工伤认定律师要不要请，认定办法的主要内容是怎样的

苏州律师网 www.szLsw.net

  当劳动者在工作中出现受伤的情况的时候，不少人都会选择申请工伤保险，但是由于工伤保险的申请需要准备不少的材料，而且还可能会出现一些突发的状况，而且不少人对于工伤认定的认定办法也并不是非常的熟悉，所以不少人就认为是不是需要请一个律师，那么工伤认定律师要不要请，认定办法的主要内容是怎样的?

一、要不要请律师
(1)如果是申请工伤认定，证据齐全的，可以不请律师。但如果是日后索赔、又不懂一点法律知识的，有条件的话应当请律师，否则的话计算赔偿时一个疏忽的损失就可能比律师费要多。(2)律师费各地不同、不同的律师收费标准也不同，请到你所在地律师事务所多问几家。
二、认定办法是什么样的
第一条 为规范工伤认定程序，依法进行工伤认定，维护当事人的合法权益，根据《工伤保险条例》的有关规定，制定本办法。第二条 社会保险行政部门进行工伤认定按照本办法执行。第三条 工伤认定应当客观公正、简捷方便，认定程序应当向社会公开。第四条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。按照前款规定应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。第五条 用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。第六条 提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》。是不少人都非常在意的问题，其实呢，对于这个工伤认定需不需要请律师的问题，并没有一个统一的回答，其实如果进行工伤认定的话证据也是齐全的，那么就可以不用请律师，当然如果日后可能会出现一些索赔的问题的话，那么最好还是请一个律师比较好。

·说到工伤的问题，我们就不得不提一下相关的赔偿的标准
      说到工伤的问题，我们就不得不提一下相关的赔偿的标准，对于不同的等级的赔偿的标准是不一样的。而且，如果是用人单位雇佣童工，并且致使童工十级工伤的话，不仅仅是需要进行一定的赔偿，还有可能面临刑事责任。那么，童工十级工伤怎么赔偿呢？一起来了解一下相关的法律规定吧。 一、童工十级工伤怎...

·劳动仲裁争议调解法的内容 1、内容 第一章 劳动仲裁争议
      劳动仲裁争议调解法的内容 1、内容 第一章 劳动仲裁争议调节法总则 第一条 为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定本法。 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议; (...

·上海劳动争议调解仲裁法如何规定？
      上海劳动争议调解仲裁法如何规定？ 上海劳动争议调解仲裁法如何规定? 上海市第一、第二中级人民法院，各区县人民法院： 为更好地贯彻落实《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》，做好劳动争议纠纷处理的衔接工作，现就两法适用中涉及的有关程序问题提出如下意见，供审理案件时参考。执行中如遇...

·工程质量等级规定分为哪些?
      工程质量等级规定分为哪些? 很多人都知道，对于每一件事的完成，都需要一个好的基础。同样每一个工程的建设，也需要一个好的基建。对于基础建设的完美完工，就会使得整个工程的余下量更容易实施。工程也有着其对应的标准，那么工程质量等级规定又是怎样的呢。 工程质量等级规定分为哪些呢? ...

·超过一年没做工伤认定会导致期间消灭吗？
      用人单位职工在受到伤害或者患上职业病的时候，权利应当如何进行救济，这是用人单位职工相当关心的一个问题，但是很多职工并不知道怎么具体来维护好自己的利益，不知道到在什么期限内申请工伤认定，甚至不知道如何申请，超过一年没做工伤认定又会有什么法律后果呢，针对这一问题，我们找到了如下材料供...

·如何避免企业的劳动纠纷
      要避免出现劳资纠纷，中小企业首先要建立最基本的制度。我国当前中小企业一个较为普遍地现象一些中小企业主认为中小企业只是企业发展的初级阶段，如果在初级阶段不过分注重生产绩效地话，那就很难是资本的原始积累扩大。他们往往忽略基本制度的建设，没有根据现代企业的需要建立相应的制度，而是根据良...

·一、未签订劳动合同辞职扣工资怎么办?
      一、未签订劳动合同辞职扣工资怎么办? 老板存在违法行为，你可向当地劳动监察部门举报或者申请仲裁。 1、未签劳动合同，你可以依据劳动合同法第八十二条，要求单位支付双倍工资经济补偿; 2、根据《劳动合同法》第三十七条你在提前30日书面通知单位，可以解除劳动合同并且无须赔偿; ...

·劳动合同的内容具体是什么
      劳动合同的内容具体是什么根据《劳动合同法》第十七条规定， 劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳...

·拖欠工资离职申请后如何进行处理？
      在现在生活当中很多人都是因为用人单位一直拖欠劳动者的工资而离职。毕竟劳动者现在劳动就是为了工资，如果不给工资的话，自然是不想再用人单位继续工作下去了，也就是会去申请离职。很多人都想要知道拖欠工资离职申请后如何进行处理?下面为您介绍。 一、对于拖欠工资问题在法律上的相关规定有： 《...

·周末不加班可以扣工资吗
      周末时间本身是劳动者休息的时间，不够可能单位会安排员工在周末加班，当然员工也有拒绝的权利。那么员工拒绝单位加班安排，周末不加班可以扣工资吗？加班工资是否可以用调休方式来补偿？详细内容，我们一起在下文中进行具体了解。 一、周末不加班可以扣工资吗 《劳动法》明确规定：用人单位由于生...

·劳动者绩效不好可以扣工资吗？
      劳动者绩效不好可以扣工资吗?劳动者绩效不好一般情况下不可以扣工资，如果劳动合同约定，在业绩不达标时，可以根据用人单位规章制度扣钱的，那就可以扣钱。扣钱后的工资，不得低于当地最低的工资标准，但如果双方在损失发生后另有约定的除外。具体而言，就是一个月扣工资不能超过当月工资的20%，并...