钢结构工程承包要注意哪些问题？

苏州律师网 www.szLsw.net

  钢结构工程承包要注意哪些问题？

随着社会的逐渐进步，钢结构已经越来越渗透到人们的生活中了。谈起钢结构的产生，就应该追溯到十九世纪末了，到现在已经有了一百多年的发展历史了。目前，我国有很多的厂房、桥梁的建设过程中都使用到了钢结构，那么 钢结构工程承包具体应注意哪些问题?

所谓钢结构工程是以钢材制作为主的结构，主要由型钢和钢板等制成的钢梁、钢柱、钢桁架等构件组成，各构件或部件之间通常采用焊缝、螺栓或铆钉连接，是主要的建筑结构类型之一。因其自重较轻，且施工简便，广泛应用于大型厂房、桥梁、场馆、超高层等领域。

钢结构工程专业承包资质标准

钢结构工程专业承包资质分为一级、二级、三级。

一、一级资质标准

企业资产

(1)净资产3000万元以上。

(2)厂房面积不少于30000平方米。

企业主要人员

(1)建筑工程专业一级注册建造师不少于8人。

(2)技术负责人具有10年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有建筑工程相关专业高级职称;结构、机械、焊接等专业中级以上职称人员不少于20人，且专业齐全。

(3)持有岗位证书的施工现场管理人员不少于30人，且施工员、质量员、安全员、材料员、造价员、资料员等人员齐全。

(4)经考核或培训合格的焊工、油漆工、起重信号工等中级工以上技术工人不少于50人。

企业工程业绩

近5年承担过下列5类中的2类钢结构工程的施工，工程质量合格。

(1)钢结构高度80米以上;

(2)钢结构单跨30米以上;

(3)网壳、网架结构短边边跨跨度70米以上;

(4)单体钢结构建筑面积3万平方米以上;

(5)单体钢结构工程钢结构重量5000吨以上。

技术装备

具有下列机械设备：

(1)切割设备(多头切割机或数控切割机或仿型切割机或等离子切割机或相贯切割机等)3台;

(2)制孔设备(三维数控钻床或平面数控钻床或50mm以上摇臂钻床等)3台;

(3)端面铣切或锁口机不少于2台;

(4)超声波探伤仪、漆膜测厚仪(干湿膜)等质量检测设备齐全。

二、二级资质标准

1、企业资产

(1)净资产1500万元以上。

(2)厂房面积不少于15000平方米。

2、企业主要人员

(1)建筑工程专业注册建造师不少于6人。

(2)技术负责人具有8年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有建筑工程相关专业高级职称或一级注册建造师执业资格;结构、机械、焊接等专业中级以上职称人员不少于10人，且专业齐全。

(3)持有岗位证书的施工现场管理人员不少于15人，且施工员、质量员、安全员、材料员、造价员、资料员等人员齐全。

(4)经考核或培训合格的焊工、油漆工、起重信号工等中级工以上技术工人不少于20人。

3、企业工程业绩

近5年承担过下列5类中的2类钢结构工程的施工，工程质量合格。

(1)钢结构高度50米以上的建筑物;

(2)钢结构单跨24米以上的建筑物;

(3)网壳、网架结构短边边跨跨度30米以上;

(4)单体钢结构建筑面积10000平方米以上;

(5)单体钢结构工程钢结构重量2000吨以上。

4、技术装备

具有下列机械设备：

(1)切割设备(多头切割机或数控切割机或仿型切割机或等离子切割机或相贯切割机等)1台;

(2)制孔设备(三维数控钻床或平面数控钻床或50mm以上摇臂钻床等)1台;

(3)超声波探伤仪、漆膜测厚仪(干湿膜)等质量检测设备齐全。

三、三级资质标准

1、企业资产

净资产500万元以上。

2、企业主要人员

(1)建筑工程专业注册建造师不少于3人。

(2)技术负责人具有5年以上从事工程施工技术管理工作经历，具有工程序列中级以上职称或注册建造师执业资格;结构、机械、焊接等专业中级以上职称人员不少于6人。

(3)持有岗位证书的施工现场管理人员不少于8人，且施工员、质量员、安全员、材料员、造价员、资料员等人员齐全。

(4)经考核或培训合格的焊工、油漆工、起重信号工等中级工以上技术工人不少于10人。

(5)技术负责人(或注册建造师)主持完成过本类别资质二级以上标准要求的工程业绩不少于2项。

承包工程范围

一级资质

可承担下列钢结构工程的施工：

(1)钢结构高度60米以上;

(2)钢结构单跨跨度30米以上;

(3)网壳、网架结构短边边跨跨度50米以上;

