朝阳工伤认定复议一般结果会是什么

苏州律师网 www.szLsw.net

  在工作中我们有时候会受到伤害，那么这种情况下，我们可以到相关具备资格的医院去进行工伤鉴定。医院会根据你的实际情况作出评定书。那么你只要拿着这个判订书去找公司进行赔偿就好。但是公司申请复议怎么办呢？就以朝阳工伤认定复议为例了解一下。
一般情况下工伤认定决定书上的诊断结论是不会出现错误的，如果真的错了你可以带上工伤认定决定书和你当时提交的首次医疗病历到认定你为工伤的部门让他们进行重新认定(不过这个时间可能就有点麻烦了，必竟都两年多了，就算申请行政复议时间都过了)，个人认为是你当时的受伤引起了相关的后遗症，而对后遗症这块又不能根据工伤认定决定书进行认定，建议你还是到认定你为工伤的部门让他们帮你出一份与疾病相关联的鉴定申请或直接到劳动能力鉴定委员会做一次与你当时受伤相关联的鉴定，那样应该就没问题了。工伤认定无须变更，依据《工伤保险条例》第二十八条 自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。另外，工伤认定只是判断是否属于工伤，与伤残鉴定结论没有因果联系。条例》第五十五条 有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：(一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的;(二)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的工伤认定结论是当地人力资源社会保障局的行政行为，用人单位或者工伤职工及其近亲属对工伤认定结论不服的，可以申请行政复议，也可以提前行政诉讼。根据《行政复议法》第九条规定，用人单位、或者工伤职工及其近亲属对工伤认定结论不服的，可以自收到工伤认定书之日起六十日内向上一级人力资源社会保障局提出行政复议申请。根据《行政诉讼法》第二十六条、第四十五条规定，用人单位或者工伤职工及其近亲属对经过行政复议的工伤认定结论不服的，应当在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，作出行政复议决定的人力资源社会保障局为被告。根据《行政诉讼法》第二十六条、四十六条规定，用人单位、或者工伤职工及其近亲属对工伤认定结论部分，直接向人民法院提起诉讼的，应当自收到工伤认定书之日起六个月内提出。直接提出诉讼的，作出工伤认定的人力资源社会保障局为被告。劳动仲裁裁决后，当事人不服仲裁裁决的，可以向法院提起民事诉讼，不是申请行政复议或行政诉讼。　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》　　第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的，裁决书发生法律效力。以上就是关于朝阳工伤认定复议的相关的程序以及所依据的法律。其实一般经过医院判定的工伤诊断书是不会错的，复议的时候也会根据诊断书来进行判定，但是可能有的时候会叫你到另一家医院进行再次的诊断，这个时候可能会存在一定偏差，但总体上是不会相差很大的。

·试用期内工伤待遇标准是什么？
      试用期内工伤待遇标准是什么 1、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。 2、工伤赔偿同员工有没过试用期没有关系，只要等级相同，补偿金额是一样的; 按流程先申...

·劳务派遣合同给用先仲裁在诉讼是否符合法律的规定？
       在日常生活当中，我们国家关于劳动方面的争议纠纷还是比较多的，如果发生劳动争议的话，那么大多数人都会选择仲裁或者诉讼，这两种途径都是法律所允许的，当然它是存在着一个先后问题，很多人都想要了解一下劳务派遣合同给用先仲裁在诉讼是否符合法律的规定? 一、劳务派遣合同给用先仲裁在诉讼是...

·严重违规解除劳动合同怎么处理
      如果用人单位是违法解除劳动合同，是需要对劳动者进行经济补偿的。并且不发放工资同样可以去劳动部门反映情况要求补发。公司辞退员工如果违反国家法律规定，劳动者可以去劳动监察部门反映情况，如果协商不一致去劳动仲裁委员会要求仲裁。具体赔偿金额与劳动者工作年限有关。除了以下情况外公司和劳动者...

·怎样写工程承包合同？
      怎样写工程承包合同？ (一)承包方法： (1 )承包形式：单包，即包工不包料。 (2)工作量：工程上的水电安装;临时设施上包括：办公室、门卫、仓库、宿舍等的照明、插座等用电的接线、敷设。文明设施配套上：材料归堆、材料进退场装卸、现场文明清理等都属乙方工程承包范围。 (3 )承包...

·工程索赔的种类规定是什么意思？
      工程索赔的种类规定是什么意思？工程索赔的种类规定的意思就是将工程索赔的具体情形进行类型的划分并加以规定，工程索赔的种类具体如下：(1) 按索赔的目的分：有工期延长索赔和费用损失索赔，前者是由于非 承包商方面的原因造成工程延期;后者是因发生索赔事件，承包商向业主提出的费用损失的索赔...

·一、上海职工死亡丧葬费标准是什么？
      一、上海职工死亡丧葬费标准是什么？ (一)待遇项目和标准 从业人员因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 1、丧葬补助金 从业人员因工死亡时发给丧葬补助金，标准为从业人员因工死亡时6个月的上年度全市职工月平均工资。...

·试用期两天受伤算不算工伤
      试用期两天受伤算不算工伤根据相应的法律规定，劳动者在试用期内发生事故是可以按照工伤处理的，试用期包括在劳动合同期限内，关于贯彻执行<《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见>第18条规定，劳动者被用人单位录用后，双方可以在劳动合同中约定试用期，试用期应包括在劳动合同期限内。由此可见...

·福建建筑工程质量管理条例是什么?
      福建建筑工程质量管理条例是什么？ 现代社会，有些人为了节约成本偷工减料，这就造成了许多豆腐渣工程，为此，我国正在逐步加强工程质量的监管，同时也制定了一些法律法规进行约束，那么，福建建筑工程质量管理条例是什么？接下来我们就以福建省为例将为您详细的介绍一下福建建筑工程质量管理条例是...

·劳动争议案件证人几个算合法
      劳动争议案件证人几个算合法 一、证人证言要注意的问题 根据民事诉讼法的归类，证人证言属于证据种类中的一种。劳动者或用人单位为了充分提供证据实现自己的仲裁请求或者反驳对方的仲裁请求，在缺少书证、物证等证据的情况下也可以通过提供证人证言实现自己的证明目的。 有关劳动争议案件中的证人...

·司法工程质量鉴定是什么？
      司法工程质量鉴定是什么？ 承包了一项工程的建筑公司在完成这个项目时因为纠纷问题被对方因为质量问题提起了诉讼，针对质量的诉讼焦点就必须由有关工程的司法机构来进行鉴定才能让法官作出合理的判决，下面就让我们为您介绍司法工程质量鉴定是什么？ 一、司法工程质量鉴定是什么？ 建筑工程...

·人事需要为试用期员工离职办理哪些手续
      试用期离职的劳动者还是有很多的，因为在试用期觉得这个岗位并不适合自己。当然，在试用期离职肯定需要办理一些手续的，那么我们在下文为您解答一下人事需要为试用期员工离职办理哪些手续，希望对您有所帮助。 一、人事需要为试用期员工离职办理哪些手续 正规单位办理离职手续，需要你本人的申...