一、工伤认定受年龄限制吗？

苏州律师网 www.szLsw.net

一、工伤认定受年龄限制吗？

工伤认定是不受年龄限制的。

1、工伤认定只是针对劳动关系来认定的，而劳动关系年满16周岁时开始，到退休年纪时结束。工伤赔偿没有年龄限制的，主要是要评定伤残等级。

2、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定，国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。

3.至于年龄，关于离退休人员或超过法定退休年龄继续工作的劳动者是否享受工伤保险待遇，各地实施细则的规定各异。如北京，厦门，太原，重庆，天津等地区明确规定不得认定为工伤。而上海等地区则规定可以认定为工伤，工伤待遇有聘用单位承担!

达法定退休年龄下哪些情况可以认定为工伤

达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇,继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任。

用人单位招用已经达到、超过法定退休年龄或已经领取城镇职工基本养老保险待遇的人员，在用工期间因工作原因受到事故伤害或患职业病的，如招用单位已按项目参保等方式为其缴纳工伤保险费的，应适用《工伤保险条例》。

工伤的认定是视劳动关系而定的，其责任以双方是否存在劳动关系而论，没有年龄的上限规定。只要职工在法定的工作年龄，与用人单位存在劳动关系，确实发生工伤事故的，即可进行工伤认定。

综上所述，社会上总有的单位会在员工受伤之后为了避免支出赔偿的成本而借着员工的年龄而拒绝其工伤认定的申请，但是根据法律的要求是单位只要继续聘用员工就应该为其保障正常的工伤待遇，而不管员工是超过退休年龄还是其他的年龄情况。

·与公司解除劳动关系应该怎样维权？
到一个企业工作，就意味着与企业建立了劳动关系，但是有的时候也会出现公司单方面解除劳动关系的情形，这严重损害了职工的基本利益，需要职工依法维权。但是大多数的职工并不了解与公司解除劳动关系应该怎样维权，自己的合法权益也很难得到保护，不过没关系，我们将在下文告诉您该怎么维权。一、...

·土方工程劳务合同怎么写？
土方工程劳务合同怎么写？由于国家法律的制定，促使我们国家的经济活动在法律规定的范围内进行。因此，我国的一些经济活动都会关系到合同的签订。用此来保证我国的经济活动能够充分遵守法律进行。但是在具体的经济活动进行时，关于合同的签订还是有一些问题需要我们去解决。那么，土方工程劳务合同怎...

·福州工伤鉴定的地点有哪些?
福州工伤鉴定的地点有哪些? 1、福州市马尾区劳动和社会保障局地址：福州福建省马尾区罗星路59号 2、福州市晋安区劳动和社会保障局地址：福州福建省福新中路128号 3、福州市仓山区劳动和社会保障局地址：福州仓山区三高路115号3层 4、福州市台江区劳动和社会...

·劳动者室内中暑算不算工伤？
劳动者室内中暑算不算工伤?1、劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。但注意，需要满足中暑、职业病这些条件。工作中中暑一般不属于工伤，但在高温环境下工作引发的中暑，才属于工伤的范畴。2、根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当...

·下班回家途中摔倒是工伤吗
下班回家途中摔倒是工伤吗?下班回家途中摔倒的不算工伤，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才属于工伤。《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工...

·遇到单位不签劳动合同怎么办
遇到单位不签劳动合同怎么办未签订劳动合同，有以下几种解决途径：1、和单位协商解决;2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。3、对仲裁结果不服得，可以向法院起诉;4、可以向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位改正。二、公司不签劳动合同有什么法律责任?1、未签劳动合同需赔双倍...

·工伤鉴定费有哪些法律？
在职员因工作原因受伤，且与用人单位就各项赔偿事宜无法协商达成一致时，若职员没有经过贡山鉴定，是不得要求用人单位就伤情支付一定的经济赔偿金的。所以在司法实践中，申请做工伤鉴定的情形是比较常见的，为了防止鉴定机构胡乱收费，我国相关立法机关制定了相关法律以约束工伤鉴定费的收取，那么，具...

·最高法关于工伤认定司法解释的主要内容是什么样的？
当劳动者在工作的过程当中由于一些操作的不当，或者是其他一些原因使自己意外受到伤害的话，那么是可以通过工伤保险来处理的，但是如果想要走工伤保险的话，那么首先要做的就是对工伤保险的认定的问题，下面给您说下最高法关于工伤认定司法解释的主要内容是什么样的? 《最高人民法院关于审理工伤保险...

·劳动者违反劳动合同的责任是什么
劳动合同也就是劳动者在与用人单位建立劳动关系时签订的书面合同。劳动合同中一般都会约定违约责任，无论哪一方违反劳动合同，都要按照合同以及《劳动法》的相关规定承担相应的责任。那么具体来说，劳动者违反劳动合同的责任是什么呢？我们马上为你做详细解答。一、劳动者违反劳动合同的责任是...

·申请重新作出工伤认定的期限是多久？
职工遭遇工伤后，可以通过单位申请工伤认定，劳动行政部门受理后，通常在两个月内出具工伤认定书。里面会写清工伤过程、工伤等级及认定时间等。如果职工对其不服，还可以提出重新认定，通常向上级部门提出。那么申请重新作出工伤认定的期限是多久？我们一起跟随我们做个了解。一、申请重新作出工伤...

·人防工程质量通病防治措施有哪些
人防工程质量通病防治措施有哪些一、人防工程防护设备常见的质量问题 (一)人防门构(配)件混用、缺失。由于各企业安装工人业务水平、责任意识等参差不齐，对防护设备构造标准不能准确掌握，在安装操作经常发生将固定门槛与活门槛的锁把、铰页板(铰耳)以及钢结构防护门与混凝土防护门的锚固钩...