劳动关系确认只能单独起诉

苏州律师网 www.szLsw.net

  劳动关系有的时候并不明确，劳动者与用人单位之间也没有签订劳动合同，导致劳动关系难以确认，这个时候就需要对劳动关系进一步确认，确保劳动关系存在。但是您也想知道劳动关系确认只能单独起诉吗，劳动关系不明确的时候，协调解决不好的，只能通过法律解决。

一、劳动关系确认只能单独起诉
当事人仅就劳动者与用人单位间是否存在劳动关系提起诉讼，是否应予受理的问题，曾经历过受理与不受理之间的多次变化。2008 年7月市高院《关 于劳动争议纠纷若干程序问题的意见》中在确认劳动关系争议的处理问题上，提出“当事人仅就与用人单位间是否存在劳动关系向仲裁部门或法院提出确认请求的，一般应当向劳动者释明，要求其增加与劳动关系有关的支付劳动报酬等实体请求，以避免重复仲裁或诉讼，及时周严地保护劳动关系双方的合法权益”。据此，当时倾向于对于单独确认劳动关系争议的案件不予受理。这主要考虑：诉分为确认之诉、给付之诉和变更之诉，确认之诉为权利确认之诉，而劳动关系的是否确认属于双方间事实关系状态的认定，不属于权利确认之诉，不属于法院受理民事案件的范围，而应由劳动行政部门主管。但因《劳动争议调解仲裁法》第二条第(一)项中明确将用人单位与劳动者因确认劳动关系发生的争议列入了该法的适用范围，司法实践中当事人仅就确认或否认劳动关系诉求提起诉讼的案件屡屡发生，如何妥善解决高院指导意见精神与上位法规定之间的冲突，一时成为处理此类案件的焦点。
二、判实践中涉及单一要求确认或否认劳动关系争议案件的当事人提起此类诉讼的诉因
1、劳动者应劳动保障行政部门工伤认定要求所需，要求确认劳动关系。工伤认定属于劳动保障行政部门的职权范围，工伤认定亦是法院受理工伤保险待 遇纠纷的必要条件。但劳动保障行政部门在用人单位否认存在劳动关系时，为了 避免引发矛盾，往往建议劳动者先行诉讼确认劳动关系。2、劳动者为补缴社会保险而要求确认某段期间与用人单位有劳动关系。 此种情形多为劳动者已从单位离职十余年，后欲让单位补缴社会保险，而提起确 认劳动关系之诉。3、人单位不服仲裁确认劳动关系的裁决提起诉讼，要求确认双方无劳动关系。劳动者在仲裁时将确认劳动关系作为诉讼请求之一，仲裁委员会确认双 方存在劳动关系，但对劳动者其余请求不予支持。用人单位认为双方不存在劳动 关系，不服仲裁裁决提起诉讼。通过我们的阐述，您对于劳动关系确认只能单独起诉已经有充分的认识，劳动关系无法协商解决的，只有通过法律途径解决了，通过诉讼程序来对事实存在的劳动关系进行确认，确保劳动者的合法权益不受损。您需要向法院提出关于劳动关系确认的诉讼请求，法院在接到诉讼请求以后会积极的受理，经过审理，给您满意的答复。

·我在厂里上班扭伤算不算工伤？
      我在厂里上班扭伤算不算工伤？ 一、我在厂里上班扭伤算不算工伤？ 只要是否工作受到的伤就是属于工伤；劳动者发生工伤应当申请工伤认定，经认定问工伤的，才能算工伤享受工伤保险待遇。提出工伤认定申请应当提交下列材料： 1、工伤认定申请表; 2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳...

·2023年劳动合同越长越好吗
      年劳动合同越长越好吗劳动合同期限并不是越长越好，我过法律是有明确规定的。为保护企业的合法权益，劳动合同应约定明确的期限。在实践中，确实有一些职工在工作中表现消极，经常违反企业规章和劳动纪律但情节又够不上劳动法规定的解除劳动关系情形，在这种情况下，企业要解除劳动关系就要支付经济补偿...

·一般申请工伤认定有期限吗？未及时申请工伤认定怎么办
      劳动者如果不幸发生了工伤事故，要想成功享受法律规定的工伤待遇，就要申请工伤认定。只有被认定为工伤，才能依法享受工伤待遇。不过，要申请工伤认定有期限吗?要是你不清楚的话，可以跟随我们一起在下文中探讨一下。 一、申请工伤认定有期限吗 (一)什么是工伤认定工伤认定是劳动行政部门依据法...

·旧伤复发该怎么获取赔偿：根据工伤保险的条列得知
      旧伤复发该怎么获取赔偿：根据工伤保险的条列得知，在职工与用人单位还保持着劳动关系的期间，职工的伤势有复发的情况出现，这时用人单位是不会负责职工后续的相关医疗费用赔偿，但经过工伤协议医疗机构确认为工伤复发后，职工可以享受工伤医疗和停工留薪的待遇。二、用人单位不履行工伤义务怎么办：职...

·在非法用工单位受伤怎么办
      有的人为了能够工作挣钱，不惜到一些非法用工的单位打工。那要是在此期间不幸受伤的话，那么此时对于劳动者来讲，在非法用工单位受伤怎么办呢？可能有些人觉得既然是非法用工，那么就不能按照工伤进行处理。到底是不是这样？请跟随我们一起在下文中进行了解。 非法用工单位的工伤人员是指无营业执照...

·工伤保险有误工费吗？
      工伤保险有误工费吗工伤保险是一种社会保险制度，是劳动者在工作中因为意外受伤，其治疗所花费的各项费用需要用人单位进行承担，当伤害造成后，需要职工先要申请进行工伤认定，也就是劳动者是否构成工伤，我国有专门的认定机构那就是事故发生当地所在的劳动局，如果当地劳动局对该事故经过鉴定后认定是...

·什么是误工费?
      什么是误工费? 误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。 二、误工时间的规定： 1、(1)非持续性的误工这种误工的时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。(2)、受害人因伤致残持续误工...

·建筑电气工程质量检测确保用电安全 在现实生活中，电气工程贯
      建筑电气工程质量检测确保用电安全 在现实生活中，电气工程贯穿建设项目的全过程，其施工质量好坏直接影响着工程整体建设质量，因此，有效控制电气工程的施工质量是一项十分必要的工作，在严谨的施工完成后，为了落实工程质量和后期不必要的法律纠纷建筑电气工程质量检测 也是必不可少的一个环节。...

·工伤认定申请可延期吗？
      我们知道在申请进行工伤认定的时候，法律方面是做出了时间限制的，不管是怎样的主体在申请进行认定的时候，必须要在规定时间内提出才行。那实践中遇到特殊的情况，此时工伤认定申请可延期吗?我们整理了相关资料，马上为你做详细解答。 一、工伤认定申请可延期吗 据《工伤保险条例》第十七条的规定...

·一、劳动合同到期三次续签后不续签怎么赔偿?
      一、劳动合同到期三次续签后不续签怎么赔偿? 在合同期满后不续签，劳动者都能拿到经济补偿，但是有一种情况例外：单位在维持、提高待遇的情况下跟你续签，而你仍不同意续签的。经济补偿按工作年限计算，每工作满1年支付1个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满6个月的按照半个月工...

·2018年天津市工伤赔偿标准内容是什么？
      2018年天津市工伤赔偿标准内容是什么 一、一级至四级伤残待遇标准 (一)一次性伤残补助金 1、一级伤残补助金=本人工资×27个月 2、二级伤残补助金=本人工资×25个月 3、三级伤残补助金=本人工资×23个月 4、四级伤残补助金=本人工资×21个月 (二)按月享受...