山西建筑工程预算定额

苏州律师网 www.szLsw.net

  山西建筑工程预算定额 山西省建设工程预算定额
一、山西省建筑工程预算定额(以下简称本定额)是在《全国统一建筑工程基础定额 (土建工程) 》的基础上,结合我省实际情况及近年来有关文件精神进行编制的。
二、本定额是以量价合一的形式表现人工、材料、机械台班消耗量，并在执行过程中对价格实行动态管理的计价定额。它是编制施工图预算、工程拨款和竣工结算的重要依据;是建筑企业经济核算、考核工程成本的依据;是招标工程编制标底、建筑企业投标报价的基础;是选择经济合理的建筑设计方案的依据;也是编制建筑工程概算定额及投资估算指标的依据。
三、本定额适用于全省范围内的一般工业和民用建筑的新建、扩建、改建工程，不适用于修缮及临时性工程。
四、本定额是按照合理的施工组织设计和正常的施工条件，根据现行的建筑工程施工验收规范、工艺标准、安全操作技术规程、质量检验评定标准编制的。定额中的人工、材料及机械消耗量反映了我省当前建筑施工的技术和组织水平。因此，除定额中规定允许调整或换算者外，不得因具体工程的施工组织、操作方法、人工、材料消耗等与本定额的规定不同而改变定额。
五、人工工日消耗量及单价的确定:
1、本定额人工工日不分工种、技术等级，一律以综合工日表示。内容包括基本用工、超运距用工、辅助用工和人工幅度差。其中基本用工以现行《全国建筑安装工程统一劳动定额》为基础计算，缺项部分，参照我省现行《建筑安装工程补充劳动定额》计算。
2、定额工日单价是根据建筑工人现行工资标准和建设部、中国人民建设银行建标[1993]894号文件规定的人工费组成并结合我省劳动力市场因素综合确定。
六、材料消耗量及预算价格的确定:
1、本定额中的材料包括主要材料、辅助材料、零星材料等凡能计量的材料、成品、半成品均按品种、规格逐一列出数量，并计入相应损耗。对次要和零星的材料未一一列出，均包括在其他材料费中以元表示学易网提供。
2、混凝土、砌筑砂浆、抹灰砂浆及各种胶泥等半成品消耗量以体积(立方米)表示，其配合比是按现行规范规定计算的。实际施工配合比用量与定额规定的用量有出入时，除“配合比表”说明中允许换算者外，均不得换算和调整。
3、定额中已包括材料、成品、半成品的场内运输损耗和施工操作损耗，不得另行增加。
4、材料预算价格是按2000年太原地区建设工程材料预算价格为依据，结合全省情况综合取定的。
5、材料预算价格的动态管理，由各地市建经站(或标定站)负责。人工、机械台班单价的动态管理，由山西
省工程建设标准定额站负责，定期发布信息指导价。
七、施工机械台班消耗量及单价的确定:
1、定额项目(包括机械为主操作和人工为主操作的项目)内的主要机械、辅助机械和中小型机械，均按不同的工作物对象、不同的机型和规格，以台班消耗量表示。
2、定额项目内用量极少的中小型机械则列入其他机械费内以元表示。
3、建筑机械台班费用定额，是根据98年国家颁发的《全国统一施工机械台班费用定额》结合我省机械情况编制的。本定额的机械消耗量已考虑了按劳动定额所需增加的机械幅度差。因此，如施工中采用的机械和台班使用量与定额规定不符时，均不得换算。
八、定额中均已包括材料、成品、半成品从工地仓库、现场集中堆放地点或现场加工地点至操作安装地点的水平和垂直运输所需的人工和机械消耗量。
九、定额中对中小型机械、周转性模板、脚手架工具等，已包括25公里内的工地之间的场外运输费用。
十、本定额除脚手架、建筑工程垂直运输定额已注明其适用高度外，均按建筑物檐口高度20米以下编制的;檐口高度超过20米时,另按本定额建筑物超高增加人工、机械费用。
十一、本定额中的工程内容已说明了主要的施工工序，次要工序虽未说明，均已考虑在定额内。
十二、本定额中注有“×××以内“或“×××以下“者，均包括×××本身，“×××以外”或“×××以上”者，均不包括×××本身。
十三、本定额装饰工程项目中未列出的项目，可参照《山西省建筑装饰工程预算定额》项目执行。
十四、本定额的解释权属于省工程建设标准定额站。
以上就是山西建筑工程预算定额的相关内容，建设工程预算定额在国内各个省份结合本省情况制定，我们可以根据工程所在地的相关规定来进行预算，以达到人力物力财力最小化，质量最大化的取得经济利益，让工程权益达到最好。

