第4次合同公司不续签如何赔偿？

苏州律师网 www.szLsw.net

  第4次合同公司不续签如何赔偿?经济补偿的金额取决于劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付一个月工资的标准向劳动者补偿。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，按半个月计算。员工的月工资太高，即高于本地区上年度职工月平均工资的3倍，经济补偿金只按职工月平均工资3倍的数额支付，并且计算的最高年限不超过12年。二、补偿金中工资计算标准关于经济补偿金的工资计算标准问题，按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的第11条规定：“经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的平均工资。”而对于上述条款中的“工资”的范围，按照《关于贯彻执行(中华人民共和国劳动法)若干问题的意见》第53条的规定：“劳动法中的‘工资’是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给予本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。”在经济补偿金的工资计算标准这一问题上，最容易引发混淆和纠纷的地方常见于计发经济补偿金的工资标准是否包括加班加点劳动报酬的问题。根据上述规定，企业在正常生产情况下，支付给职工的加班加点劳动报酬属于工资的组成部分，计发经济补偿金的工资标准应包括加班加点的劳动报酬。三、基数范围根据《劳动合同法实施条例》第二十七条规定：劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。故应当是应发工资劳动者的以下劳动收入不列入经济补偿金基数的范围：(1)劳动保护费用，如工作服、解毒剂、清凉饮料费用等;(2)按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入，如创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖等，以及稿费、讲课费、翻译费等。当劳动者入职了用人单位后双方需要签订劳动合同，劳动合同中也是需要规定具体的期限，当固定劳动合同的期限到期前用人单位不与劳动者进行续签，用人单位也是需要提前三十天通知用人单位，当因为用人单位原因没有办理终止或者续签手续，劳动者继续工作也是视为履行劳动合同。

·股东应如何转让公司股权
      股东应如何转让公司股权 一、股权转让方式： 股权转让是受让方与转让方意思表示一致的基础上产生的， 转让的形式为：有限责任公司股东转让出资的方式有两种：一是股东将股权转让给其它现有的股东，即公司内部的股权转让;二是股东将其股权转让给现有股东以外的其它投资者，即公司外部的股权转让。...

·上市公司并购流程规则
      上市公司并购流程规则 收购是壮大公司的一种方式，不仅只是许多海外的公司有收购的行为，我国国内也有许多公司有收购的行为，尤其是上市公司。那么上市公司收购流程规则是什么?在收购的过程中该注意哪些事项?为您解答。 一、上市公司收购流程规则： 1、收购方的内部决策程序 公司章程是...

·企业融资的资金用途是什么?
      企业融资的资金用途是什么其实在生活当中，有很多人都存在这样一种困惑，既然企业融资是让企业负债的一种行为，而且在某些情况下企业自身的经营也是游刃有余的，既然是这样那么可能有些企业家还是要向金融市场进行融资，对融资或来资金的用途，我们将在行为中详细的为您介绍一下企业融资的资金用途是什...

·公司不支付加班费怎么办
      公司不支付加班费怎么办单位不给加班工资，劳动者追讨加班工资要灵活选择途径。1、协商。与用人单位进行协商解决，一般来说，如果单位不愿支付，协商无法取得效果的。2、调解。有权调解的部门有单位的劳动争议仲裁委员会、人民调解组织、行业性、地域性调解组织。尽管去年的司法解释规定调解协议也具...

·企业存续和在业的区别是什么？
      企业存续和在业的区别是什么？其实没有什么区别，一个是生产型的，一个是不生产的，企业都属于正常运行! 经营状态一般分为八种：存续、在业、吊销、注销、迁入、迁出、停业、清算。1、经营状态存续是指：企业依法存在并继续正常运营。也被称作开业、正常、登记。2、经营状态在业是指：企业正常开工...

·公司法人私章要求有哪些
      公司法人私章要求有哪些？人们在开办公司的时候都需要刻很多印章，公司法定代表人的姓名章就是其中之一。但是这种印章不同于一般的私章，在制作方面有统一的规定，不符合规定标准的印章是不能使用的。下面我们就为您总结了公司法人私章要求。一、公司法人私章要求1、一般的大小规格2.0cm乘2.0...

·合同到期公司不续签能领失业金吗？
      合同到期公司不续签能领失业金吗劳动合同到期，如果劳动者自己不愿意续签劳动合同，则单位不承担经济补偿责任，也无法要求领取失业保险金。如果是单位不愿意续签或续签的工资、福利待遇等低于原来合同，则单位应当承担支付经济补偿的责任，并可要求领取失业保险金。二、失业保险金的领取条件有哪些失业...

·杭州市余杭区企业拆迁补偿标准
      杭州市余杭区企业拆迁补偿标准因为现在我们国家的经济发展是越来越快了，最近杭州市余杭区为了让城市更加的美化就已经在到处的开始修建高楼大厦新的景观建筑物了，但是毕竟国家的土地有限的，那么只有将一些老的企业办公楼拆迁了，但是政府为了维护您的权益还是制定了杭州市余杭区企业拆迁补偿标准规定...

·股东虚假出资的定义是什么？
      股东虚假出资的定义是什么?虚假出资是公司发起人、股东并未交付货币、实物或者未转移财产所有权，而与代收股款的银行串通，由银行出具收款证明，或者与资产评估机构、验资机构串通由资产评估机构、验资机构出具财产所有权转移证明、出资证明，骗取公司的登记的行为。虚假出资指公司发起人、股东违反公...

·新公司入职需要哪些资料？
      为了满足自己的生活需要，各劳动者需要到用人单位应聘，在通过面试之后，需要到公司等企业单位办理入职手续。就实际清凉来说，由于新入职的职员不了解相关信息，故而不知道新公司入职需要哪些资料，导致了办理入职手续流程较为繁琐，所以我们为您整理了下列相关信息。 一、 入职所需材料有哪些 ...

·公司法人变更的后果有哪些
      公司法人变更的后果有哪些？企业法人作为一个公司的法定代表人，这个位置何等重要，轻易是不能变更的，但是公司总有些时候会为了一些特别重大的战略调整或者一些突发事件来做出变更法人的决定，在这样情况下，每一次变更法人都是需要很慎重的去选择的。我们就为您讲一讲公司法人变更的后果。 一、企业...