(4)单体钢结构工程钢结构总重量4000吨以上;

(5)单体建筑面积30000平方米以上。

二级资质

可承担下列钢结构工程的施工：

(1)钢结构高度100米以下;

(2)钢结构单跨跨度36米以下;

(3)网壳、网架结构短边边跨跨度75米以下;

(4)单体钢结构工程钢结构总重量6000吨以下;

(5)单体建筑面积35000平方米以下。

三级资质

可承担下列钢结构工程的施工：

(1)钢结构高度60米以下;

(2)钢结构单跨跨度30米以下;

(3)网壳、网架结构短边边跨跨度33米以下;

(4)单体钢结构工程钢结构总重量3000吨以下;

(5)单体建筑面积15000平方米以下。

相信通过上面的介绍，您对于什么是钢结构已经有了简单的了解，除此之外，还了解到了钢结构工程的承包范围以及钢结构工程专业承包资质标准。除此之外，由于现在钢结构已经越来越普及，所以钢结构工程承包也随处可见，那么您在签订承包合同时也要注意细节问题。

·一、个体工商户服务行业误工费怎么计算?
      一、个体工商户服务行业误工费怎么计算? 有误工费，具体的数值要看你的平均收入水平 二、相关知识 受害人的误工日期，应当按其实际损害程度、恢复状况并参照治疗医院出具的证明或者法医鉴定等认定。赔偿费用的标准，可以按照受害人的工资标准或者实际收入的数额计算。 受害人是承包经营...

·劳动工伤赔偿律师收费主要考虑哪些因素
      劳动工伤赔偿律师收费主要考虑哪些因素?(一)耗费的工作时间;(二)法律事务的难易程度;(三)办理法律事务所需律师人数和承办律师的业务能力;(四)委托人的承受能力和所在地社会经济发展状况;(五)律师可能承担的风险和责任;(六)律师的社会信誉和工作水平;(七)办理案件所需的其他必要成...

·员工被除辞退补发三个月的工资吗？
      员工被除辞退补发三个月的工资吗？ 一、员工被辞退补发三个月的工资吗? 员工被辞退并不存在补发三个月工资的说法，根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。 第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位...

·一、企业解除劳动合同流程是什么?
      一、企业解除劳动合同流程是什么?(一)制作书面解除劳动合同通知书，并且送达给劳动者，解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据。(二)应当事先将解除劳动合同理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当...

·一、十级工伤最低理赔多少钱?
      一、十级工伤最低理赔多少钱? 1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。 2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平...

·聘用退休人员劳动合同是否必须签订退休人员
      聘用退休人员劳动合同是否必须签订退休人员，不需要签订劳动合同。因为退休人已退出工作岗位，不再具有法律意义上的劳动主体资格，即不再具有建立劳动关系的主体资格。退休人员中有的身体尚好，本人自愿，用人单位需要，是可以从事一些力所能及的工作的，被用人单位聘用后可与其签订劳务合同，建立一种...

·工会劳动争议调解是怎样进行的
      工会劳动争议调解是怎样进行的在平时的工作中您很容易就会遇到劳动纠纷，劳动纠纷可以调节，可以仲裁，也可以起诉。其中调解相比之下有利于化解矛盾的一种方法。如果调解是由工会来进行的，那么工会劳动争议调解是怎样进行的呢？其效力又是如何的，为了解决上述问题，您一起来了解下面的材料。 一、工...

·公司入职没有劳动合同吗？
      大部分人都要经历公司入职，但是您有关注入职过程中的手续吗?比如说，入职时签订的劳动合同。公司入职没有劳动合同吗?有人会问。入职过程中要不要签订劳动合同，入职协议、入职登记表是否具有与劳动合同相等的法律效力呢，我们为您解答。 一、入职签订劳动合同的有关规定 按规定，劳动合同最迟...

·一、工厂拖欠工资多久属违法?
      一、工厂拖欠工资多久属违法?我国《劳动法》规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。二、拖欠工资在什...

·劳动合同到期不续签有经济补偿吗
      劳动合同到期不续签有经济补偿吗 一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。 除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照劳动合同法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 劳动合同法第四十四条第一项：“...

·一人存在2个劳动关系可以吗
      众所周知，员工入职后要与企业确定劳动关系，并且依法签订劳动合同，来保障自己的合法权益。然而也存在有人同时兼职两份工作的情况，如果都确定劳动关系，个人就拥有了两个劳动关系。那么一人存在2个劳动关系可以吗？下面的文章中我们将带来与问题相关的内容的具体介绍。一、一人存在2个劳动关系可以...