解除劳动合同后开始诉讼是否可行

苏州律师网 www.szLsw.net

  一，解除劳动合同后开始诉讼是否可行解除劳动合同后1年内可以起诉，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。一般规定(适用劳动者和用人单位)：根据劳动合同法第五十条规定，当事人对仲裁终局案件以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的，裁决书发生法律效力。劳动合同争议在诉讼前须进行劳动仲裁程序，对劳动仲裁裁决不服才能向法院起诉。因此须区分仲裁时效期间和劳动诉讼期间。1、仲裁时效期间(1)一般仲裁时效：依据劳动合同法第二十七条规定劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。(2)仲裁时效中止：期间出现法定事由，仲裁时效会自动中止(如不可抗力或其他正当理由)，中止事由消除之后，时效期间继续计算。(3)仲裁时效中断：仲裁时效期间因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。2、劳动争议诉讼时效期间(1)一般规定(适用劳动者和用人单位)：根据劳动合同法第五十条规定，当事人对仲裁终局案件以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的，裁决书发生法律效力。(2)特殊情形：仲裁终局案件，依据为劳动合同法第四十七条、第四十八条和第四十九条。劳动者：对于仲裁终局案件裁决不服的，劳动者可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法律程序的处理是当事人的需要按照有关要求进行的诉讼，但是如果自己的劳动合同解除已经超过一年，那么自己的上述的方式就会丧失必要的法律基础，如果自己的利益保障的需要当事人进行协商，可以考虑，即使是仲裁，有关的调解也是必不可少。

·辞职后必须干完一个月才能走吗？
      如果劳动者是主动辞职的，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的；如用人单位的行为是违反《劳动合同法》第38条规定情形之一的，劳动者是可以被迫辞职的，是不需要提前一个月的。依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3...

·劳动保障监察执法程序有哪些？
      劳动保障监察主要是保障劳动人民的基本权利，维护其合法权益，在与用人单位发生纠纷时，劳动保障监察员可以依法进行调查，依法对劳务纠纷做出判断，那么在处理劳务纠纷时，发现问题时，劳动保障监察员，处理劳动保障监察执法程序有哪些？下面我们为您做详细解答。 一、劳动和社会保障监察采取日常检...

·工资支付方式是怎样的
      劳动者为单位工作了多少，那么单位就应当按照约定和法律中的规定，按时支付其一定数额的工资。就工资支付方式上面，可能多数劳动者都是不清楚的。在遇到单位克扣工资的时候也不知道该怎么办。下面就让我们为你做详细解答。 一、单位工资支付方式是怎样的 1、工资支付应当以货币形式、按月、按照用...

·一、渭南市城镇职工小工伤待遇有吗?
      一、渭南市城镇职工小工伤待遇有吗? 公司会为员工购买保险，购买了的都有工伤待遇。为了使劳动争议仲裁实现便捷高效，本法作出了有针对性的制度设计：一裁终局。一裁终局能让大量的劳动争议案件在仲裁阶段就得到解决，不用再拖延到诉讼阶段，能够有效地缩短劳动争议案件的处理时间，提高劳动争议...

·无故拖欠员工的工资要怎么认定
      用人单位向劳动者支付一定数额的工资是用人单位的法定义务，用人单位不得无故拖欠工资，否则就要承担相应的法律后果。劳动者如果遇到了用人单位无故拖欠工资的情况，要注意通过法律的手段追讨工资，维护自己的合法权益。那么具体来说。无故拖欠员工的工资要怎么认定呢？请一起通过下文进行了解吧。一、...

·工伤鉴定后休息时间是怎么规定的？
      员工在发生工伤事故之后需要到医院作相关的治疗。根据相关规定，员工在工伤治疗期间，可以享受停工留薪的待遇。而等到伤情稳定之后，员工需要进行工伤鉴定以确定伤残等级，那么，工伤鉴定后休息时间是怎么规定的?一起通过以下文章作一个简单了解吧。 一、工伤鉴定后休息时间是怎么规定的? 停...

·煤矿工程质量管理办法是什么?
      煤矿工程质量管理办法是什么？ 近几年我们经常可以听到某项建筑工程例如房屋、桥梁等出现一定的质量问题，导致很大的经济损失严重的还会造成一定的人员伤亡，因此各项工程质量是我国关注的一个重点，特别是对于煤矿工程质量有着严格的规定，确保煤矿工程质量不出问题，那煤矿工程质量管理办法是什么...

·工伤保险赔偿原则是什么？
      工伤对于劳动者来说是非常糟糕的一个情况，那么政府也会对工商保险赔偿有什么规定吗？工伤保险赔偿原则是什么呢？劳动者对于受到工伤以后能获得哪些赔偿是非常关注的。今天我们来给您简单讲解一下。请阅读下文。 工伤保险应遵循哪些原则： ? 《工伤保险条例》第一条　为了保障因工作遭受事故伤害或...

·一、解除劳动合同协议书和离职证明的区别是什么？
      一、解除劳动合同协议书和离职证明的区别是什么 定义上不同，解除劳动合同证明，劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份...

·违反和解除劳动合同的经济补偿办法还有效吗？
      在我们的现实生活中劳动合同具有一定的保障作用，如果是违背法律的规定解除劳动合同用人单位需要进行一定的补偿，这种补偿是经济上的，因此您都想要知道违反和解除劳动合同的经济补偿办法还有效吗？那么，接下来我们将为您详细的介绍一下相关的知识。 一、违反和解除劳动合同的经济补偿办法废止...

·工伤鉴定赔偿后工伤复发怎么办？
      复发后，由工伤基金承担治疗费用。如果没有购买工伤保险基金的话，那么则由用人单位来承担。《工伤保险条例》第三十条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工...