双方合法权益就显得十分重要了，今天我们就来了解一下医患纠纷找哪个部门寻求帮助。 (一)医患纠纷找哪个部门寻求帮助 1...

·医疗损害产品责任纠纷的特点
      医疗损害产品责任纠纷的特点在当今社会，医疗产品责任纠纷发生的越来越频繁。医疗产品责任不同与医疗损害责任，它是由于医疗产品本身存在质量问题，给患者造成人身损害引发纠纷，生产者需要承担的侵权损害赔偿责任。接下来的我们将为您详细介绍医疗损害产品责任纠纷的特点与生产者应诉策略，希望可以帮...

·医疗纠纷处理注意事项有哪些
      医疗纠纷处理注意事项有哪些？如今医疗纠纷已经成为影响医患关系的重要因素，医疗纠纷的发生往往源于医疗事故。患者面对医疗纠纷，可以选择第三方机构调解、仲裁委员会仲裁及到人民法院起诉等手段，其中起诉是最具有法律效力的。那么医疗纠纷处理注意事项有哪些？下面我们跟随我们做个了解。 一、医疗...

·刑法修正案九关于医闹是如何规定的？
      近年来的医闹事件并不少，“暴力伤医”等事件更是把医闹推到风口浪尖，而医患关系也愈发的紧张。解决医疗事故问题可以走法律途径，医闹不止会伤害医生，也让参与医闹者走上犯罪道路，受到法律的制裁。那么刑法修正案九关于医闹是如何规定的呢？医闹需要承担什么样的刑罚呢？下面我们就为您详细介绍。 ...

·怎么算医疗过错参与度？
      怎么算医疗过错参与度？ 一、概念 医疗过错参与度是指在受理医疗损害赔偿民事诉讼案件中，依据职权或应医患任何一方当事人的请求，委托具有专门知识的鉴定机构对患者方所诉医疗损害结果与医疗方过错行为有无因果关系等专门性问题进行分析、评定和判断，从而为诉讼案件的公正裁判提供科学依据而进行...

·医疗事故适用什么责任原则
      医疗事故适用什么责任原则 一、医疗事故适用什么责任原则 对于医疗纠纷民事责任的归责原则，国内外都存在着截然不同的两种主张： 一种是过错责任原则，即认定医疗事件的当事人应当承担民事责任必须以存在过错为基础。有过错才承担责任;没有过错就不承担责任。 另一种是无过错责任原则，即只要有...

·关于避免医患纠纷的建议有哪些
       其实在正常情况下医患关系这本来就是一种非常普遍的人际关系之一了，医生和患者之间在相互信任的状况下才能够对患者的病情起到更好的治疗的作用。可是进入到21世纪以后的医患纠纷却越来越多，再加上被媒体和一些人员的宣传放大，导致现在医生和患者之间的关系就特别的别扭。那么，关于避免医患纠纷...

·一、医院解除劳动合同赔钱标准是什么?
      一、医院解除劳动合同赔钱标准是什么?医院违反的规定解除或者，依照劳动合同法第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金的，不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年...

·医疗纠纷处理协议无效的情形？
      医疗纠纷处理协议无效的情形有哪些 一、医疗纠纷处理协议无效的情形有哪些? 一般来讲赔偿协议是经过医患双方通过充分沟通和平等协议达成的，属于双方当事人的真实表示，是不反悔的。同时即便起诉到法院法院一般也不会确认该协议无效或被法院判决撤销。但是如果发生了合同法规定的下列情形，改则...

·刑法关于非法行医罪的处罚是什么？
       一、刑法关于非法行医罪的处罚是什么? 刑法关于非法行医罪的处罚是：未取得医生执业资格的人非法行医，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;严重损害就诊人身体健康的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;造成就诊人死亡的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。...

·新生儿医疗事故赔偿吗
      新生儿医疗事故赔偿吗？它与适用医疗事故赔偿标准吗？ 现在我们都知道出现了医疗事故，医院是要负责赔偿的，但是对于刚出生的婴儿的赔偿是不是适用医疗事故赔偿标准?新生婴儿医疗事故赔偿吗?下面我们为你解答。 一、新生儿出现医疗事故赔偿吗? 新生婴儿出现医疗事故是需要赔偿的，他也适...