·在我国工伤鉴定没下来能辞职吗
      日常生活当中，各种天灾人祸总是难以避免。很多人在遭受工伤以后，会及时的申请做工伤鉴定，但是，做工伤鉴定是需要一定的时间才可以拿到结果的。但是，可能在这期间有人会因为自己的身体原因想要离职。那么，在我国工伤鉴定没下来能辞职吗?我们将为您作出详细介绍。 一、在我国工伤鉴定没下来能辞...

·劳动合同到期自然终止能否主张经济补偿
      劳动合同到期自然终止能否主张经济补偿 一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。 用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年...

·砖砌工程质量验收规范是如何规定的？
      砖砌工程质量验收规范是如何规定的？ 但凡是休建房屋的工程，都是需要需要砖砌的，而砖砌工程工程质量的好坏，关系着一个工程的根基，故而一般来说，在制定砖砌工程质量验收规范时，不仅需要以现有的规定为模板，更需要了解当前的地理形势，然后制定适宜的验收标准。 砌体工程施工质量验收标准 ...

·劳动合同纠纷处理方式
      劳动合同纠纷处理方式 1、协商 合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。 2、调解 合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解，而不能进行行政干预。...

·旷工3小时扣多少工资？
      旷工3小时扣多少工资？ 一、旷工3小时扣多少工资? 法律规范规定旷工3小时扣职员半天的工资，旷工属于严重违纪行为，如何扣发工资，法律没有规定，由用人单位依法制定的规章制度规定。计划经济时期，国企曾经有扣一罚一的做法，扣一天工资，另行处罚一天工资。 劳动制度改革之后，一些用人...

·产后员工一直病假可以辞退吗
      产后员工一直病假可以辞退吗如果该职工总是请病假，则看看她的医疗期是否已满。如果医疗期已满，可书面通知其来上班，否则，按旷工处理。根据公司的规章制度，予以解除劳动关系。二、病假工资1、对于病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部...

·补发工资应该如何扣税
      补发工资应按照工资、薪金所得项目计征个人所得税。工资、薪金所得应纳的税款，按月计征，即，纳税人月初第一日至月末最后一日，取得的工资、薪金所得，减除费用5000元后，依法计征个人所得税。也就是说调资后补发以前数月的工资，可以分推到所属月份，与原来的月工资合并计算应缴个人所得税，扣除...

·什么情况不可解除劳动关系？
      劳动关系与劳动者的切身利益有关，在工作签订时就需要与用人单位建立劳动关系，一般劳动法中更多的规定是来让劳动者享受更多的权利，而让用人单位承担更多的义务，但是有时候用人单位随意解除劳动关系，危害劳动者权益，那什么情况不可解除劳动关系？下面就详细介绍。 一、试用期内? （一）单位...

·三期不能解除劳动合同吗？
      三期不能解除劳动合同吗根据《劳动合同法》第四十二条的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内享受特殊劳动保护，在上述期限内，用人单位不得与之解除劳动合同。但一些女职工却将这些特殊规定片面地理解为，处在三期内，就可以“为所欲为”，用人单位在任何条件下都无法与其解除劳动合同。二、解除三期女...

·什么是工程结算审计
      什么是工程结算审计 一、什么是工程结算审计 是对施工单位在工程竣工或年度终了时，与建设单位所办理的工程价款结算的审计。其主要内容： (1)中间结算(含跨年)检查工程形象进度的工程量，施工产值和预算成本是否正确、真实、本期应结工程价款净值是否与本期实际完成的施工产值或结算价值...

·河北工程建设标准建筑工程技术资料管理规程
      河北工程建设标准建筑工程技术资料管理规程为了统一和规范我省建筑工程资料的管理工作，实现建设单位、施工单位、监理单位编报工程资料的标准化、规范化，依据《中华人民共和国建筑法》、《建设工程质量管理条例》以及现行地施工质量验收标准、规范，结合我省具体情况，制定本规程。 河北工程建设标...