工行个人消费贷款利率是多少

苏州律师网 www.szLsw.net

  工行个人消费贷款利率是多少

一、工行个人消费贷款利率是多少

融e借是指由工商银行向符合特定条件的借款人发放的，用于个人合法合规消费用途的无担保无抵押的人民币贷款。

1、利率更低

即日起至2017年6月30日，1年期贷款利率5.22%，1年期以上贷款利率5.7%，借款1万，每日利息约1元。

2、额度更高

600元起借，最高额度80万元。

3、期限更长

贷款期限最长达5年，宽限期最长12个月，宽限期内无需还款，支持提前还款。

4、还款灵活

支持等额本息、等额本金、按期付息一次还本、一次性还本付息四种还款方式。

5、体验更优

无抵押、无担保、纯信用，随借随还;通过网上银行、手机银行“一键即贷”，营业网点也可办理，贷款最快实时到账。

二、相关的问题

1、融e借的利率是多少?

办理业务时可以通过网上银行、手机银行、营业网点等途径查询到具体贷款利率。

2、什么是宽限期?

宽限期是指不同贷款期数可享有的延期还款期限，宽限期内正常计息但无需还款，宽限期结束后次月按月等额还款。

3、提前还款有违约金吗?

目前没有违约金。

4、融e借有哪些用途?

融e借可用于购车、家装、旅游、购物消费等用途，但不得进入证券市场、期货市场及用于股本权益性投资、房地产市场，不得用于民间借贷，不得用于国家法律法规明确规定不得经营的事项。

5、融e借的办理渠道有哪些?

融e借办理方式可分为线上办理和线下办理两种，线上是网上银行、手机银行;线下是我行营业网点。

三、工行个人消费贷款的申请条件

1、具有完全民事行为能力的中国公民，年龄在18-60周岁;

2、申请人工作单位或经常居住地应在贷款发放机构所在地;

3、拥有固定工作、稳定的收入来源或可靠的还款保障;

4、工行规定的其他条件。

四、个人家居消费贷款的规定

个人家居消费贷款是中国工商银行向借款人发放的用于装修、装饰住房，购置住房装修材料、耐用消费品和其他大额消费品的家居消费用途的人民币贷款。

1.贷款金额高：贷款最高金额可达100万元。

2.贷款期限长：贷款最长期限可达5年。

3.担保形式多样：可采取抵押、质押、保证担保、信用，以及复合担保或部分保证等多种方式。

4.具备循环贷款功能：一次申请，循环使用，随借随还，方便快捷,并可通过商户POS和网上银行等渠道实现贷款自助发放。贷款方式为抵押或质押的，借款人可以办理最高额担保项下的个人家居消费贷款，并可循环使用。

通过我们在上文对工行个人消费贷款利率的介绍，可以知道一年期的贷款利率是5.22%，而一年期以上的贷款利率是5.7%，并且还款期限放宽，可以在还款期后再延长一年的。另外还款方式多样灵活，贷款额度高。最后是申请条件，一定是满法定年龄具有完全民事行为能力的人，并且在工作地或者常住地的工商银行办理，申请人还要有稳定的工作和收入。

·国家法定日加班工资怎么计算
      国家法定日加班工资怎么计算?国家法定日加班工资按照本人3倍工资计算。《对(工资支付暂行规定)有关问题的补充规定》明确规定：(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;(2)用人单位依法...

·工伤纠纷协议书范本怎么写？
      工伤纠纷协议书范本怎么写？在中国职业安全百科全书中，工伤的定义是：企业职工在生产岗位上，从事与生产劳动有关的工作中，发生的人身伤害事故、急性中毒事故。作为劳动者，出现工伤，甚至和老板发生纠纷时，一份工伤纠纷协议书范本能给你很好的帮助。下面便是为您提供的范本。工伤纠纷协议书范本　　...

·公司骗钱可以打工商局投诉吗？
      公司骗钱可以打工商局投诉吗 可以，协商不成起诉处理。 《工商行政管理部门处理消费者投诉办法》： 第十一条 消费者投诉应当符合下列条件： (一)有明确的被投诉人; (二)有具体的投诉请求、事实和理由; (三)属于工商行政管理部门职责范围。 第十二条 消费者通过信函、...

·轻伤二级误工费的赔偿标准是多少?
      轻伤二级误工费的赔偿标准是多少? 误工费赔偿金额的计算，其计算公式可以表述为： 误工费赔偿金额 = 误工收入(天/月/年)× 误工时间 其中 ①关于“误工收入”的确定。因受害人工作情况的不同，收入的确定，又分成2种情况：一种是在有固定收入的情况下，如何确定因误工而减少的收...

·入职半个月工资怎么计算？
      入职半个月工资怎么计算？ ?算工资的时候一定要知道日工资计算公式：日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算)?所以，入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天数。因此，不论新老员工在算工资的时候还得注意几点：1、月应发工资的计算公式应为：日工资标准...

·约定劳动合同赔偿金有效吗？
      约定劳动合同赔偿金有效吗?无效，劳动法中规定只有符合劳动合同法中第22,23条的情形的才可以约定赔偿金，除此之外约定赔偿金的均属于违法行为。《劳动合同法》第二十二条　用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定...

·建筑企业的劳动关系认可
      在劳动法颁布之后，临时工、固定工、农民工之类的称谓，应该烟消云散，对于用人单位来讲，统统都是劳动者。我们重在提出问题，使用农民工没有什么歧视的意思，反而更清楚的表达了问题的所在。现实中，各类建筑企业大量使用农民工，对农民工、包工头、分包的、转包的、发包的来讲，他们之间的关系错综复...

·江苏省住宅工程质量分户验收规程是什么?
      江苏省住宅工程质量分户验收规程是什么对于很多人来说，购买一套住宅几乎是付出了毕生的心血。住宅对于我们每个人来说都是相当重要的，您对于住宅工程质量的关注肯定是比较注重的。所以说，建筑单位，施工方和相关的检测单位，对于住宅工程质量在进行验收的时候，也是格外的小心谨慎。在进行验收的时候...

·劳动争议仲裁的申请和受理的规定有哪些?
      劳动争议仲裁的申请和受理的规定有哪些? 一、劳动争议仲裁的申请和受理的规定有哪些? 根据《劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对...

·建筑工程质量管理的特点？
      建筑工程质量管理的特点有哪些 ?一、建筑工程质量管理的特点有哪些 1)影响质量的因素多 工程项目的施工是动态的，影响项目质量的因素也是动态的。项目的不同阶段、不同环节，不同过程，影响质量的因素也各不相同。如设计、材料、自然条件、施工工艺、技术措施、管理制度等，均直接影响工程...

·北京劳动争议案件典型案例
      北京劳动争议案件典型案例在劳动争议案件的处理中，一些典型的案例能对我们了解案件的处理有一定的参考意义。我们知道，劳动仲裁委员会会依据相关的法律法规对劳动争议进行裁决，下面我们就为您提供北京劳动争议案件典型案例，希望对您可以起到参考作用。 案例：未征求工会意见 被裁定违法解除合同 ...