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劳动工伤法律咨询:
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·请问工伤工资有变动吗
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·员工在上班时间摔倒发生脑出血死亡,算工伤吗?
  我老公在上班时间晕倒 抢救到医院11天后死亡,人社局鉴定不是工伤,现在公司不给处理办法,请帮忙分析一下我该怎么办

·在工地,早上5:45分起床上厕所回来,突然晕倒,确诊脑溢血算不算工伤?
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·工伤评残十级残中,膝关节交叉韧带损伤,只要交叉韧带和半月板损伤就可以评上十级残吗
  工伤评残十级残中,膝关节交叉韧带损伤,半月板损伤,只要交叉韧带和半月板损伤就可以评上十级残吗,还是有其他附加条件温馨提醒:如果以上问题和您遇到的情况不相符,在线咨询专业律师马上问律a律师回答(1)伊春法律问答顾问

·侓师你好:我想问您七级工伤索赔怎样赔?
  你好;
    我们想问七级和六级之间的差别有多大,


·你好!我想问一下工伤的问题
  你好!我想问一下工伤的问题,我家是农村的,我爸在我们村的个人企业上班没有签订劳动合同,昨天上班期间被碰手了,在医院确诊为二指掌骨开放性骨折做了三个小时的手术,我想问一下这能不能确定为工伤,如果老板不给确认工伤要怎么办,而且住院期间写的是另一个人的名字,因为他有

·市劳动争议仲裁委不受理我仲裁我该咋办
  我与黑龙江省人力资源和社会保障厅有连续工作12年事实劳动关系,一直没签劳动合同,没交三先一金,2006年5月1日至2009年12月工资没达到当地最低工资标准,我于2010年10月20日提出辞职,市劳动争议仲裁委不受理我仲裁我该咋办我到省信访局,复合也不受理

·工伤,老板不愿赔偿
  在工地上大拇指粉碎性骨折,但老板不愿赔偿,又没签合同,这种情况应该怎么办?

·工伤截肢,一直推迟不赔偿
  2012年在山东滨州无棣县打工,本人是河南安阳人,在工地工作时被钢板砸伤小腿截肢,老板是江苏溧阳人,都一年了一直推迟不赔偿。我应该怎么办!

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  请问我的父亲申请的劳动争议仲裁受理时间是明年1月25日,开庭时需要准备什么吗?

·17.6X工伤 急急 联系
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·工伤,左中指指尖开放性粉碎性骨折,指尖只有35亳米骨折,能
  工伤,左中指指尖开放性粉碎性骨折,指尖只有3.5亳米骨折,能评上残吗,谢谢

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  您好我想了解关于工伤赔偿的问题.谢谢

·怎么四级伤残待遇,律师你好!我看了广东省工伤保险条例后有些不理解
  律师你好!我看了广东省工伤保险条例后有些不理解,请教下律师你?工伤保险条例中的第二十六条、第二项〈伤残津贴〉:职工因工致残被鉴定为一级至四级的,应当退出生产、工作岗位,终止劳动关系、办理残疾退休手续,由工伤保险基金以下列标准按月计发至本人死亡。伤残津贴标准为:

·女职工龄超0有经济补偿吗?去劳动仲裁不受
  

·工伤,右第89肋不全骨折,左小指远节指骨骨折。
  工伤,右第8.9肋不全骨折,左小指远节指骨骨折。.

·我和王旭是在2017住院期间认识,因我丈夫出工伤,他媳妇出车祸,他要和我好,我没同意,他就三翻五次
  我和王旭是在2017住院期间认识,因我丈夫"36395515l"""工伤,他媳妇出车祸,他要和我好,我没同意,他就三翻五次威胁我,我没办法,最后在2018一月份我回家看孩子,他第二天也来到赵川下午给我打电话让我出去,我不出去,他就要来我家砸门,我怕把孩子吓着,

·工伤 工薪,你好我想问一下工伤期间工资怎么发谢谢
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·惠阳工伤十级赔偿标准,我是广东省惠阳市一汽车配件厂焊工
  我是广东省惠阳市一汽车配件厂焊工,因工作时造成工伤,现鉴定为十级伤残,我们每月包加班工资为3500元左右,现在工厂只按劳动法标准每月1186元,十一个月共13046元,除此以外没有其它仍何费用的赔偿,请问律师:合2010年度的劳动标准吗?请指点,谢谢您!!!

