《山东省建筑工程施工技术资料管理规程》的具体内容有哪些

苏州律师网 www.szLsw.net

  《山东省建筑工程施工技术资料管理规程》的具体内容有哪些？ 《山东省建筑工程施工技术资料管理规程》
1、《规程》产生的背景
2、 编制过程
3、《规程》使用的意义
4、《规程》的组成
5、 分类与编号
6、 施工质量验收
1、《规程》产生的背景
1、《建筑工程施工质量验收统一标准》GB50300-2001的出台 及十四本验收规范;
‘验评分离、强化验收、完善手段、过程控制’
2、《山东省建筑安装工程施工技术资料汇编》92年版已落后;
3、部分新的技术法规及要求的出台;
《建设工程质量管理条例》、《工程质量监督工作导则》、《关于建设行政主管部门对工程监理企业履行质量责任加强监督的若干意见》、《山东省民用建筑室内环境污染控制管理办法》、《房屋建筑工程和市政基础设施工程竣工验收备案管理暂行办法》等。
2、编制过程：
2003年4月，由山东省质监总站组成了《规程》编制组，邀请了全省一批专家分建筑结构与装饰、建筑安装、工程检测(试验)、工业安装(后因故撤消)四个组编制初稿，经过近一年的努力，经过了初稿、送审稿、报批稿、批准稿各个阶段，经过几十名来自全省建设、施工、监理、检测、科研院校的专家多次研讨、试用、反复修改，于2004年5月经省建设行政主管部门批准实施，并批准为山东省工程建设地方标准。
3、《规程》使用的意义
1、在我省行政区域内统一了建筑工程施工质量、技术资料的形式和收集、整理、归档、组卷工作
2、提高了我省工程建设质量管理水平;
3、提高了施工技术资料管理的科技含量;
4、促进了施工质量新技术的进步。
4、《规程》的组成
1、《规程》的组成
由上、中、下三卷组成即《建筑结构与装饰装修》、《建筑设备与安装》、《建筑检测试验》三卷
其中：上、中卷由施工管理资料、施工质量验收资料和施工检测(试验)资料组成。
施工管理资料
是施工阶段各方责任主体对施工过程采取组织、技术、质量措施进行管理，实施过程控制，记录施工过程中组织、管理、监督实体形成情况资料文件的统称。主要包含工程质量管理、施工记录、材质证明文件、施工试验等内容。
施工质量验收资料
是施工阶段各方责任主体对工程施工各阶段工序质量进行确认验收并签署验收意见形成资料文件的统称。主要包含检验批、分项、分部(子分部)、单位(子单位)工程实体、观感验收等内容。
施工检测资料
是施工阶段各方责任主体在施工过程中为保证原材料、半成品、成品和设施、设备质量、品质性能而采取第三方检验手段加以证明形成资料的统称。主要包括各种性能检验报告等。
5、分类与编号
(1)、分类按《统一标准》GB50300-2001
检验批：主控项目、一般项目
分项工程
分部(子分部)工程 9大分部，67个子分部
单位(子单位)工程
划分：按照GB50300-2001中执行。
(2)、分部编号：表4.2.3
(3)、填写顺序：自001开始
每张表 鲁JJ 001-001
① ② ③
①为分部工程代号，按表4.2.3中选用。
②资料组列顺序号，按附录A查寻。
③相同表格、相同项目，按时间顺序自然形成的先后顺序号。
6、 施工质量验收
(1)、 分项、分部(子分部)、单位(子单位)工程的验收遵守GB50300-2001，包含实体和观感;
基本要求：参加验收的各方人员应具备规定的资格;验收应在施工单位检验评定合格基础上进行;隐蔽工程的验收;涉及结构安全的见证取样检测;涉及结构安全和使用功能的重要分部工程的抽样检测及检测单位资质的要求;观感质量的现场检查。
实体验收应做实体抽检。
地基与基础、主体结构分部验收应有勘察、设计单位参加。
单位工程验收前，应通知质监机构进行监督
(2)、 观感质量验收
推荐了相应标准，分为“好”、“一般”、“差”，在分部(子分部)、单位(子单位)工程竣工验收中使用不强制使用，但做为参考标准。
A、在施工企业自检合格基础上进行;
B、由不少于3名监理工程师参加，总监主持;
C、具体的验收内容、验收结论协商确定;
D、评为“差”的应返修。
(3)、 室内环境污染控制检测
建设单位负责;有资格的检测单位(检测站)
(4)、 竣工报告和见证取样和送检
(5)、质量监督机构在工程验收中的作用
监督参建各方责任主体的质量行为;
监督工程验收的过程和内容;
包括施工技术资料的核查，技术资料内容是否完整是验收工作的重要组成部分。依据就是《规程》
提出工程质量监督报告;
要强调三点：
A、 对实体质量进行抽查和抽检，对违反质量法规、标准的行为进行纠正，是监督机构的职责。
B、服从监督机构的管理也是质量责任主体的义务。
C、工程质量的最终责任由业主承担，但不免除各方主体责任。
《山东省建筑工程施工技术资料管理规程》不仅包括上述内容，还包括验收标准的问题、归档和组卷、规程的应用与执行、建筑工程施工质量验收规范、检验批、工程观感质量验收、建筑工程质量验收的程序和组织 、设计变更文件 、见证取样和送检等一些其他规范。因此相对来说较为复杂，在具体的实施过程中会有相应的软件来进行辅助，但是可能会存在信息泄露的隐患，因此如果您还想具体了解相关问题的，可以咨询武汉律师。

