拖欠工人工资律师费谁承担

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  如果是劳动者请的律师是由劳动者支付的。另外如果双方当事人在合同中有约定律师费由败诉方承担，则在起诉或仲裁时，关于律师费的诉讼请求一般都会得到支持。因此，合同双方在拟定合同时，可以将律师费列为违约赔偿内容中，甚至可以将律师费的承担方式、承担标准也详细列明。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释(一)》第26条债权人行使撤销权所支付的律师代理费、差旅费等必要费用，由债务人负担;第三人有过错的，应当适当分担。

·劳动者的工资该怎么支付
      根据我国《劳动合同法》中的规定，用人单位每个月至少要支付一次工资给劳动者，同时要求必须要以货币的形式支付。但实际上，劳动者的工资是怎么支付的，可能很多人还搞不清楚，下面就让我们为你做详细解答吧。 一、劳动者的工资该怎么支付 工资支付的时间和要求： 1、工资支付应当以货币形式...

·什么时候签订劳动合同
      劳动合同中需要明确用人单位和劳动者的权利、义务，因此也可以说一份好的劳动合同是对单位和劳动者利益的保障，那么您知道一般是什么时候签订劳动合同吗？我们将在下文中为您做详细解答。 劳动合同订立时间，就是指用人单位在什么时候订立劳动合同。依据其与劳动关系的建立来看，分为三种情况：1、...

·临时离职规定劳动者和用人单位建立劳动关系
      临时离职规定劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者和用人单位解除劳动关系，用人单位应当支付劳动者的合法工资，劳动者违反本法规定临时离职，解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。劳动者应当回用人单位办理离职手续，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合...

·分公司能否签署施工合同
      分公司能否签署施工合同施工合同是可以委托分公司签订的。公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由总公司承担。公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。分公司，在业务、资金、人事等方面受总公司的管...

·员工申请辞职不批怎么办
      员工申请辞职不批怎么办 1、劳动者正常辞职分两种方式： 一是，依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿; 二是，依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，可以立马走人。而且，用人单位还...

·延长工作时间的工资如何算
      用人单位为了单位的经济效益，多多少少会安排劳动者加班，也就是延长劳动者的工作时间。延长工作时间，单位也应该向劳动者支付工资。那么延长工作时间的工资如何算？本文就这个问题为您做详细介绍。 一、延长工作时间的工资如何算 我国劳动法规定，工资应当以货币形式按时足额支付给劳动者本人。...

·一、职工失业经济补偿金会不会有？
      一、职工失业经济补偿金会不会有？ 只要符事条件就会有； 《劳动合同法》规定，固定期限劳动合同期满后，用人单位不再与职工续签而导致劳动合同终止时或者提前终止与劳动者的合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。这就是所谓的失业赔偿金。 失业赔偿金一般根据劳动者在用人单位的工作年限...

·烟台工程质量举报方式有哪些
      烟台工程质量举报方式有哪些，受理举报后如何处理？ 国家相关部门在对开发商的资格进行审查后，会批准其开始建造某工程项目，由于一个工程质量的好坏关系到一方的经济发展，有些工程项目的质量更是与人们的生命挂钩，故而，企业和政府都对工程项目有较高的要求。在发现质量问题后，可以举报，烟台工...

·工路工程质量验收规范、标准的区别
       不管是什么类型的工程，最后都需要经历验收、质量鉴定这一关，最后工路工程质量验收规范最主要的目的是综合评价公路工程的建设成果，有没有达到我国统一规定的标准，以及是否有质量保证，那么，工路工程质量验收规范和标准的区别是什么呢？ “施工及验收规范”是验收规范，“施工质量验收规范”是验...

·员工不服从调岗可以辞退他吗
      员工不服从调岗可以辞退他吗用人单位对劳动者进行调岗，需要经过劳动者的同意，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降...

·一、签订劳动合同公司不盖章吗?
      一、签订劳动合同公司不盖章吗?用人单位在与劳动者签订的劳动合同时，应该在劳动合同上签章。即由法人代表签字，并加盖企业公章。公司在劳动合同上没有加盖公司的公章是不符合劳动合同法规定的，但这个问题的出现主要是由公司的过错造成的，公司应当承担主要责任。并且没有上述无效的情形。所以，虽然...