保证工程质量施工工期的措施有什么？

苏州律师网 www.szLsw.net

保证工程质量施工工期的措施有什么？在一个工程项目开始施工后，往往会在确保质量的前提下对工期进行预测，但是二者有的时候也会发生冲突，工期的长短与工程质量关系十分密切。那么，保证工程质量施工工期的措施有什么呢?下面来看看我们为您整理的相关措施。
一、保证工程质量施工工期的措施
1、建立管理机构,健全技术保证体系
a.成立项目质量管理小组，第一管理者亲手抓，配齐专职质检工程师和质检员，从组织措施上保障创优计划的真正落实。
b.本项目部将建立以总工程师为首的系统技术管理网络体系，实行技术人员岗位承包责任制，逐级落实责任到人，一级抓一级确保技术工作的准确性、严密性与正确性。
2、推行现代化技术管理
运用统筹网络技术编制实施性施工组织设计。在保证工期的前提下,搞好资源配置，努力降低成本并严格按照网络计划实施，使整个工期随时处于受控状态，做到环环相扣保证施工进度。
3、完善施工技术管理措施
4、①制定技术管理制度
a. 施工前认真核对本标段设计文件和资料，领会设计意图,对施工区的水文、地质、气象认真进行调查,详细周密地编制实施性施工组织设计。
b. b.对一线施工人员做好技术交底,对重、难点工程下发《作业指导书》,工前进行技术授课培训，让所有职工都清楚各自施工项目的技术标准、施工工艺和操作规程。
c. 做好交桩复测,对桥梁测量准确定位。
d. 做好原材料的试验鉴定和各种配合比的设计选择工作，施工中严格检测工作,随机抽查，不合格品坚决不能用于本工程,切实把好试验关，做到：材料有试验、试验有报告、配料有选择、检查有试件、施工有控制、资料有分析。
e. 对隐蔽工程必须经监理工程师签证后,再进行下一道工序的施工。施工中及时收集反馈各种量测资料，分析整理,为下一步施工提供更可靠的技术数据。
f. 推广应用新技术、新材料、新工艺，组织好施工生产。
②运用现代化技术装备
a. 工程实施中,将运用全站仪、水平仪、核子密度仪、红外线超声波探测仪等先进的试验检测等仪器,采用先进的检测手段,控制施工中的每个环节
b. 按照实施性施工组织设计确定的施工程序，精心组织流水线平行作业，控制每道工序，狠抓工序衔接,在全员中贯彻ISO9002系列标准，实行施工技术、测量、试验、计量技术资料全过程的标准化管理，做到技术标准、质量标准、管理标准相统一。
c. 妥善保管好有关工程进度、质量检验、隐蔽工程、试验报告、障碍物拆除以及所有影响本工程的原始记录和照片。
5、制定关键项目质量保证措施
(1)建立设备精良齐全的工地试验室根据工程需要，建立能满足各项试验要求、仪器设备先进精良的试验室，做好各项试验工作。试验人员必须持证上岗，试验仪器设备必须经由国家有关部门标定认可。
(2)重视测量工作选派技术水平高、操作熟练的技术人员组成专业测量组，主要负责控制测量、放线定位测量和对工程进行复核、检查及其它抽查性测量工作，测量结果应报送项目总负责人审核。配备先进的测量仪器，经理部配全站仪、精密水准仪等先进的测量仪器，以充分保证测量精度。测量时认真做好记录，所有施工测量记录和计算成果均按工程项目分类装订成册，并附必要的文字说明。隐蔽工程的施工测量资料(测量记录和计算结果)，作为隐蔽工程质量检查的附件，施工测量资料及竣工测量资料，作为工程竣工验收的附件。
以上就是关于保证功臣质量施工工期的措施，希望您通过学习能够对此有更深的理解。工程质量是一项工程的重中之重，但是并不代表无限拉长工期就可以保证其工程质量，为了防止资源的浪费，应该以合理的工期来保证工程质量。

·工龄5年解除劳动合同后补偿金是多少
解除劳动合同后补偿金需要根据解除劳动合同的原因分析，如果公司是违法辞退职工的，可以不支付补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者...

·签订劳动合同后还算应届毕业生吗？
在当今社会上，大学生是一个非常具有活力和生机的社会群体，那么在大学生涯快要结束的时候面临的则是就业上的问题，那么有许多的大学生在未毕业的时候就与其他公司强多了劳动合同，那么签订劳动合同后还算应届毕业生吗？今天来给您讲解一下。毕业生签订劳动合同时注意哪些方面?签订劳动合同后还算应届...

·试用期员工辞退的条件是什么
试用期员工辞退的条件是什么与解除正式劳动关系相比，试用期内的解除条件要稍低，但也并非随便就可让员工走人。1.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的。2.劳动者严重违反用人单位规章制度的。3.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关...

·非自愿性解除劳动合同如何写仲裁状
在解除劳动合同这件事情上，如果本人和单位对于解除劳动合同存在争议，就比如说员工本人是因为受到了来自用人单位各种各样的压力，在逼不得已的情况下才解除了劳动合同，虽然用人单位也有给员工支付工资，但是这种情况下不仅仅是需要支付工资的，可以通过劳动仲裁申请更多的赔偿。不过在提起仲裁的时候...

·劳动仲裁案件处理流程是如何规定的？
劳动仲裁案件处理流程是如何规定的？ (一)提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。申请书应当载明下列事项： 1. 劳动者的姓名、性别、年龄、工作单位和住所;用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; 2. 仲裁请...

·在我们日常生活中，如果要建筑一个工程，可能会用到很多破拆的大
在我们日常生活中，如果要建筑一个工程，可能会用到很多破拆的大型机器，这些大型机器不仅可以减少人力，而且还可以节省很多资金。但是有的时候建设好一个工程可能又要到另一个地方去工作了，这样就会使买来的机器不划算，反而租赁机器更为划算。下面我们就为您介绍建筑工程机械租赁合同的范文。建...

·员工生病期间提前被解除劳动合同可以索要补偿金吗？
员工生病期间提前被解除劳动合同可以索要补偿金吗可以，生病期间只要是在规定的医疗期内，单位不可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行...

·工伤期间工资发放标准是什么
工伤期间工资发放标准是什么员工在发生工伤事故后，如果受伤比较严重，就会导致员工无法继续上班，而根据法律的规定，员工在工伤期间如果无法继续工作，单位也应向员工发放工资，具体来说，一般工伤期间工资发放标准是什么呢?接下来，我们就来为你详细介绍这个问题。一、工伤期间工资发放标准是什么1...

·工伤鉴定怎么申请赔偿多少？
在当今这个城市化飞速发展的时代，工作的过程当中难免会受到伤害，工伤赔偿能够在一定程度上减少劳动者所受的损失。然而很多人对于工伤鉴定的具体流程并不是十分了解，那么工伤鉴定怎么申请赔偿多少呢?下面就随我们一起来看看吧。工伤鉴定怎么申请赔偿多少 1、申请时效条件职工发生事故伤...

·介绍童工的人怎么处罚？
很久以前，使用童工在社会上并不认为是有问题的，但随着义务教育和儿童权利的普及，童工问题也越来越被国家和人们重视，为此国家还出台了未成年人保护法等一系列法律保障儿童权利，雇佣、介绍童工都要受到处罚。那么，介绍童工的人怎么处罚呢? 一、童工的定义是什么依照中国《劳动法》定义，童工...