申请工伤伤残鉴定时间限制是什么？

苏州律师网 www.szLsw.net

  作为劳动者来说，虽然工厂等生产机构有着众多的操作规程，但还是不能保证不出工伤事故。而很多人对于工伤鉴定的时间不很清楚。那么，申请工伤伤残鉴定时间限制是什么?为此，我们在下文中整理了该问题的相关资料，希望对您有所帮助。


申请工伤伤残鉴定时间限制是什么?

依据《工伤保险条例》，用人单位应该自事故发生之日起一个月内申请工伤鉴定，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

符合《工伤保险条例》 “第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形”的规定。而申请做工伤认定，需要按照《工伤保险条例》第十七条的规定，由单位在事发后30天内，受伤者或家属在事发后1年内用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。并在伤情相对稳定时，申请做劳动能力鉴定(即伤残鉴定)，然后根据认定和鉴定结果，享受相应的工伤待遇。

因工负伤待遇发生的纠纷，属于劳动争议，劳动仲裁是解决劳动争议的前置条件，即未经劳动仲裁的劳动争议案件，人民法院是不会受理的。

劳动仲裁的时效为发生争议后的60天内，你的兄弟可以在事发后的60天内，向单位住所地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决单位为其做工伤认定及伤残鉴定;也可以在拿到劳动保障局的工伤认定书后的60天内,向仲裁委提出仲裁申请，请求裁决按工伤认定和劳动能力鉴定结果，享受相应的工伤待遇。
希望对您有所帮助。简单来说，工伤鉴定只有在患职业病等集中情况下才会被认定为工伤;一般工伤等级鉴定是在工伤认定后，只要伤情稳定，都可以进行;鉴定机构一般会在30日内给出结果。

·劳动合同没到期被辞退要满足什么条件
      劳动者与用人单位签订的劳动合同一般都是有期限限制的，而在约定的劳动期限内，用人单位就不能随意的辞退劳动者，否则的话就要承担相应的赔偿责任。当然也不是说单位就完全不能辞退劳动者，那么劳动合同没到期被辞退要满足什么条件才行呢?以下是具体介绍。 一、劳动合同没到期被辞退要满足什么条件...

·干活期腰部肌肉拉伤算不算工伤？
      干活期腰部肌肉拉伤算不算工伤？ 一、干活期腰部肌肉拉伤算不算工伤? 可以算工伤，属于因工作地点内工作造成的伤害，可以享受工伤待遇。根据我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，...

·建筑工程质量是否合格不仅关系到工程的使用寿命，还直接关系到业
      建筑工程质量是否合格不仅关系到工程的使用寿命，还直接关系到业主的人身财产安全。除了施工单位自己要提高质量管理外，监理单位也会在施工过程中发挥作用，另外，政府还会派出质量监督机构，针对一些大型工程进行验收。那么湖南建设工程质量监督机构的工作内容是什么？下面请看我们的回答。 一、湖...

·骨裂鉴定能不能算工伤进行鉴定
      骨裂鉴定能不能算工伤进行鉴定 一、骨裂鉴定能不能算工伤进行鉴定 身体各部位骨折愈合后无功能障碍方可鉴定为工伤十级。工伤级别鉴定标准就是劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等...

·入职未满一个月未签订劳动合同合法吗，是否能解除合同
      在社会生活中，每天都有人被用人单位解聘，故而每天都有人在寻找工作，用人单位在招聘时需要确定劳动者与其他单位不存在劳动关系，否则不予录用。在职工入职后，很多单位不会立即逾期签署劳动合同，若入职未满一个月未签订劳动合同合法吗? 一、入职未满一个月未签订劳动合同合法吗? 不合法，劳...

·工伤赔偿项目和标准及计算方式是什么
      在人们工作期间常常会不小心有工伤。根据法律的明确规定，对于一定的项目有相应的赔偿标准以及计算方式，当员工在工作期间有工伤，可以根据标准要求公司对员工作出合理的赔偿。那到底工伤赔偿项目和标准及计算方式什么？接下来我们就来告诉您。 一、计算方式 1-10级一次性伤残补助金 一...

·工程质量等级规定分为哪些?
      工程质量等级规定分为哪些? 很多人都知道，对于每一件事的完成，都需要一个好的基础。同样每一个工程的建设，也需要一个好的基建。对于基础建设的完美完工，就会使得整个工程的余下量更容易实施。工程也有着其对应的标准，那么工程质量等级规定又是怎样的呢。 工程质量等级规定分为哪些呢? ...

·五险一金是从自己工资底薪里面扣的吗
      五险一金是从自己工资底薪里面扣的吗五险一金不一定是从底薪里扣除，其个人缴纳部分是从工资里扣除的。通常情况下，员工的工资的组成包括底薪、提成、绩效工资等，而且这些工资一般是一起发放。工资越高则社保缴费基数越高，工资越低则社保缴费基数越低。月工资超过上限的以上限为缴费基数，月工资低于...

·辞职了老板不发工资怎么办？
      我已经辞职了老板故意不发工资怎么办1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。首先，你要确认和单位之间...

·注册资本个体工商户是多少？
      注册资本个体工商户是多少?个体工商户对注册资金没有限制，但成立公司则需要规定投资资金，其中两人或以上合伙公司的每人最低出资额为3万元，独资公司的最低资金是10万元。个体工商户，是指有经营能力并依照《个体工商户条例》的规定经工商行政管理部门登记，从事工商业经营的公民。《个体工商户条...

·杭州工伤鉴定流程
      杭州工伤鉴定流程 【承办机构】：杭州市劳动能力鉴定鉴定机构 【办结时限】：60日内，必要时延长30日 二、工伤鉴定条件： 1、已经过工伤认定; 2、在停工留薪期内治愈、伤情处于相对稳定状态，或者停工留薪期满因工伤造成残疾影响劳动能力。 三、工伤鉴定资料： 1、杭州...