·腰椎骨折工伤请问律师分别多少费用?
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·受了工伤,老板出了一半的医疗费。剩下的费用让我们回老家报销了新农合保险,这对以后维权有没有影响?会
  

·关于超龄工伤有没有一次性就业补助和一次性工伤医疗补助,农村户
  关于超龄工伤有没有一次性就业补助和一次性工伤医疗补助,农村户口没享受老保待遇

·请问工伤职工退休后住院治疗护理费谁出?
  请问工伤职工退休后住院治疗护理费谁出?

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劳动工伤法律知识:
  •   在员工受到工伤后,用人单位应给劳动者向劳动局申请进行工伤认定,工伤认定的结果出来才能进行工伤鉴定从而拿到用人单位的赔偿,这是受到工伤后索赔的流程。在进行工伤认定时,会对劳动者所受工伤进行分类,膝盖骨折工伤认定级别属于几级?下面我们就为您详细介绍。一、膝

  •   受伤之后需要长时间治疗的职工可能最在意的还是因为工伤而耽误了工作就可能拿不到工资了,但其实国家已经考虑到这点并要求单位在职工工伤之后不仅要负责赔偿和补偿还要对职工的工资进行支付。那么,职工工伤工资待遇怎么计算?一、职工工伤工资待遇怎么计算?根据我国《工

  • ·工伤医疗期如何计算工资,期限是多久
      工伤医疗期如何计算工资,期限是多久?工伤医疗期是指被保险人因负工伤或者患职业病停止工作接受治疗和领取工伤津贴的期限。法律规定,劳动者身处工伤医疗期的,单位要保障相应的待遇,支付该员工一定的工资。那么工伤医疗期如何计算工资呢?以下是具体介绍。一、工伤医疗期如何计算工资正常工资加伙食补助,根据《工伤保险条例》第三十一条规定,


  • ·交通事故工伤认定办法是怎样的?
      在我们日常生活中,难免会发生一些交通事故,这样将会对被害人的家属从心理上,生理上造成严重的伤害,不计其数的交通事故让人感到心酸,一些肇事者逃逸的新闻常常会有所耳闻,时常会让人感到残忍与愤恨,虽然道路上时常有注意安全的标志,但会因为不引起注意的司机酿成打错,那么交通事故工伤认定办法是怎样规定的呢,那么下面就由我们带您来了


  •   工作中,难免会发生工伤意外,发生意外后,作为企业办事人员和个人刚碰上这事,可能会觉得很茫然,不知所措,其实不用慌,可以随时拨打社保咨询电话进行咨询,当然也可以网上先了解一下,今天我们就替朋友们整理了申请工伤认定怎么做需要哪些手续?下面就让我们一起来了

  •   劳动争议仲裁上诉的前提是什么一、劳动争议仲裁上诉的条件劳动争议仲裁是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请,依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度,因此在仲裁中并不存在上诉的情况。上诉是专属于诉讼过程中的程序,所以劳动争议

  •   根据我国法律规定如何重新申请工伤认定?可以重新申请工伤鉴定吗根据《工伤保险条例》第28条规定,自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定。有下列情形之一的,可以申请劳动

  • ·5级工伤鉴定情况有哪些?
      对于工伤鉴定相信您也并不是很陌生,那么对于5级工伤鉴定的评定有哪些情况呢?工伤鉴定维护了劳动者的合法权益,在做出工伤鉴定后用人单位需要赔偿支付给劳动者一定得赔偿金,可以知道的是五级伤残鉴定的情况较多,下面我们就一起来了解一下吧。五级工伤鉴定情况包括有哪些?劳动监察劳动保护劳动安全职业病女职工农民工根据《职工工伤


  •   当代社会,您都知道如果在工作时间内因为工作上的原因所造成自己身体上受到伤害用人单位需要赔偿的,但是这种赔偿必须建立在工伤鉴定完成的基础上,那么根据我国法律的规定工伤鉴定十级是什么?那么,接下来我们将为您详细的介绍一下相关的知识。一、工伤鉴定标准一级

