劳动者在单位上班之后完成分配的任务就会得到相应的工资报酬

苏州律师网 www.szLsw.net

劳动者在单位上班之后完成分配的任务就会得到相应的工资报酬，但是很多人只会在意自己最后拿到工资总额是多少而不去在意究竟自己的工资是由哪几部分组成的，这也就让很多企业少发工资提供了机会。下面一起来看看标准工资包括哪些部分组成?标准工资包括哪些部分组成?随着单位分配自主权下放，分配方式可以灵活多样。如名目繁多的各种补贴和津贴;工资发放的形式也趋于多样化，如一部分发放现金，一部分注入信用卡，也有的发放两张信用卡;有的单位称发放的职工工资中还包含福利费，无法与工资区分等等。其实，对这个问题，国家统计局和本市早有规定。不论是由工资科目开支的，还是工资科目以外的其他经费开支的;不论是计入成本的，还是不计人成本;不论是国家承认的，还是国家不承认的;不论是国家规定列入计征奖金税项目的还是免征奖金税项目的;其支付形式，不论是以货币支付，还是以实物形式支付的，都应计人工资总额。根据《关于工资总额组成的规定》的规定，工资总额由下列六个部分组成：1、计时工资计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括：对已做工作按计时工资标准支付的工资;实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资;新参加工作职工的见习工资(学徒的生活费);运动员体育津贴。2、计件工资计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括：实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制,按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资;按工会任务包干方法支付给个人的工资;按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。3、奖金奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括：生产奖;节约奖;劳动竞赛奖;机关、事业单位的奖励工资;其他奖金。4、津贴和补贴津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。津贴包括：补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴,保健性津贴,技术性津贴,及其他津贴。物价补贴包括：为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴。5、加班加点工资加班加点工资是指按规定支付的加班工资和加点工资。6、特殊情况下支付的工资特殊情况下支付的工资包括：根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资;附加工资、保留工资。凡不属于上述范围内的，如国务院发布的创造发明奖，国家星火奖、自然科学奖等;有关劳动保险和职工福利方面的费用;有关离休、退休、退职人员的各项支出;劳动保护的各种支出;计划生育独生子女补贴等，按现行统计制度未明确规定不统计为工资的都应作为工资统计。我们希望劳动者们都应该对自己的工资作更加深入的了解才能更好地保障自己能够完全得到自己应当得到的工资，也减少了企业借着劳动者不懂法的空隙侵害劳动者获得合理报酬的可能性。

·工伤认定申请书去哪办?
工伤认定申请书去哪办? 一般是在工作单位所在的镇或区社保局申请即可，不需要到市级的部门，也不须要去劳动局，因为劳动局受理之后还是会转到社保局去认定，反倒手续更复杂，你可以直接所在镇的社保局或各区社保局领取《工伤认定申请表》，填好之后，连同相应资料(以社保局的书面“提交资料清单”为...

·工伤护理费的规定是怎么样的？
工伤护理费的规定是怎么样的？劳动者发生工伤，用人单位需要支付一些费用，如工伤护理费等，工伤护理费虽然不是工伤赔偿最主要的部分，但是是不可或缺的，而且我国还有相关法律法规。所以，我们在下文为您解答工伤护理费的规定是怎么样的?希望对您有所帮助。一、工伤护理费的规定是怎么样的?...

·什么是绩效工资制度具体内容？
可能大部分公司职工只知道自己一个月总共能领到多少工资，却不知道自己的工资是怎么计算出来的。甚至尽管工资条上明确写着绩效工资是多少，也不知道绩效工资代表着什么。下面我们就为您详细介绍一下什么是绩效工资制度。一、什么是绩效工资制度? 绩效工资制度的前身是计件工资，但它不是简单意义上...

·申请工伤伤残鉴定时间限制是什么？
作为劳动者来说，虽然工厂等生产机构有着众多的操作规程，但还是不能保证不出工伤事故。而很多人对于工伤鉴定的时间不很清楚。那么，申请工伤伤残鉴定时间限制是什么?为此，我们在下文中整理了该问题的相关资料，希望对您有所帮助。申请工伤伤残鉴定时间限制是什么? 依据《工伤保险条例》，...

·工程意向协议书纠纷范本
工程意向协议书纠纷范本工程意向协议书纠纷协议书范本依照《中华人民共和国合同法》《中华人民共和国建筑法》及其相关法律，行政法规遵循自愿、平等、公平、诚实、信用原则，经双方协商，就彰工程施工事宜达成协议并形成如下条款，协议双方共同遵守。一、工程概况 1、工程名称 2、工程地址...

·一、工伤保留劳动关系的待遇是什么?
一、工伤保留劳动关系的待遇是什么? 工伤保留劳动关系的情况下，工资待遇应当按照正常的工资进行发放，一般不得低于80%。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，...

·就用人单位和劳动者地位而言，劳动者是弱势群体，一旦用人单位和
就用人单位和劳动者地位而言，劳动者是弱势群体，一旦用人单位和劳动者产生纠纷，为了保障劳动者的合法权利，《劳动法》明确规定，劳动者可以申请仲裁机构为自己进行仲裁，除此之外，如何保障劳动者合法权益呢?我们给您总结了以下几种办法。一、应积极及时的学习和了解相关的劳动法律法规及政策...

·上海右环指远端骨折工伤鉴定为几级
生活中，每个人所面临的压力都是不一样的。我们常说如人饮水冷暖自知，及时是工伤这样的事情，肯定情况也是不尽相同的。工伤毕竟是不可预知的，但是都可以通过司法鉴定来维护自身的合法权益，不过工伤鉴定是有着严格的鉴定级别的。下面我们要为您介绍的是上海2017右环指远端骨折工伤鉴定为几级? ...

·什么是非全日制员工
什么是非全日制员工一、什么是非全日制员工非全日制用工，指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位平均每日工作时间一般不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工制度。用人单位和非全日制员工建立劳动关系，可以不签书面劳动合同，而且可以不为非全日制员工买社保(除了工伤保...