单位不可以解除劳动合同的情形有哪些

苏州律师网 www.szLsw.net

  虽然用人单位可以解除与劳动者之间的劳动合同，但这并不是可以随意就解除的，根据我国法律的规定，此时必须要满足规定的情形才可以，同时在一些情形下是不可以解除的。那到底单位不可以解除劳动合同的情形有哪些？我们一起在下文中进行了解。
一、单位不可以解除劳动合同的情形有哪些
依据《劳动法》第29条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第26条、第27条的规定解除劳动者的劳动合同：
(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的;
(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;
(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
(四)法律、行政法规规定的其他情形。
以上第(二)、第(三)项规定的情形下劳动合同到期的，应延续劳动合同到医疗期满或女职工“三期”届满为止。但是劳动者如果存在《劳动法》第25条规定的情况，即使出现上述特殊情况，用人单位也可以解除劳动者的劳动合同。 同时，我国《关于印发(集体合同规定)的通知》规定：职工一方代表在劳动合同期内担任代表(签订集体合同的集体协商代表)之日起5年以内除个人严重过失，企业不得与其解除劳动合同。“个人严重过失”包括严重违反劳动纪律或用人单位规章制度和严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害以及被依法追究刑事责任等。
二、单位解除劳动合同怎么办手续
对于用人单位来说，除提前解约也需提前三十天通知外，还要注意办理如下手续：
(一)及时结算工资、经济补偿金。
(二)工作、业务的交接。
(三)员工档案和社会保险关系的转移。
(四)清理债权债务关系。
(五)出具终止、解除劳动合同证明书，作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。证明书应该写明劳动合同期限、终止或者解除日期、所担任的工作。如果劳动者要求，用人单位可在证明书中客观的说明解除劳动合同的原因。
要是具有法律规定的不能解除劳动合同的情形，那么此时单位不可以解除劳动合同，不然单位的行为就会构成违法，那么此时单位就要承担一定的法律责任。而在解除劳动合同之后，需要按照单位内部的规定办理相应的手续才行。

·辞退员工有什么额外补偿公司员工被辞退
      辞退员工有什么额外补偿公司员工被辞退，是否有补偿，需要看辞退的原因和方式，分以下3种情况：1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，...

·误工费的计算方式是什么?
      误工费的计算方式是什么? 1、有固定收入的： 误工费=误工收入(天/月/年)乘误工时间 注：对有固定收入的，应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起，则是执行的问题。 2、无固定收入的： 2.1受害人能证明其最近三年的平均收入状况的： 误...

·劳动合同到期终止有赔偿吗
      一般固定期限劳动合同中都是约定了实际的期限的，而通常在劳动合同到期之后，要么双方之间协商约定续签，要么就是终止劳动合同。而劳动合同到期是法律中规定可以终止劳动合同的情形之一，那此时劳动合同到期终止有赔偿吗?下文中我们为你解答疑惑。 一、何种情况下劳动合同会终止 根据《劳动合同法...

·工程质量问题责任界定方式有哪些
      工程质量问题责任界定方式有哪些？ 目前在建设工程的时候，经常会出现这种情况，有的不法商人为了牟取更多的利润导致建设工程出现质量缺陷。我们知道不同的质量缺陷，需要承担责任各不相同。那么，工程质量问题责任界定方式有哪些？下面，就让我们带领您了解下具体的内容吧。 一、工程质量责任由承...

·单位辞退赔偿如何赔偿的？
      单位辞退赔偿如何赔偿的？根据我国《劳动法》的相关规定：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府...

·建筑工程施工合同意向书有哪些
      建筑工程施工合同意向书有哪些内容 建筑工程施工合同意向书 依照《民法典》《中华人民共和国建筑法》及其相关法律，行政法规遵循自愿、平等、公平、诚实、信用原则，经双方协商，就彰武市金科大厦工程施工事宜达成协议并形成如下条款，协议双方共同遵守。 一、工程概况 1、工程名称 2、...

·建筑企业劳动关系是怎样的？
      众所周知，建筑企业中存在着大量的转包、分包等现象，在层层的转包分包背后，劳动关系看就变得复杂了。建筑企业劳动关系到底是怎样的呢?实际施工人招用的劳动者与建筑企业承包人、转包人或分包人之间是否存在着劳动关系呢?我们为您解答。 关于实际施工人招用的劳动者与承包人也就是建筑施工企业...

·如何写好工作调动申请书范文
      人的生活不是一成不变的，从出生、教育到工作、死亡一直处在不停的变化之中，上学的学生可能会因为班级变化认识新的同学，工作的同事可能会因为岗位的调动去了其他的地方。今天，我们要为您讲解的就是，如何写好工作调动申请书范文？以下是两篇可供参考的范本。 一、工作岗位调动申请书 我...

·劳动关系建立的前提条件 劳动关系建立的前提条件
      劳动关系建立的前提条件 劳动关系建立的前提条件1、是劳动者( 劳动力所有者) 能够在法律上享有独立的人格主体地位, 享有人身自由;2、是按照劳动者的社会地位和身份不得不向生产资料所有者让渡自己劳动力的使用权才能获取劳动力再生产所必须的生活资料。 二、劳动关系 劳动关系是市场经济中...

·一、误工费保险法中规定是否理赔?
      一、误工费保险法中规定是否理赔? 1、误工费属于保险公司承担保险责任的范围之内。 2、但保险公司承担误工费，受害方必须要有证据证明。 3、误工费的计算标准：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的...

·在公司任职的股东不拿工资合法吗？
      在公司任职的股东不拿工资合法吗？ 一、在公司任职的股东不拿工资合法吗? 在公司任职的股东不拿工资是不合法的，因为股东在公司任职的，就属于是公司的员工，即与公司存在劳动关系，此时公司就应当按照公司的章程对员工发放工资以及其他的福利待遇，但是同时，作为公司的股东的员工是有权参与公...