事实劳动关系的证明材料是什么？

苏州律师网 www.szLsw.net

事实劳动关系的证明材料是什么

一、事实劳动关系的证明材料

用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。

(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;

(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动;

(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：

(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;

(二)用人单位向劳动者发放的"工作证"、"服务证"等能够证明身份的证件;

(三)劳动者填写的用人单位招工招聘"登记表"、"报名表"等招用记录;

(四)考勤记录;

(五)其他劳动者的证言等。

其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。

用人单位招用劳动者符合第一条规定的情形的，用人单位应当与劳动者补签劳动合同，劳动合同期限由双方协商确定。

协商不一致的，任何一方均可提出终止劳动关系，但对符合签订无固定期限劳动合同条件的劳动者，如果劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位应当订立。

用人单位提出终止劳动关系的，应当按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的经济补偿金。

建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。

劳动者与用人单位就是否存在劳动关系引发争议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

二、劳动合同特征

劳动合同除了具有合同的共同特征外，还有自己独有的下列特征：

(1)劳动合同主体具有特定性。一方是劳动者，即具有劳动权利能力和劳动行为能力的中国人、外国人和无国籍人;另一方是用人单位，即具有使用劳动能力的权利能力和行为能力的企业个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位。双方在实现劳动过程中具有支配与被支配、领导与服从的从属关系。

(2)劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性。没有只享受劳动权利而不履行劳动义务的，也没有只履行劳动义务而不享受劳动权利的。一方的劳动权利是另一方的劳动义务，反之亦然。

(3)劳动合同客体具有单一性，即劳动行为。

(4)劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。劳动者与用人单位就劳动合同条款内容达成一致意见，劳动合同即成立。用人单位根据劳动者劳动的数量和质量给付劳动报酬，不能无偿使用劳动力。劳动者与用人单位均享有一定的权利并履行相应的义务。

(5)劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系。劳动合同必须具备社会保险条款，同时劳动合同双方当事人也可以在劳动合同中明确规定有关福利待遇条款，而这些条款往往涉及第三人物质利益待遇。

·员工没保险怎样工伤鉴定？
员工没保险怎样工伤鉴定?员工没保险，也是可以向司法鉴定部门申请伤残鉴定的，因为工伤保险是国家强制性要求公司为员工购买的，所以公司没有购买是公司的责任，不影响劳动者在事故发生后申请工伤认定、伤残鉴定，区别仅在于公司为员工购买了工伤保险，那么赔偿金由公司和工伤保险基金共同承担，而公司...

·职工遇到疫情不上班有工资吗
职工遇到疫情不上班有工资吗?遇到疫情不上班也有工资，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按当地...

·在我国怎么确认劳动关系
很多的劳动争议都是因为发生了劳动纠纷以后，公司和员工针对劳动关系认定的问题存在不同的观点。当然，员工可以在法律的帮助之下和公司确认劳动关系，在寻求国家有关部门帮助的同时，员工个人也可以了解一下国家规定的在我国怎么确认劳动关系?劳动关系的确认都是有法可依的。一、在我国怎么确认劳...

·工伤赔付计算标准
劳动者在企业工作过程中，企业会为其办理工伤保险，这也是国家强制要求的。在劳动者因工受伤时，保险公司会根据一定的标准对劳动者进行赔付。劳动者所受到的损伤程度不同，可以得到的赔偿也会有所不同，下面由我们为您介绍工伤赔付计算标准。一、医疗费 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊...

·劳动合同法第三十九条规定的内容是什么
劳动合同法第三十九条规定的内容是什么一、劳动合同法第三十九条规定的内容是什么? 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重...

·工程质量官司如何打,如何管理好工程质量
工程质量官司如何打,如何管理好工程质量掌握打官司的技巧，对处理工程质量纠纷有非常大的作用，而且可以减少一些不必要的成本，但是很多人对此并不清楚，那么工程质量官司如何打?对于这个问题，我们在下文就为您简要分析一下，希望对您有所帮助。一、工程质量官司如何打? (一)立案工程质量...

·脚踝骨折工伤鉴定几级？
现如今工伤越来越常见，而且工伤也分很多种，每种工伤的鉴定结果就不同。工伤简单的来说就是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。那么如果是脚踝骨折呢？脚踝骨折工伤鉴定几级伤残？你知道吗？我们一起来看。一、脚踝骨折工伤鉴定几级伤残？...

·一、我国规定工伤认定书到哪领取?
一、我国规定工伤认定书到哪领取? 发生工伤事故，由用人单位或劳动者向当地社会保障行政部门申请工伤认定。因此，如果你的工伤认定已由用人单位或你本人向当地社会保障行政部门申请，那么，工伤认定的法律文书包括《认定工伤决定书》，就到你或用人单位申请工伤认定的当地社会保障行政部门去领取。...

·企业倒闭政府会垫付工资吗
企业倒闭政府会垫付工资吗？市场经济下企业倒闭是不幸的，同样不幸的是员工的薪资保障。破产过程中经常会出现劳动者薪资发放不及时，劳动者缺乏保障等问题。尤其是当比较大的企业破产导致的大量员工失业，不利于社会稳定。那么企业倒闭政府会垫付工资吗？接下来我们为您解作出解答。一、企业倒...

·工伤鉴定等级赔偿标准是什么？
工作中难免处出现意外事故，事故发生之后将会给受害者带来严重的身体伤害和经济损失，更是给受害者家庭带来巨大的打击，因此工作中的事故给受害者带来严重的影响，而在工作中受伤属于工伤认定之后可以得到一定的赔付，那工伤鉴定等级赔偿标准2017是什么？下面就详细介绍。一、工伤鉴定等级赔偿...

·协商解除劳动合同是什么意思
协商解除劳动合同是什么意思一、协商解除劳动合同是什么意思劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。劳动合同的变更：是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所作的修改或增减。　二、解除劳动合同的种类 1、双方协商解除...