一、合同到期没续签视为自动续签吗?

苏州律师网 www.szLsw.net

  一、合同到期没续签视为自动续签吗?是的，劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第14条规定：“有固定期限的劳动合同期满后，因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的，视为续订劳动合同”，认为这一情况应视为续签。劳动合同的续订是指劳动合同期满后，当事人双方经协商达成协议，继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为。《最高人民法院关于审理劳动 争议案件适用法律若干问题的解释一》规定：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合 同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。”由此可见，如果当事人双方在原劳动合同期满后对继续执行原劳动合同约定的工资和福利待遇标准、劳动条件 等没有提出异议，应当视为双方默认按照原劳动合同的约定的内容继续履行。由于“一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。”劳动合同到期后不续签但继续工作的情形属于劳动合同自动续签的情形，所以劳动者与用人单位是存在劳动关系的。二、不续签劳动合同的补偿根据《劳动合同法》第四十六条第五项的规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。劳动合同到期后不续签劳动合同的情形：1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，没有经济补偿。2、公司降低劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，有经济补偿。3、公司和劳动者一方或者双方不予续订劳动合同，终止劳动合同的，有经济补偿。同时，《劳动合同法》第四十七条规定了用人单位予以经济补偿的计算：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。4、月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。可见，主要还是看劳动合同到期没续约之后劳资双方的态度的，劳动合同到期以后既不是自动解除劳动关系，也不是自动续签劳动关系。其实在职场当中员工也不应该就这样处理自己和公司之间的关系的，在公司对劳动合同续签的这件事情不闻不问的情形之下，员工自己要主动征询公司的意见，提早把可能会发生的纠纷避免到最小。

·合同生效应当具备的条件有哪些
      合同生效应当具备的条件有哪些？什么情况下合同生效？ 根据我国的《民法通则》第55条规定，民事法律行为应当具备下列条件： (1)行为人具有相应的民事行为能力; (2)意思表示真实; (3)不违反法律或社会公共利益。 具体来讲，合同生效应当具备以下要件： (1)合同当事人具有相应的...

·签订合同是建立契约，为契约添加法律保驾护航的一种形式和手段之
      签订合同是建立契约，为契约添加法律保驾护航的一种形式和手段之一。合同中除了双方当事人之外，有时候还会有担保人。在建筑工程承包过程中，承包人和委托人双方之间的关系也靠合同来维持。今天，我们要为您讲解的就是建设工程承包人抵押权关于法定抵押权的相关规定有哪些？ 一、定义 抵押权是指...

·租赁合同中的出租人怎么解除出租合同
      租赁合同中的出租人怎么解除出租合同 1、明确出租人解除房屋租赁合同的法定事由。 根据《商品房屋租赁管理办法》第六条的规定有下列情形之一的房屋不得出租： (一)属于违法建筑的; (二)不符合安全、防灾等工程建设强制性标准的; (三)违反规定改变房屋使用性质的; (四)法...

·无权转租的合同效力是怎样的
      无权转租的合同效力是怎样的 一、无权转租的合同效力是怎样的? 未经出租人同意擅自转租，转租合同效力待定。 根据《民法典》及《最高人民法院关于审理城镇房屋租赁合同纠纷案件具体应用法律若干问题的解释》的相关规定：“承租人经出租人同意，可以将租赁物转租第三人。承租人转租的，承租人...

·入职试用期合同范本
      为了考察新员工是否能够胜任工作，新员工在入职之前都会经过一段时间的试用期，尽管是试用期，员工和雇主之间仍然是需要建立雇佣关系的，这就涉及到试用期的劳动合同问题。那么试用期合同怎么写呢?下面为您介绍一个入职试用期合同范本，您可以学习一下。 甲方：________________...

·格式合同违约金法律支持吗？
      格式合同违约金法律支持吗？ 一、格式合同的定义 格式合同又称标准合同、定型化合同，制式合同，是指当事人一方预先拟定合同条款，对方只能表示全部同意或者不同意的合同。因此，对于格式合同的非拟定条款的一方当事人而言，要订立格式合同，就必须全部接受合同条件;否则就不订立合同。现实生活中...

·单位单方变更合同有效吗 涂改过的合同有效吗
      合同的订立肯定是建立在双方当事人协商一致的基础上的，这点在签订劳动合同的时候也不例外。而此时可能用人单位为了更好的维护自身利益，就想要单方面的变更合同的内容，让其中的条款对自己更有利。那么从法律角度来分析的话，用人单位单方变更合同有效吗?接下来，本站我们就这个问题为你做详细解答。...

·一、出租人合同解除权行使的情况有哪些?
      一、出租人合同解除权行使的情况有哪些?租赁合同中的出租人享有解除权，能解除租赁合同的情况有4种：一是承租人未按照约定的方法或者租赁物的性质使用租赁物，致使租赁物受到损失的。二是承租人未经出租人同意转租。三是承租人无正当理由未支付或者迟延支付租金的，出租人可以要求承租人在合理期限内...

·行纪合同属于什么合同？
      行纪合同属于什么合同？ 一、行纪合同属于什么合同? 行纪合同是信托合同。根据《中华人民共和国合同法》第414条 [2]的规定，行纪合同是指行纪人以自己的名义为委托人从事贸易活动，委托人支付报酬的合同。委托他人从事贸易活动的人为委托人，接受委托从事贸易活动的人为行纪人。行纪合同...

·签订、履行合同失职被骗罪主体是什么？
      签订、履行合同失职被骗罪主体是什么？我们知道，这一主体是一种特殊的主体，客观现实是在岗人员因为被骗而使用人单位蒙受经济损失，主观情况是被骗员工也很是无辜，只要证明这一点，法院会酌情考虑事实上员工需要承担的经济责任。 一、签订、履行合同失职被骗罪主体是什么 本罪犯罪主体是特殊主体...

·单方面终止合同的条件有哪些
      1、签订合同后在履行合同的过程中，常会遇到这样的问题，如果继续履行合同会给履行义务的一方带来经济损失，如果不履行又怕合同遵守方要求违约方按照合同承担违约的法律责任。面对这样的困窘，如何有效的单方解除合同应当参考以下情况。根据《中华人民共和国合同法》第八条的规定我们可以得知，依法成...