工伤索赔技巧和赔偿计算标准是什么?

苏州律师网 www.szLsw.net

工伤索赔技巧和赔偿计算标准是什么?

一)索赔技巧

技巧一：明确什么情况下可以索要工伤赔偿

技巧二：掌握可以认定为职业病的情况

技巧三：工伤保险，劳动者的基本权利

技巧四：注意工伤认定程序

技巧五：了解劳动能力鉴定

技巧六：索要工伤赔偿的六种途径

技巧七：学会撰写相关文书

技巧八：善于利用免费法律帮助

二)赔偿计算

1、工伤赔偿的项目

2、医疗费的计算

3、住院伙食补助费的计算

4、交通食宿费的计算

5、辅助器具费的计算

6、停工留薪期间的工资福利

7、生活护理费的计算

8、各级伤残待遇(伤残津贴、伤残补助金、退休)

9、丧葬补助金的计算

10、供养亲属抚恤金

11、一次性工亡补助金的计算

12、因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的处理

13、因非法用工遭受工伤的赔偿

14、再次发生工伤的待遇

15、工伤职工工伤复发

计算标准

1、全国部分省市国家机关一般工作人员差旅费标准

2、全国部分省市职工年人均工资标准(1999-2007)

3、城镇居民、农村居民家庭平均每人全年消费性支出(1999—2007)

4、全国各地区丧葬费补助标准

5、全国部分省市居民最低生活保障标准

6、各省一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准

7、各省农民工一次性享受伤残长期待遇支付标准

二、公司不配合工伤认定怎么办?

如果公司不配合工伤认定，员工可以自己申请，也可以通过仲裁确认双方的劳动关系;

[申请工伤所需材料]

1、工伤认定申请表;

2、身份证复印件;

3、医院诊断证明或职业病诊断证明;

4、工商企业登记档案资料

5、用个单位与劳动者存在劳动关系的证明(如：劳动合同、厂牌、工卡、证人证词、出入证、罚款单、警告信等)

6、工伤事故报告书

7、上下班途中发生交通事故，需提交交通事故认定书、路线图、房东证明及身份证复印件、邻居证明及复印件
首先我们来说工伤索赔的技巧，工伤索赔的技巧关键在于自己首先对于工伤各方面的法律知识都是非常清楚的，如果自己都不了解国家规定的工伤又何来索赔的技巧。其次，工伤赔偿的计算标准这个全国各地没有统一的标准，您也能够看出来是按照当地的年均收入计算的。

·退休劳动关系终止合同是否有补偿金
在我国，目前法定退休年龄是男满60周岁，女满50周岁，如果到了法定退休年龄，退休者对劳动合同的终止问题心存疑虑。随之一系列问题也就浮出水面。那么，退休劳动关系终止合同是否有补偿金，下面的我们与您一一分析，望能对您有所帮助。《劳动合同法》第44条第(二)项规定，劳动者开始依法享受...

·入职合同补充协议，是指员工在签订劳动合同后的进一步补充和修订
入职合同补充协议，是指员工在签订劳动合同后的进一步补充和修订。在实际生活中，我们可能会遇到这样的情况，当与用人单位有冲突或者矛盾的时候，而劳动合同中对此又没有相关的说明，那么，此时签订一份合同补充协议就显得尤为必要了。下面我们将入职合同补充协议范本，分享与您。入职合同补充协议...

·在什么情况下可以解除劳务派遣合同
在什么情况下可以解除劳务派遣合同有的公司在招收了劳动者之后会将其派往到有需要的公司实际工作，而这样一般建立的就是劳务派遣关系，此时实际签订的也是劳务派遣合同。对于这样的合同也是可以解除的，但在什么情况下可以解除劳务派遣合同呢?要是你不清楚的话，请直接来电咨询我们的在线律师。一、...

·老板拖欠工资公司赔偿吗
拖欠工资公司赔偿吗根据劳动法规定：1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发经济补偿金。2、用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当...

·劳动仲裁可参照《民事诉讼法》裁决吗？
劳动仲裁可参照民事诉讼法裁决吗？首先劳动仲裁有《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，在该法没有明确规定的情况下，才参照民事诉讼法!《民事诉讼法》涉及仲裁涉及到的内容有：1、关于仲裁前证据保全。新《民事诉讼法》第81条规定，“在证据可能灭失或者以后难以取得的情况下，当事人可以在诉讼...

·工程质量问题的分类是如何规定的？
虽然工程在修建完成之后，都需要按照既定的规定，进行验收，对于验收不合格的，需要按照既定规定规定，返重整，由于返修而造成工期延误的，需要承担一定的法律责任。但是尽管如此，也依旧有工程质量问题出现，目前已经出现的工程质量问题的分类有哪些呢? 一、工程质量问题的分类 1、工程质量缺陷...

·国企高管薪酬加班有加班工资吗
国企高管薪酬加班有加班工资吗?国企高管薪酬加班有加班工资，劳动法并没有规定高管没有加班工资。用人单位要求劳动者加班的，根据劳动法相关规定，便应当支付加班费。《劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延...

·《劳动法》临时工辞职有什么规定
临时工在劳动关系中是一个特殊的存在，从实质上讲，临时工的法益是法律保护的范围。那么劳动法临时工辞职有什么规定呢?我们为您整理了这篇文章，希望帮助您解决相关的问题。一、《劳动法》临时工辞职有什么规定 1、2013年7月1日起，《中华人民共和国劳动合同法》正式实施。明确规定了被...

·建筑工程质量影响因素有哪些
建筑工程质量影响因素有哪些？针对即使工人按照要求施工，工程完工后按照要求进行验收，但是依旧存在质量安全问题的情形，与工程相关的各方都对建筑工程质量影响因素进行了分析，并且也有一定的成效。就目前看来，建筑工程质量影响因素主要来自五个方面，具体是哪五要素呢? 建筑工程质量影响因...

·一、合同到期公司不续签按合同上工资赔偿可以吗?
一、合同到期公司不续签按合同上工资赔偿可以吗?劳动合同到期后用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿的金额取决于劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付一个月工资的标准向劳动者补偿。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，按半个月计算。经济补偿的月工资按照...