劳动合同试用期多久

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  劳动合同的试用期限：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。法律依据：《劳动合同法》第十九条 试用期劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

·一、公司什么情况可以单方面解除劳动合同?
      一、公司什么情况可以单方面解除劳动合同? (1)《劳动合同法》第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳...

·骨折工伤鉴定九级伤残吗
      工伤，对于不同的工作来说发生几率以及严重程度都是不一致的。室内活动工作者发生几率会小一点，而室外的，高空，深井的工作者发生几率则较高。工伤里面有一项是骨折。那么，骨折工伤鉴定九级伤残吗？今天，我们给你答案。 不是的，骨折工伤鉴定也是要区分部位、伤情严重程度、是否存在功能障碍等等...

·申请劳动仲裁需要多久?
      申请劳动仲裁需要多久? 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。劳动仲裁受理后，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批...

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      一、工伤工资是基本工资吗?工伤工资是基本工资。依据《工伤保险条例》第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确...

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      解除劳动合同补偿金税前扣除的依据是什么? 企业支付给离职人员的离职补偿金不可以作为工资、薪金支出在企业所得税税前扣除，并且不得作为计算职工福利费等的基数，离职补偿应作应纳税所得额调整处理。 企业根据公司财务制度为职工提取离职补偿费，在进行年度企业所得税汇算清缴时，对当年度“预...

·未签订劳动合同发生工伤该怎么办？
      未签订劳动合同发生工伤该怎么办劳动者与用人单位建立劳动关系，应当通过双方当事人平等协商，订立书面形式的劳动合同来建立。但是，这并不意味着没有书面的劳动合同的存在，劳动者和用人单位之间就无劳动关系存在。合同法上有通过“默示”视为同意而订立的合同，在劳动过程中，对通过默示的方式已经成...

·土建工程承包协议书怎么写？
      土建工程承包协议书怎么写？ 当今社会，您都知道，一项工程如果需要进行承包，承包的时候双方当事人都会签订工程承包的协议书，比如说建设工程也是需要签订协议书的。但是现实生活中许多人都不知道相关的事项。那么，土建工程承包协议书怎么写？接下来我们将为您详细的介绍一下土建工程承包协议书怎...

·工程质量的定义在我们国家是怎样规定的？
       在我们的日常生活当中，经常可以听到普通老百姓关于工程质量发生纠纷的一些问题，因为工程质量它毕竟影响着一个工程，是否能够正常的投入到使用当中，所以在工程质量验收这个环节是非常重要的，很多人对此想要了解一下，工程质量的定义在我们国家是怎样规定的? 一、工程质量的定义在我们国家是怎...

·门窗工程承包合同的范本
      门窗工程承包合同的范本 在我国，随着社会经济的发展，越来越多的高楼大厦一栋栋的建立起来了，买房就包括了门窗，门窗不可能自己做，在我国，对于门窗工程的承包有相关的法律法规规定，相信您对于门窗工程的承包有所疑惑，那么门窗工程承包合同的范本究竟是怎么样的呢？下面我们将为您进行详细的解...

·与公司解除劳动关系应该怎样维权？
      到一个企业工作，就意味着与企业建立了劳动关系，但是有的时候也会出现公司单方面解除劳动关系的情形，这严重损害了职工的基本利益，需要职工依法维权。但是大多数的职工并不了解与公司解除劳动关系应该怎样维权，自己的合法权益也很难得到保护，不过没关系，我们将在下文告诉您该怎么维权。 一、...

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