用人单位如果合同到期公司不续签会赔吗

苏州律师网 www.szLsw.net

用人单位如果合同到期公司不续签会赔吗？劳动者在与用人单位签订合同时需要满足一定的条件按，比如说劳动者经适用合格，劳动者在与用人单位续签劳动合同时，也需要满足相应的条件，比如说劳动者需要用人单位提供更优越的条件，但是当劳动合同到期该怎么办呢，如果合同到期公司不续签会赔吗？劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：
一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。

二、如果员工不续签，要看具体情况
又细分为两种情况：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。劳动合同到期不续签—需要怎么赔偿：劳动合同法第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的;向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付;向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。《劳动合同法》第46条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;《劳动合同法》第44条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;从上述条文来看，除非在劳动合同到期后，公司以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约，其他情况下公司都应给予员工经济补偿。经济补偿的金额应按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。因劳动合同期满给予员工的经济补偿，起算年限为：自2008年1月1日起计算其在本单位工作的年限。其依据在于《劳动合同法》第97条：本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算;本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。综上所述，从上文来看，如果用人单位在劳动合同到期之后没有跟劳动者续签的话是需要支付赔偿金的，除非劳动者拒签，用人单位不用支付以外，如果您对“如果合同到期公司不续签会赔吗”这一问题还有什么疑问的话，可以咨询我们相关律师。

·初创企业融资方式哪些？
初创企业融资方式哪些？随着我国市场的逐渐国际化，我国现有企业受到了很大的冲击，为了给市场注入新鲜的血液，国家鼓励大学生以及一些事业单位的在编人员创业，并且实施了一些优惠政策，由于企业初创，融资是比不可少的，那么，初创企业融资方式哪些? 初创企业融资方式：一、吃透国家、地区对创...

·公司法一票否决权是否合法？
公司法一票否决权是否合法？随着法制社会的加大普及，在众多工作机构中就相应制定了管理制度。就在许多公司为保障所有权与经营权的制衡，国家根据有关规定制定了公司管理制度，同时在公司需要进行裁决时，各大股东也具有相应的否决权的。那么，在法律意义上公司法一票否决权是否被认定为有效吗? ...

·公司法股权回购在什么情况下可以进行
一、公司法股权回购在什么情况下可以进行对有限责任公司而言，在三种情况下股东不满股东会决议可以请求公司回购股东股权： (一)公司连续五年不向股东分配利润，而公司该五年连续盈利，并且符合本法规定的分配利润条件的 (二)公司合并、分立、转让主要财产的 (三)公司章程...

·发生追尾保险公司应该如何赔偿
发生追尾保险公司应该如何赔偿一、发生追尾保险公司应该如何赔偿 (一)先从交强险来赔偿，交强险只要有责任(次责、同责、主责、全责)，在强制三责险中的赔付金额是一样的，因为强制三责险只分有责和无责。强制三责险有责的赔偿限额为死亡伤残赔偿限额110000元，医疗费用赔偿限额100...

·企业年检需要什么资料？
企业年检需要什么资料？一、企业年检需要什么资料 1、营业执照正副本原件，执照正本复印件4份 2、税务登记证正本复印件(A4) 3.组织机构代码证正本复印件(A4) 4、公章、法人章 5、开户许可证复印件或提供开户行名称及帐号 6、企业联系地址、邮编、固定电话、法人...

·大集体企业改制补偿是怎么规定的
大集体企业改制补偿是怎么规定的一、大集体企业改制补偿是怎么规定的?1、经济补偿按职工的工作年限计算。每满一年的，发给相当于一个月工资的经济补偿，工作年限不满一年的，按一年计算。2、企业生产经营正常的，补偿金标准以职工与企业解除劳动关系前12个月的平均工资为计算单位。职工的月平均工...

·按规定公司法怎么约定分红的？
按规定公司法怎么约定分红的？股东既是公司的所有者、更是公司的投资人，因此，股东的投资行为目的很明确，就是要获取投资利益，对于公司的经营管理和重大事项，一般由董事会、监事会、总经理等高管层商定和运营，除了涉及公司生死存亡的大事以外，股东一般不参与经营决策，股东的义务是出资，权利就...

·公司法律责任承担声明有哪些
公司法律责任承担声明有哪些具体内容公司法律责任承担声明是公司对自己应当承担的法律责任做的一个公示，这一声明明确了公司的法律责任，有利于公司开展业务的时候更好地履行义务，也使得合作方能够清楚了解公司的法律责任，避免出现超出公司法律责任的行为给自己造成不必要的损失，而且能够在发生...

·什么是企业年金,企业年金有什么用?
在企业的运营过程中，会提取一些款项作为专款专用。但是很多人对于这些制度的实施不是很了解。比如什么是企业年金，企业年金有什么用？我们将在下文为您详细介绍这方面的知识，希望对您有所帮助。一、什么是企业年金 ? 企业年金是企业为职工建立的补充养老保险，一般由有能力的企业自愿建立...

·股份公司代持股东变更流程是什么？
股份公司代持股东变更流程是什么？一、股份公司代持股东变更流程是什么? 股份公司代持股东变更流程是申请人或者其委托的代理人采取直接到行政审批服务大厅工商窗口方式提交申请。 1、申请人依法申领、报送《公司登记(备案)申请书》和其他有关材料; 2、登记机关收到登记申请后，对申...

·有限公司法定代表人承担责任是怎么规定
有限公司法定代表人承担责任是怎么规定的一般有限公司的法定代表人就是公司的董事长，虽然公司的董事长从表面上来看属于公司的最高管理者，但其实多数的普通员工并不清楚，有限公司法定代表人承担责任是怎么规定的?可以说，有限公司的法定代表人拥有的权利和承担的责任始终是相互相依的。在担任法...