屋面工程质量验收规范的适应对象有哪些

苏州律师网 www.szLsw.net

  屋面工程质量验收规范的适应对象有哪些规定

随着我国经济的发展和市场的需求，工程的建设越来越复杂，其中的技术含量也越来越高，与此同时，对于工程建设的质量问题也提出了很大的挑战。我国在进行工程建设的过程中，通常分为子工程来促进工程质量的实施。接下来，我们将针对屋面工程质量验收规范的适应对象的问题，为您做出详细的介绍。

一、屋面工程质量验收规范的总则

1、为了加强建筑工程质量管理，统一屋面工程质量的验收，保证工程质量，制定本规范。

2、本规范适用于建筑屋面工程质量的验收。

3、屋面工程施工中所采用的工程技术文件以及承包合同文件，对施工质量验收的要求不得低于本规范的规定。

4、本规范应与国家标准《建筑工程施工质量验收统一标准》GB50300-2001配套使用。

5、屋面工程施工质量的验收除应执行本规范外，尚应符合国家现行有关标准规范的规定。

二、屋面工程质量验收规范的术语

1、防水层合理使用年限

屋面防水层能满足正常使用要求的年限。

2、一道防水设防

具有单独防水能力的一道防水层。

3、分格缝

在屋面找平层、刚性防水层、刚性保护层上预先留设的缝。

4、满粘法

铺贴防水卷材时，卷材与基层采用全部粘结的施工方法。

5、空铺法

铺贴防水卷材时，卷材与基层在周边一定宽度内粘结，其余部分不粘结的施工方法。

6、点粘法

铺贴防水卷材时，卷材或打孔卷材与基层采用点状粘结的施工方法。

7、条粘法

铺贴防水卷材时，卷材与基层采用条状粘结的施工方法。

8、冷粘法

在常温下采用胶粘剂等材料进行卷材与基层、卷材与卷材间粘结的施工方法。

9、热熔法

采用火焰加热器熔化热熔型防水卷材底层的热熔胶进行粘结的施工方法。

10、自粘法

采用带有自粘胶的防水卷材进行粘结的施工方法。

11、热风焊接法

采用热空气焊枪进行防水卷材搭接粘合的施工方法。

12、倒置式屋面

将保温层设置在防水层上的屋面。

13、架空屋面

在屋面防水层上采用薄型制品架设一定高度的空间，起到隔热作用的屋面。

14、蓄水屋面

在屋面防水层上蓄一定高度的水，起到隔热作用的屋面。

三、屋面工程质量验收规范的适应对象

1、屋面工程应根据建筑物的性质、重要程度、使用功能要求以及防水层合理使用年限，按不同等级进行设防。

项目屋面防水等级

IV建筑物类别特别重要或对防水要求有特殊要求的建筑重要的建筑和高层建筑一般的建筑非永久性的建筑

防水层合理使用年限25年15年10年5年

防水层项选用材料宜选用合成高分子防水卷材、高聚物改性沥青防水卷材、金属板材、合成高分子防水涂料、细石混凝土等材料宜选用高聚物改性沥青防水卷材、合成高分子防水卷材、金属板材、合成高分子防水涂料、高聚物改性沥青防水涂料、细石混凝土、平瓦、油毡瓦等材料宜选用三毡四油沥青防水卷材、高聚物改性沥青防水卷材、合成高分子防水卷材、金属板材、高聚物改性沥青防水涂料、合成高分子防水涂料、细石混凝土、平瓦、油毡瓦等材料可选用二毡三油沥青防水卷材、高聚物改性沥青防水涂料等材料

设防要求三道或二道以上防水设防二道防水设防一道防水设防一道防水设防

2、屋面工程应根据工程特点、地区自然条件等，按照屋面防水等级的设防要求，进行防水构造设计，重要部位应有详图;对屋面保温层的厚度，应通过计算确定。

3、屋面工程施工前，施工单位应进行图纸会审，并应编制屋面工程施工方案或技术措施。

4、屋面工程施工时，应建立各道工序的自检、交接检和专职人员检查的“三检”制度，并有完整的检查记录。每道工序完成，应经监理单位(或建设单位)检查验收，合格后方可进行下道工序的施工。

