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HR顾问法律知识
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人力资源管理者的定位
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企业成败与人才
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签订员工保密协议的注意事项
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构建绩效管理体系
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人力资源管理系统的误区
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构建绩效管理体系
确定企业目标,企业股东、总经理、各部门经理及员工代表一起讨论确定基于关键业绩指标的绩效管理的构建,目的是:规范绩效管理,有效实现企业目标。并由绩效管理委员会初步确定工作组成员,通过对工作组成员进行培训...
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电子考勤记录是否有法律效力?
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》中已明确,在劳动争议纠纷案件中,因用人单位解除劳动合同而发生的争议,由用人单位负举证责任。本案是由公司解除与刘某某的劳动合同而引发的,因此,公司必须提出证据证...
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人力资源管理者的定位
人力资源管理的服务对象一般有三个:股东、员工(包括人力资本和人力资源)、社区(其延伸意义就是为了社会服务)。为股东服务:企业要想实现盈利,对人力资源提出的要求就是:能够适时提供符合企业战略需要...
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员工拒绝调岗,可否解除劳动合同?
根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第6条规定:在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的,由用人单位负举证责...
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经理人员能力考核表
分类评价内容满分1次2次3次4次工作态度1经营计划的立案、实施是否有充分的准备5 2是否以长期的展望探索公司的未来...
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360度反馈评价实施步骤
360度反馈评价的实施步骤包括六个环节: 1、组建360度反馈评价队伍。此处应注意的是对于评价者的选择,无论的是由被考评人自己选择还是由上级指定,都应该得到被考评者的同意,这样才能保证被评价者对结果的认同...
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签订员工保密协议的注意事项
用人单位与员工既可在劳动合同中约定保密条款,也可以订立专门的保密协议。但无论选择何种方式,都应当采取法定的书面形式,并做到条款清晰、明确。 ...
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企业职工除名程序
在《企业职工奖惩条例》里除名是由用人单位提出与无正当理由旷工的职工终止劳动关系的一种行政处理方式。它不属于行政处分,是指职工无正当理由旷工超过一定期间,单位依法从职工名册中除掉其姓...
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人力资源管理者的定位
人力资源管理的服务对象一般有三个:股东、员工(包括人力资本和人力资源)、社区(其延伸意义就是为了社会服务)。为股东服务:企业要想实现盈利,对人力资源提出的要求就是:能够适时提供符合企业战略需要...
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企业成败与人才
在人力资源的领域中,一直强调的四项人才甄选要素:1.专业能力2.人格特质3.企业文化4.经营理念,这些条件其实就是在帮企业找到「对的人」。除了专业能力外,拥有对的「人格特质」和能融入「企业文化」并认同企业「经...
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用人单位在企业规章制度中规定罚款条款是否合法有效?
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条用人单位根据《劳动法》第四条之规定,通过民主程序制定的规章制度,不违反国家法律、行政法规及政策规定,并已向劳动者公示的,可以作为人民法...
HR顾问法律咨询
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双方结婚后没有结婚证已经协议离婚后现在涉及到孩子的抚
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我们学校是山东水利技师学院我们学校的把宿舍的保洁阿姨
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诈骗一案,帮助网络诈骗,就是当天开庭那天帮忙协助我辩护一下,
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双下肢高位截 不能大小便属于几级残 医疗事故导致 病人53 怎么赔偿陪护误工费
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你好,我家是黑河市,我老婆是五常市的准备在黑河市生孩子,今天住院去社保局办理社保,工作人员说得去五常
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您好律师,我家里的宅基地引起纠纷就是我爸跟我伯不是亲兄弟,我伯去世了,在我家门口
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我现在要离婚家产要如何分?
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律师你好我想问下刑事案件你们怎么收费
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怎么跟装修公司索赔,因为装修是包工包料的交房三个月后水龙头破裂导致所有木地板被淹,定做的衣柜底部被淹
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在交通事故中,肇事方无力支付伤者的医疗费用该怎么办?
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离婚需要那些:程序
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2019224和朋友到无锡饰季祥和装饰材料有限公司考察,
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民事判决生效后执行中将轿车扣下,在没经原告方同意,法院私下将
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工伤,两根肋骨骨折,胸腔积液0级吗
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牛被人牵走了,我爸找到牛时与本村村民发生肢体冲突。我爸受皮外
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抚养费为月总工资的20-30%计算。终奖算不算月总工资?
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我被骗了八万多。因为是恋*关系,没有借条,报警警察说属于财产纠纷推给法院,法院说
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你好 我想咨询。你们是专为给股民维权的律师事务所--1
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以帮助网络犯罪活动罪被关在翁牛特旗看守所,怎么汇款给他?
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我在某社交软件里打了1850元给对方,现在对方不理人,也不发货,怎么/span>
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有同事告诉我妹妹说在淘宝上办卡可以刷单赚钱,他告诉我妹妹让她
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我老公有过刑事案件想参加西点培训?请问学校能查到吗san
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