工行个人消费贷款利率是多少

苏州律师网 www.szLsw.net

  工行个人消费贷款利率是多少

一、工行个人消费贷款利率是多少

融e借是指由工商银行向符合特定条件的借款人发放的，用于个人合法合规消费用途的无担保无抵押的人民币贷款。

1、利率更低

即日起至2017年6月30日，1年期贷款利率5.22%，1年期以上贷款利率5.7%，借款1万，每日利息约1元。

2、额度更高

600元起借，最高额度80万元。

3、期限更长

贷款期限最长达5年，宽限期最长12个月，宽限期内无需还款，支持提前还款。

4、还款灵活

支持等额本息、等额本金、按期付息一次还本、一次性还本付息四种还款方式。

5、体验更优

无抵押、无担保、纯信用，随借随还;通过网上银行、手机银行“一键即贷”，营业网点也可办理，贷款最快实时到账。

二、相关的问题

1、融e借的利率是多少?

办理业务时可以通过网上银行、手机银行、营业网点等途径查询到具体贷款利率。

2、什么是宽限期?

宽限期是指不同贷款期数可享有的延期还款期限，宽限期内正常计息但无需还款，宽限期结束后次月按月等额还款。

3、提前还款有违约金吗?

目前没有违约金。

4、融e借有哪些用途?

融e借可用于购车、家装、旅游、购物消费等用途，但不得进入证券市场、期货市场及用于股本权益性投资、房地产市场，不得用于民间借贷，不得用于国家法律法规明确规定不得经营的事项。

5、融e借的办理渠道有哪些?

融e借办理方式可分为线上办理和线下办理两种，线上是网上银行、手机银行;线下是我行营业网点。

三、工行个人消费贷款的申请条件

1、具有完全民事行为能力的中国公民，年龄在18-60周岁;

2、申请人工作单位或经常居住地应在贷款发放机构所在地;

3、拥有固定工作、稳定的收入来源或可靠的还款保障;

4、工行规定的其他条件。

四、个人家居消费贷款的规定

个人家居消费贷款是中国工商银行向借款人发放的用于装修、装饰住房，购置住房装修材料、耐用消费品和其他大额消费品的家居消费用途的人民币贷款。

1.贷款金额高：贷款最高金额可达100万元。

2.贷款期限长：贷款最长期限可达5年。

3.担保形式多样：可采取抵押、质押、保证担保、信用，以及复合担保或部分保证等多种方式。

4.具备循环贷款功能：一次申请，循环使用，随借随还，方便快捷,并可通过商户POS和网上银行等渠道实现贷款自助发放。贷款方式为抵押或质押的，借款人可以办理最高额担保项下的个人家居消费贷款，并可循环使用。

通过我们在上文对工行个人消费贷款利率的介绍，可以知道一年期的贷款利率是5.22%，而一年期以上的贷款利率是5.7%，并且还款期限放宽，可以在还款期后再延长一年的。另外还款方式多样灵活，贷款额度高。最后是申请条件，一定是满法定年龄具有完全民事行为能力的人，并且在工作地或者常住地的工商银行办理，申请人还要有稳定的工作和收入。

·劳动仲裁的诉讼时效可以中断吗
      劳动仲裁的诉讼时效可以中断吗可以，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。《劳动法》第八十三条规定：“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行...

·之前已经给大家介绍了很多有关员工在工作期间发生工
      之前已经给您介绍了很多有关员工在工作期间发生工伤事故的相关赔偿问题，如果工伤比较严重，员工就需要进行住院治疗，很多员工医疗期满后都会被单位解除劳动合同，那么，医疗期满后解除劳动合同吗?具体的解答如下：该职工的法定医疗期满之后，如果患病离岗之后身体状况需要治疗，仍不能够返回原职位工...

·企业开除，辞退、自动离职决定书为送达劳动者的处理！
          在劳动争议案件中，企业将劳动者作开除、辞退、自动离职等处理后，企业没有证据证明将处理决定送达给劳动者本人，几年或十几年后，劳动者申请劳动仲裁，那么，处理决定没送达或送达不合法，是否必然导致被撤销？处理决定被撤销后，劳动关系是否能恢复...

·单位可以单方面解除劳动合同吗
      试用期内解除：劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以随时解除劳动合同。特别提示：用人单位须对劳动者不符合录用条件提供证明。二、因违 纪违章解除：劳动者在试用期间严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以随时解除劳动合同。特别提示：用人单位须证明规章制度以公...

·小时工要签合同吗,小时工是否签劳动合同?
      小时工，也就是我们常说的钟点工，常被雇做一些打扫卫生、接送孩子等事情。这是一个时髦的工种，它既方便了工作太忙的雇佣者，也让有时间富裕的那部分人有了创收的途径。那么，您是否了解在合同法中关于小时工的一些规定呢?小时工需要签订合同吗?在签订合同时又有哪些注意事项呢?针对这些疑惑，我们...

·工程质量防控应该如何进行？
      在我们的现实生活当中工程如果发生一些质量问题是十分常见的，所以在建设工程的时候，是需要一系列的风险防范措施的，它是一个非常系统的过程。这样可以施工任务的顺利完成。因此，对于很多普通老百姓来说，他们想要了解一下工程质量防控应该如何进行? 一、如何防范 建筑工程施工质量风险管理是一个...

·单位死不承认劳动关系怎么办
      入职者在入职之间要十分小心有些公司的入职陷阱，公司可能会以临时工或者实习生的说法推迟签订劳动合同，或者在劳动合同上没有写明相关的利害关系，在发生意外后不承认与员工之间的劳动关系，那么当单位死不承认劳动关系我们应该怎么办？别着急，下文为你解答。 一、单位死不承认劳动关系怎么办 杜...

·工程完工后如何证明工程承包关系
      工程完工后如何证明工程承包关系 　　在工程质量出现问题后，工程的使用者会向发包方索赔，若果该工程质量是由于承包方的原因而出现的问题，则发包方可以向承包方追偿，但对于工程已投入市场使用，有些承包方会拒不承认存在存包关系，这是如何证明工程承包关系? 　　实际施工人与发包人之间不存...

·一、误工费理赔需要哪方面的证据?
      一、误工费理赔需要哪方面的证据?证明误工费数额的证据方面，一个是收入状况证据，一个是误工时间的证据。1、收入状况证据内容可以包括：(1)具体的收入水平数据;(2)没有固定收入的可以提供一段时间(前三年)收入状况证明;(3)没有固定收入的还可以提供所从事行业的证明材料。2、误工时间...

·工资拖欠多久是违法的
      1.工资拖欠实际上是工资拖欠不合理的简称，即雇主没有正当理由超过规定的工资支付期限而未向劳动者支付工资。根据中国劳动法，工资应该以货币形式按月支付给工人本人。《工资支付暂行规定》还规定，工资必须按照用人单位与劳动者约定的日期支付。工资每月至少发放一次。因此，雇主应在自然月结束后3...

·2月份疫情不上班有工资吗？
      2月份疫情不上班有工资吗？按照国家《工资支付暂行规定》的要求，非劳动者原因导致企业停工停产的，一个工资支付周期内待遇正常发放。这是有法律明确规定的。如果待岗时间超过一个月，用人单位还没有恢复生产的，如果安排了职工参与劳动支付的工资待遇就不低于当地的最低工资水平。如果没有安排职工劳...