单位中的孕妇可以随时辞职的吗？

苏州律师网 www.szLsw.net

  单位中的孕妇可以随时辞职的吗劳动者主动辞职的与是否怀孕无关， 根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。而如果孕妇要随时辞职的话，则必须要符合规定的情形要求才行。否则必须要按照上述规定时间，提前通知用人单位。否则因此给单位造成了经济损失的需要作出赔偿。二、可以随时辞职的情形有哪些按《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)因用人单位具有以下三种情况致使劳动合同无效的：1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同;2、免除自己的法定责任、排除劳动者权利;3、违反法律、行政法规强制性规定;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。通常，在用人单位有违法行为、损害劳动者合法利益的行为时，那么允许劳动者随时辞职。但如果劳动者仅仅是怀孕了，以此就要随时辞职的话是不行的，因为不符合法律的规定。当然，在劳动者怀孕期间，用人单位也不能随便辞退劳动者，除非是符合规定的情形，比如，怀孕女员工严重违反单位的规章制度、在劳动合同期限内有犯罪行为被依法追究了刑事责任。

·工程质量纠纷施工单位擅自停工咋办？
      工程质量标准是国家方面统一规定的，当然特殊情况下乙方也对该项目的质量有特殊要求，当甲方在修建工程时没有达到国家规定的相关标准或者说是没达到乙方的要求时，工程质量纠纷也就因此而生了，那么，工程质量纠纷施工单位擅自停工咋办？ 一、工程质量纠纷施工单位擅自停工咋办 先协商了解具体原因，...

·退休人员有误工损失赔偿吗？
      退休人员有误工损失赔偿吗 在实践中，我们要知道由于退休人员在退休之后，仍继续参加工作而造成其人身损害时，可以要求对方进行误工费赔偿。但是如果退休人员退休后就闲赋在家，那么就不会有关于误工方面的赔偿。 我国《民法通则》第19条规定，侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工...

·一、想要赔偿不做工伤鉴定可以吗?
      一、想要赔偿不做工伤鉴定可以吗? 想要赔偿不做工伤鉴定是不可以的，如果放弃提出进行工伤鉴定，则不能享有与此相关的补偿(如一次性伤残补助金、辅助器具等)。因此如果你存在残疾或影响劳动能力情形的，应当进行劳动能力鉴定。这个鉴定，员工本人或者用人单位都可以提出申请。 二、工伤赔...

·一、建设工程合同的内容有哪些？
      一、建设工程合同的内容有哪些 建设工程施工合同的主要内容包括以下几项： 1、工程范围。 2、建设工期。 3、中间交工工程的开工和竣工时间。一项整体的建设工程，往往由许多的中间工程组成，中间工程的完工时间，影响着后续工程的开工，制约着整个工程的顺利完成，在施工合同中需对中间...

·单方解除劳动合同范本是怎样的？
      单方解除劳动合同范本是怎样的？ 先生/小姐(员工工号 )： 依据《劳动合同法》相关规定，××公司依法解除此前您与××公司订立的劳动合同(合同期限： 年 月 日至 年 月 日)。 解除您的理由是： 1.过失性解除 ○在试用期间被证明不符合录用条件的; ○严重违反公司的规...

·劳动法什么情况不能辞退员工
      劳动法什么情况不能辞退员工《劳动合同法》对用人单位辞退劳动者的条件作出了严格限制外，第42条还规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察...

·工伤鉴定书下来了去哪里拿?
      工伤鉴定书下来了去哪里拿? 申请工伤伤残等级鉴定的时候，要求留下联系人电话的，所以会电话通知申请人领取工伤鉴定书。工伤鉴定书一式四份，职工、用人单位、医疗保险经办机构、事劳动能力鉴定中心各一份。《工伤保险条例》第二十五条规定，劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60...

·签3年劳动合同试用期是多久
      签3年劳动合同试用期是多久 劳动年限为1年以下(含1年)一般试用期为一个月;劳动年限为1-3年以下(不含3年)，一般试用期为两个月至三个月;3年以上(含3年)固定期或无固定期年限，国家劳动法规定员工试用期限不得超过六个月。所以，您若签的是三年期合同，只要试用期没有超过六个月就是合...

·收到劳务派遣合同到期通知书,意味着员工被退回吗？
      收到劳务派遣合同到期通知书,意味着员工被退回吗？劳务派遣是指两家公司签订劳务派遣合同，将公司的人员派遣到另一家公司用人单位工作。劳务派遣前两家公司签订协议指明派遣期限，到派遣合同到期时再决定怎样处理该人员(退回或者留任)。但是在派遣员工收到劳务派遣合同到期通知书时，就意味着该员工...

·因为解除劳动关系赔偿金该如何让赔偿?
      劳动关系赔偿一般是指劳动者与用人单位双方签订了劳动协议后用人单位没有按照劳动协议上的相关内容做出合理的安排，给予改劳动者相应的赔偿。未解除劳动关系赔偿金一般是指还未与旧单位解除劳动关系时受到的赔偿金。接下来就跟我们一起来了解一下有关因为解除劳动关系赔偿金该如何赔偿及劳动关系赔偿金...

·劳务分包和专业分包的区别是什么
      专业分包：是指工程总承包人或施工总承包人依据专业分包合同的约定，将承包的工程中的专业工程分包给具有相应资质条件的专业分包人完成，由工程总承包人支付工程分包价款，并由总包人与分包人对分包工程项目负连带责任的工程承包方式。劳务分包：是指工程总承包人、施工总承包人或工程专业分包人依据劳...