·工伤认定需要本人在场吗？
      工伤认定是受到工伤的劳动者向与其有劳动关系的用人单位索要赔偿时必须提供的材料，劳动者在用人单位没有向鉴定部门提出申请时要自己向相关部门提出申请。鉴定部门给出的鉴定结果直接决定了劳动者可能得到何种等级的赔偿，工伤认定需要本人在场吗? 一、工伤认定需要本人在场吗? 工伤职工或者其近...

·工伤鉴定怎么申请赔偿多少？
      在当今这个城市化飞速发展的时代，工作的过程当中难免会受到伤害，工伤赔偿能够在一定程度上减少劳动者所受的损失。然而很多人对于工伤鉴定的具体流程并不是十分了解，那么工伤鉴定怎么申请赔偿多少呢?下面就随我们一起来看看吧。 工伤鉴定怎么申请赔偿多少 1、申请时效条件 职工发生事故伤...

·国庆加班工资固定是什么？
      国庆加班工资固定是什么？我们知道在生活中加班经常可以碰到的情况下，在巨大的生活压力之下不得不去加班来增加自己的收入，在相关法规中对加班也有一定的规定，特别是对于工资的发放有着详细的说明，保障工作者的劳动可以得到更高回报，那国庆加班工资规定是什么？下面就详细介绍。一、中秋国庆按法定...

·用童工不发工资怎么办？
      雇佣童工在我国属于违法雇用行为，但是有些未成年人为生活所迫或用人单位一味的缩减用人成本，童工雇佣现象在我国屡禁不止。虽然童工与用人单位之间的劳动关系不合法，但是用人单位仍需支付童工相应的劳动报酬，如果用童工不发工资怎么办呢？具体的解决办法请继续往下看。 一、童工工资 这里存在...

·工伤事故的解决途径有哪些
      工伤事故的解决途径有哪些既然工伤事故已经发生了，那么此时最该做的就是积极的去处理工伤事故。对此，有一些具体的处理途径可能需要当事人了解清楚，那到底工伤事故的解决途径有哪些呢?本文就这个问题为您做详细介绍，希望对你有所帮助。 一、工伤事故的解决途径有哪些 发生工伤事故后，可以通过下...

·提起劳动仲裁的时效是多久
      提起劳动仲裁的时效是多久《劳动法》第八十二条规定：“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。”这里的“应当”是指劳动者知道或应当知道自己的权益受到侵害之日起算。例如：单位未支付劳动者工资(包括加班工资)、未缴纳工作期间的社会保险费等，当...

·对员工的加班费是怎样计算的
      通常在单位安排员工加班的情况下，才需要按照国家规定的标准支付加班费。要是员工自己主动自愿加班，则就无权要求单位支付加班费。而在需要支付加班费的情况下，自然要对加班费进行计算，那到底对员工的加班费是怎么计算的呢?我们马上为你做详细解答。 一、对员工的加班费是怎样计算的 根据《劳动...

·工程款 诉讼时效是多久
      工程款 诉讼时效是多久？ 　　一、工程欠款的诉讼时效是多久 　　在此有必要提醒：工程欠款的诉讼时效为两年，从知道或应当知道拖欠行为起算。 　　我国法律规定诉讼时效可以通过一定的主张权利行为得以中断，中断后诉讼时效可以重新计算。 　　因此，各承包商可以采取书面发函(对方一定...

·劳动者在遭遇工伤后可以向用人单位申请相关赔偿
      劳动者在遭遇工伤后可以向用人单位申请相关赔偿，在此之前需要在鉴定部门取得工伤伤残的鉴定证明。对于不同程度的工伤伤害，劳动者所取得的赔偿也是有所区别的。那么杭州上城区工伤鉴定标准是什么?哪种伤害属于什么级别的工伤?下面本文就给您进行详细解答，希望给您带来切实帮助。 杭州上城区工伤鉴...

·先申请劳动关系对工伤有影响不？
      在建筑工地上，因管理不善工人发生工伤事故的情况时有发生。为了拿到赔偿，工人要尽快的申请工伤认定。这是享受工伤保险待遇的法定程序。而有些工人并未和单位签署劳动合同，这时就要申请确认劳动关系仲裁，那么先申请劳动关系对工伤有影响不？下面我们听听我们是怎么说的。 一、先申请劳动关系对工...

·新劳动法辞退赔偿双倍工资怎么算
      新劳动法辞退赔偿双倍工资怎么算?《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人...