5、屋面工程的防水层应由经资质审查合格的防水专业队伍进行施工。作业人员应持有当地建设行政主管部门颁发的上岗证。

6、屋面工程所采用的防水、保温隔热材料应有产品合格证书和性能检测报告，材料的品种、规格、性能等应符合现行国家产品标准和设计要求。

材料进场后，应按本规范附录A、附录B的规定抽样复验，并提出试验报告;不合格的材料，不得在屋面工程中使用。

7、当下道工序或相邻工程施工时，对屋面已完成的部分应采取保护措施。

8、伸出屋面的管道、设备或预埋件等，应在防水层施工前安设完毕。屋面防水层完工后，不得在其上凿孔打洞或重物冲击。

9、屋面工程完工后，应按本规范的有关规定对细部构造、接缝、保护层等进行外观检验，并应进行淋水或蓄水检验。

10、屋面的保温层和防水层严禁在雨天、雪天和五级风及其以上时施工。施工环境气温宜符合表3.0.10的要求。

项目施工环境气温

粘结保温层热沥青不低于-10℃;水泥砂浆不低于5℃

沥青防水卷材不低于5℃

高聚物改性沥青防水卷材冷贴法不低于5℃;热熔法不低于-10℃

合成高分子防水卷材冷贴法不低于5℃;热风焊接法不低于-10℃

高聚物改性沥青防水涂料溶剂型不低于-5℃;水溶型不低于5℃

合成高分子防水涂料溶剂型不低于-5℃;水溶型不低于5℃

刚性防水层不低于5℃

11、屋面工程各子分部工程和分项工程的划分

分部工程子分部工程分项工程

屋面工程卷材防水屋面保温层、找平层、卷材防水层、细部构造

涂膜防水屋面保温层、找平层、涂膜防水层、细部构造

刚性防水屋面细石混凝土防水层、密封材料嵌缝、细部构造

瓦屋面平瓦屋面、油毡瓦屋面、金属板材屋面、细部构造

隔热屋面架空屋面、蓄水屋面、种植屋面

综上所述，我们在上文中为您介绍了屋面工程质量验收规范的总则以及专业术语的问题。关于屋面工程质量验收规范的适应对象的问题，通过我们的介绍，我们可以得知，它的适用对象包括屋面工程各子分部的工程以及分项工程。对于这些屋面工程各子分部的工程以及分项工程的验收规范问题，也分别作出了明确的说明。

·不服工伤认定答辩状是怎样的？
      劳动者在发生工伤事故之后，可以向劳动保障部门申请工伤认定，如果被认定为工伤，劳动者会获得?相应的工伤赔偿，用人单位也应承担劳动者停职留薪期间的待遇。有些用人单位在工伤认定书下来之后会对结果表示不满，因而申请对工伤认定进行行政复议，此时当事人可以对该行政复议进行答辩。下面我们一起来...

·没有理由解除劳动合同怎么经济赔偿？
      没有理由解除劳动合同怎么经济赔偿？ 公司解除劳动合同，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金(每工作一年支付2个月工资)。　　 公司解除劳动合同，符合《...

·一、试用期的工作可以随时辞职吗?
      一、试用期的工作可以随时辞职吗?依据《劳动合同法》，提前30天提出书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》第38条规定的情况，直接提交辞职信就走人，这个时候就是...

·公司单方解除劳动合同怎样赔偿金?
      公司单方解除劳动合同怎样赔偿金?《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本...

·劳动合同没解除应该如何办
      劳动合同没解除应该如何办 假如员工归属于自动离职，沒有履行消除劳动合同书的支配权，当自离一段时间后，按常情用人公司应当消除了劳动合同书。假如员工必须消除劳动合同书证实，彻底能够 规定用人公司出示，员工能够 通电话到以前的企业人事处叫有关工作人员帮员工终止合同; 假如用人公司回...

·工伤认定时间超出24小时怎么办？
      职工在遭到工伤伤害后，应在第一时间将职工送至医疗机构进行治疗，一般情况下，医疗机构在收治工伤职工并经过一天的治疗后，会在第二天将相关医疗费用计算提交给职工及家属，这时有些职工家属就会担心由于还没有进行工伤认定，医疗费用是否不能报销、需要自行承担，工伤认定时间超出24小时怎么办呢?...

·工伤鉴定没有级别是不是不赔钱？
      工伤是指员工在工作时间、工作地点因为工作原因受到的人身伤害。遭受工伤的员工要求赔偿的话，需要经过工伤认定、工伤鉴定和赔偿三个阶段。一般来说，工伤鉴定等级越高，获得的赔偿越多。但是，有人就要问了，工伤鉴定没有级别是不是不赔钱呢？答案当然是否定的。详细内容请看下文。 一、何为工伤鉴...

·一、山东标准工伤赔偿有哪些标准？
      一、山东标准工伤赔偿有哪些标准？ (一)医疗费 1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准; 2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第1款、第2款、第3款; 3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗...

·疫情期间怎么开工作证明
      疫情期间怎么开工作证明 为了防止人员随意流动造成的疫情传染，全国各地都实施了交通管制，针对本区域内的住宅小区、办公楼等人员聚集的区域，也实行了封闭措施。但是有些关系到国计民生的企业，无法长时间延迟复工，在做好防控措施的条件下，选择了提前复工。但是人员在上下班进入写字楼和小区时需...

·打狗被咬伤算不算工伤？
      打狗被咬伤算不算工伤?我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为：1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接...

·公司因为疫情原因是否可以辞退员工？
      公司因为疫情原因是否可以辞退员工?公司因为疫情原因是不可以随意辞退员工的，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度...