合同的法律强制性规定是什么？

苏州律师网 www.szLsw.net

合同的法律强制性规定是什么?合同的法律强制性规定，主要在于不得存在违法的条款，或者协商的情况不得违反相关规定。根据《民法典》(以下简称《民法典》)第一百四十四条第5项的规定，违反法律、行政法规的强制性规定的，合同无效。在《民法典》颁行后，人民法院多“恪守”该条规定，判决违反法律、行政法规中强制性规定的合同绝对无效。二、合同无效的强制规定根据《民法典》的规定，有下列情形之一的，可认定合同或者部分合同条款无效：(1) 一方以欺诈、胁迫的手段订立的损害国家利益的合同;注意：一方以欺诈、胁迫手段订立的合同，属于意思表示不真实的合同，一般属于可变更或撤销的合同，只有在损害了国家利益时，才属于无效合同。(2)恶意串通，并损害国家、集体或第三人利益的合同;(3)合法形式掩盖非法目的的合同;(4)损害社会公共利益的合同;(5)违反法律和行政法规的强制性规定的合同;(6)对于造成对方人身伤害或者因故意或重大过失造成对方财产损失免责的合同条款。(7)提供格式条款一方免除责任、加重对方责任、排除对方主要权利的条款无效。另外，根据《民法典》，无民事行为能力人实施的或者限制民事行为能力人依法不能独立实施的民事行为为无效民事行为。因此，主体不合格也可能导致合同无效，例如：(a) 无民事行为能力人、限制民事行为能力人订立合同且法定代理人不予追认的，该合同无效。其例外情况是：纯获利益的合同和与其年龄、智力、精神健康状况相适应而订立的合同，不需追认，合同当然有效。(b)法定代理人不合格且相对人有过失而成立的合同，该合同无效;(c) 法人和其他组织的法定代表人、负责人超越权限订立的合同，且相对人知道或应当知道其超越权限的，该合同无效。以上就是我国法律上对于合同的法律强制性规定，在司法实践中，合同的签订应当由双方协商进行认定，涉及到存在以签订合同的形式来进行违法犯罪活动的，那么显然是需要追究法律责任的，具体情况由司法机关来判决处理。

·合同成立要符合的条件有哪些
合同成立要符合的条件有哪些1、订约主体存在双方或多方当事人。商所谓订约主体是指实际订立合同的人，他们既可以是未来的合同当事人，也可以是合同当事人的代理人，订约主体与合同主体是不同的，合同主体是合同关系的当事人，他们是实际享受合同权利并承担合同义务的人。2、双方当事人订立合同必须是...

·没签合同能直接离职吗
因为法律规定，用人单位需要在一个月内与劳动者签订劳动合同，所以如果你在一月内想要辞职，是需要提前告知用人单位。依据《劳动合同法》第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济...

·出租人解除合同的情形有哪些
出租人解除合同的情形有哪些在租赁关系当中不管是作为出租人还是承租人，都是享有一定的解除权的。只不过，为了保证租赁关系的稳定，要求必须符合情形才能解除合同。那么实践中出租人解除合同要满足什么情形呢？我们一起在下文中进行了解吧。一、出租人解除合同的情形有哪些1、承租人违反约定方式，...

·入职三个月没签合同应该怎么办
虽然我国法律制度严谨，对于员工的保护政策也很多，但是还是有很多员工被侵权的事件发生，甚至会发生员工入职三个月没签合同的事件。以下是我们整理的对于员工入职没签合同事件的法律条文，希望对刚入职场的新人有帮助。公司应在员工入职起一个月内（试用期内也要与员工签订劳动合同）与员工签订书面...

·对于合同欺诈公安可立案吗
对于合同欺诈公安可立案吗?对合同欺诈符合法定立案标准的公安机关才会立案，如果是一般的民事欺诈，公安机关是不会立案的。《关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定》(二)第七十七条? 以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额在二万元以上的，应予立案追诉。...

·一、试用期签合同可以随时辞职吗?
一、试用期签合同可以随时辞职吗? 试用期签合同不可以随时辞职，具体可以辞职的情形如下： 1、虽然单位没有同你签订劳动合同，属于违法，但你仍然应当提前3天通知用人单位才能离职; 2、当然，同时你可以向公司要求支付未签订劳动合同的双倍工资。有下列13种情形之一的，依照劳动合...

·无偿保管合同纠纷如何处理？
一、无偿保管合同纠纷如何处理？如果双方当事人能够协商的，协商处理，如果不能协商的，一般情况下，只要保管人存在重大过失或者故意的时候，才会承担赔偿责任。二、订立无偿保管合同的注意事项：现实生活中，朋友之间委托帮忙代管物品的情况很多，一般不会收费。这种免费保管的行...

·行为变更合同的法律效力是怎样的
行为变更合同的法律效力是怎样的一、合同变更的法律规定合同履行过程中根据实际情况对合同条款进行相应改变，属于法律中规定的合同变更。合同变更指当事人约定的合同的内容发生变化和更改，即权利和义务变化的民事法律行为。《合同法》对于合同变更的规定较为简单，仅两个条款，即第七十七条：当...

·无期限合同可以随时提辞职吗？
无期限合同可以随时提辞职吗不是的，无固定期限劳动合同需要提前三十天提出辞职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者可以直接解除劳动合同的情况：...

·在合同期内正常手续跳槽需要赔钱吗
在合同期内正常手续跳槽需要赔钱吗 ?有些公司为了让劳动者更满足岗位要求，就会选择花大价钱办个培训课程，为了避免付出的培训费不打水漂，公司会事先跟劳动者约定服务期。一旦劳动者在服务期内离职的话，那么公司有权按约定索取违约金。因此，现在只要你还在服务期内，你选择跳槽走人的话，那么即...