企业给员工把社保补缴后分录怎么做？

苏州律师网 www.szLsw.net

  企业给员工把社保补缴后分录怎么做？

我们都知道一般来说如果因为下岗之后社保都是会断交的，在重新上岗之后社保清单中就会有一段时间的空白期，我国规定，允许通过补缴的方式填平，那么对于一个企业来说员工社保补缴后分录怎么做?这一点也许是不明确的，那么今天我们为您收集了相关知识。

一、社保补缴后分录怎么做?

1、个人负担部分

(1)可以在个人所得税税前扣除。

(2)支付工资时，直接代扣补缴的保险

借：应付工资

贷：其他应付款--社保

贷：应交税金--个人所得税

贷：现金

2、单位负担部分

(1)不提时

借：以前年度损益调整

贷：其他应付款--社保

(2)结转时

借：利润分配--未分配利润

贷：以前年度斯调整

3、补缴时

借：其他应付款--社保(单位 个人)

贷：银行存款

二、社保补缴

（一）补缴条件

单位：

单位自查漏保或经社会保险经办机构稽核、劳动保障监察执法查实、劳动仲裁裁决、法院判决，认定单位有瞒报参保人数、少报缴费基数、未按时申报需要补缴中断的，单位应按规定补缴社会保险费。

个人：

参保人员死亡后未及时申报暂停享受医疗待遇，并使用了不应享受的个人账户金

（二）补缴材料

单位：

1、单位填报加盖单位行政公章的《成都市社会保险人员补缴申报表》;

2、编制内人员需提供招工手续、工作调动函、《国家机关、事业单位工作人员工资情况表》;

3、编制外人员需提供职工劳动合同、工资发放表、装订成册含有职工工资表的原始会计凭证，或提供劳动保障监察机构和人事劳动争议仲裁机构或人民法院的法律文书、社保稽核意见书等相关资料;

4、单位还需提交职工补缴的书面申请。

个人：

1、被补缴人的社保卡

2、经办人的身份证原件及复印件

3、补缴流程

单位：

单位填表申请社会保险费补缴，由工作人员初审、复核;

处室领导审批同意;

办理职工各险种的补缴业务，并出具托收或现金/支票单据。

个人：窗口工作人员直接办理

办理时限及费用

办理时限：工作日即时办理

办理费用：免费

以上就是今天我们为您收集整理的关于社保补缴后分录怎么做的相关知识。那么我们现在知道了社保补缴后只需要按照个人和企业的分开，除开税后的，再按照做会计分录的原则将贷方和借方平衡即可。同时我们也知道了成都市办理社保补缴的相关流程。如果你还有问题，欢迎咨询本网站。

·个人婚前工资是夫妻共同财产吗？
      个人婚前工资是夫妻共同财产吗 婚前所得的财产是不属于夫妻共同财产的，是属于一方的个人财产。所以，夫妻中任何一方在结婚之前就已经获得的工资报酬，应当认定为其个人财产，而不能按照夫妻共同财产对待处理。日后，若是夫妻需要解除婚姻关系的话，另一方也不能主张对这部分财产进行分割。 根据...

·无固定期限劳动合同的含义
      无固定期限劳动合同的含义 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 由于缺乏对无固定期限劳动合同制度的正确认识，不少人认为无固定期限劳动合同是“铁饭碗”、“终身制”，认为无固定期限劳动合同一经签订就不能解除。因此，很多劳动者把无固定期限劳动合同视...

·一、无锡误工费的赔付标准是什么?
      一、无锡误工费的赔付标准是什么? 无锡误工费的赔付标准是：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的，按照3倍计算;无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。 1、固定收入，是指在国家机关、...

·劳动争议仲裁申请书需要几份？
      劳动争议仲裁申请书需要几份？ 一、劳动争议仲裁申请书需要几份? 劳动争议仲裁申请书是需要两份的，这两份是需要交给仲裁机构的。 二、劳动争议仲裁申请书范本 劳动争议仲裁申请书范本 申请人:××，女，汉族，出生年月日，住址 被申请人:×&...

·辞退入职满一年的员工是否支付赔偿金
      辞退入职满一年的员工是否支付赔偿金 用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序，劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》第八十七条规定的违法解除的情形，应该支付赔偿金。标准为每工作一年支...

·关于工伤认定的资料有哪些？
      车间工人在上班的时候，如果操作不慎，可能导致安全事故的发生。这时就要进行工伤认定，等工人拿到工伤认定书后，才可以按照正常手续报销医疗费，领取伤残补助金等。申请工伤认定需要资料，那么关于工伤认定的资料有哪些？下面我们一起来看看我们给出的这篇文章。 一、关于工伤认定的资料有哪些？ ...

·怎样才能认定员工加班
      怎样才能认定员工加班 1、加班是否为用人单位要求的劳动者如果有考勤卡，上面记录的时间超过正常工作时间，但这并不能成为劳动者加班的有效证据，要想使加班的证据完整，还需要能够证明自己的加班是单位要求的。如果有单位的相关通知，如开会通知;或者是经过审批的加班申请单，在加班申请单有单位授...

·疗养期间脑溢血算不算工伤？
      疗养期间脑溢血算不算工伤？ 一、疗养期间脑溢血算不算工伤？ 不算是工伤，因为是突发疾病。但是也要看具体情况，比如突发疾病是不是由工作引发的。具体算不算工伤，应该由权威部门经过详细的勘察最终认定。 按最新规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场...

·工资财产保全申请书怎么写
      工资财产保全申请书怎么写 由于工资往往是人们收入的一个主要来源，因此打官司的时候，如果一方怕另一方没有财产执行，往往会向法院申请对对方工资进行财产保全，这个时候就会涉及到写工资财产保全申请书问题。下面我们介绍了工资财产保全申请书，供您阅读。 一、工资财产保全申请书怎么写 工...

·深圳工伤认定多久
      深圳工伤认定多久 人社局应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。并自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工(或者其近亲属)和用人单位，并抄送社会保险经办机构。...

·一、销售员劳动合同签底薪吗?
      一、销售员劳动合同签底薪吗?劳动合同签的是基本工资加绩效工资，那基本工资是不能作为最低工资标准。而是在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除各项补贴以后，不得低于当地最低工资标准。通常情况，用人单位实发工资高于劳动合同约定的工资是允许的。用人单位存在违反最...