18501560386 18921344401 |
首先,按规定,经济补偿金计算按员工应得工资。
其次,员工应得工资包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴等货币性收入。
最后,以下收入不纳入经济补偿金范围:
1、劳动保护费用,比如工服、解暑饮料费用等;
2、未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入,如稿费、讲课费、翻译费等。
确定经济补偿金计算的范围后,公司要按照以下标准进行计算:
1、工作每满一年向员工支付一个月工资的标准;
·关于哺乳假的相关规定?
《女职工劳动保护特别规定》第九条规定:
用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
...
18921344401 在线法律咨询 |