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催债电话打到公司,公司可以开除该员工吗?


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  不可以,被催债电话打到公司并不属于法定的解除劳动合同的事由,违法解除劳动合同应当赔偿。但如果催收已经严重影响公司的运营,以及你的正常工作,致使劳动合同无法正常履行了,公司也可能会解雇你。

所以,负债逾期后,应当及时积极协商债务处理方式,从根源上杜绝催债到公司的情况。

如果仍有催债公司催收到公司来,可以投诉到银行或者网贷,告诉他们在本人没有失联的情况下,骚扰工作单位是违法的,如果继续打,将到有关机关举报。

此外,应当提前给领导和同事打好预防针,毕竟和谐稳定的工作才是还清债务的基础。本就负债累累还要重新找工作也是很心累的。当然如果领导执意要辞退你,咱也不怂,拿起法律的武器保护自己的合法权益。

最后,还是尽快还清债务,轻松上岸为上策。


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·试用期内辞职需要承担培训费吗?
      根据《劳动法》及《上海市劳动合同条例》的有关规定,劳动合同当事人双方的劳动合同中关于试用期的约定、服务期协议均合法、有效。Jack在试用期内依法享有的随时解除合同的权利,这是劳动者的法定权利,不应被任意剥夺。根据《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》的规定,用...


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·员工拒绝调动不去新岗位仍在原岗出勤,算不算旷工?
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