  •   在现在这个社会,人们一般都会选择通过仲裁来解决生意场上的经济纠纷。现在经济仲裁已经越来越成为了主流的,解决经济问题的办法。那么您对于生活中的经济仲裁了解多少呢?今天我们就从经济仲裁特点及优点一起来了解一下吧。让我们接着往下看。经济仲裁的优势及特点作为

  •   劳动者在工作中受到伤害以后可以申请工伤认定,相关单位根据其提供的申请材料以及真实情况会对其是否是工伤进行认定,认定工伤后用人单位就需要赔偿了,那么到底劳动法中工伤鉴定8级赔多少钱呢,以下是我们为您整理的相关资料,希望可以帮助到您。根据《工伤保险条例》

  •   黔东南州医院工伤鉴定规定是什么?黔东南州工伤认定办理条件用人单位应当在职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后的第一个工作日,通知统筹地区社会保险行政部门及其参保的社会保险经办机构,并自事故伤害发生之日或者按照职业病防治法规

  •   工伤认定后是不是就能领社保的赔偿?工伤认定后还需要做伤残鉴定(又叫劳动能力鉴定),确定伤残等级后可以领取各项赔偿金和补助费。赔偿金是由单位缴纳的工伤保险基金中提出的。每个等级的赔偿数额不同,一般为平均工资乘以月份数。对认定和鉴定结果不服的可以复议或上诉,

  •   劳动仲裁的诉讼时效可以中断吗可以,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。《劳动法》第八十三条规定:“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事

  •   在我们的现实生活中,我们或多或少的都会接触到一些诉讼仲裁问题,但是有很多人不是很清楚到底什么是诉讼仲裁,以及不清楚我国法律规定的诉讼仲裁的分类有哪些?下面我们就对诉讼仲裁的分类情况做一个简单的分析和介绍,希望对大家有所帮助。众所周知,我们如果遇到民事

  •   劳动者做工伤鉴定要病历本吗劳动者向当地的社保部门申请工伤认定的,是需要诊断证明和病历的,还需要提交劳动者与用人单位之间存在劳动关系的证明资料。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工

  • ·工作中什么病属于工伤?
      工作中什么病属于工伤?第一,根据工伤保险条例的规定,职工在工作时间,工作岗位突发疾病死亡,或者经过抢救在48小时内死亡的,可以认定视同工伤,因此,凡是因病死亡的,就可以视同工伤。没有规定具体的病种。第二,职工因为职业病申报工伤的,首先要经过职业病防治单位进行诊断,确定为职业病之后,可以申报工伤。《职业病分类和目录》。该《分


  •   保姆和雇主之间存在的是雇佣关系,而不是劳动关系,所以一般情况下,保姆在上下班途中受伤不算做工伤。不过雇员可以根据情况要求雇主进行赔偿。根据《人身损害赔偿解释》第十一条规定:雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造

  • ·非法搜查罪
      非法搜查罪,是指非法对他人的身体或住宅进行搜查的行为。

    ·持有伪造的发票罪
      持有伪造的发票罪,是指明知是伪造的发票而持有,数量较大的行为。

    ·破坏自然保护地罪
      《刑法》第三百四十二条之一规定,违反自然保护地管理法规,在国家公园、国家级自然保护区进行开垦、开发活动或者修建建筑物. 第三百四十二条之一(《刑法修正案(十一)》第四十二条)。 罪名确定编辑 语音 《最高人民法院、最高人民检察院关于执行〈中华人民共和国刑法〉确定罪名的补充规定(七)》已于2021年2月22日由最高人民法院审判委员会第1832次会

      苏州张家港香山寺劳动工伤律师解答劳动合同,企业规章,劳动仲裁,劳动诉讼,工资福利,劳动保护,女工保护,商业秘密,竟业禁止,HR顾问,涉外劳务,社会保险,住房公积金,经济补偿,违约赔偿,工伤鉴定,工伤赔偿,劳动法规,劳动理论,劳动案例,劳动仲裁委法律咨询,代理劳动工伤案件,为您解决劳动工伤法律纠纷。
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