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2023春节加班工资怎么算?


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  国家规定加班四小时怎么算应按小时支付加班工资或者补休。春节放假安排:农历除夕到正月初六,其中除夕、正月初一、正月初二单位安排劳动者加班的,应该支付不低于劳动者日工资的300%加班报酬给劳动者,并且不能安排补休或者调休;正月初三到正月初六单位安排劳动者加班的,应该支付不低于劳动者日工资200%的加班报酬。二、经国务院批准,现将元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。1. 元旦:每年1月1日,一般情况下放假1天,允许与周末调休2. 春节:每年农历除夕到正月初六放假调休,一般情况下放假7天,允许周末调休。3. 清明节:按照每年清明节气时间确定,一般情况下放假1天,允许与周末调休。4. 劳动节:每年5月1日,一般情况下放假1天,允许与周末调休。5.
端午节:每年农历五月初五,一般情况下放假1天,允许与周末调休。6、中秋节:每年正月十五,一般情况下放假1天,允许与周末调休。7、国庆节:每年10月1日,一般情况下 放假3天,与周末调休4天。春节加班工资,春节属于我国的法定节假日,而且在我国有着很重要意义的,也是一年之中最重要的节日,春节加班,就是我们常说的大年初一,初二还有初三,这三天如果没有在家,而是在公司加班的,可以给予平时标准的百分之三百。



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      辞退员工怎么不给补偿金?员工有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同:(一)在试用期内被证明不符合录用条件;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害;(四)被依法追究刑事责任。有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同...


·劳动合同法不能辞退员工的情形
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