建设工程质量不仅要满足业主的需要，更要符合相应的法律法规，即

苏州律师网 www.szLsw.net

建设工程质量不仅要满足业主的需要，更要符合相应的法律法规，即建设工程质量管理规定。随着经济的快速发展，人民群众对工程质量的要求更是逐步提高。而进行施工过程中的质量把握，离不开建设工程质量管理规定。下面主要介绍什么是建设工程质量管理规定。

一、什么是建设工程质量管理规定

国务院令第279号，经2000年1月10日国务院第25次常务会议通过，2000年1月30日发布起施行。为了加强对建设工程质量的管理，保证建设工程质量，保护人民生命和财产安全，根据《中华人民共和国建筑法》，制定本条例。凡在中华人民共和国境内从事建设工程的新建、扩建、改建等有关活动及实施对建设工程质量监督管理的，必须遵守本条例。全文共九章八十二条。

二、建设工程质量管理规定发布背景

中华人民共和国国务院令

第279号

《建设工程质量管理条例》已经2000年1月10日国务院第25次常务会议通过，现予发布，自发布之日起施行。

总理

2000年1月30日

三、建设工程质量管理规定总则

第一条

为了加强对建设工程质量的管理，保证建设工程质量，保护人民生命和财产安全，根据《中华人民共和国建筑法》，制定本条例。

第二条

凡在中华人民共和国境内从事建设工程的新建、扩建、改建等有关活动及实施对建设工程质量监督管理的，必须遵守本条例。

本条例所称建设工程，是指土木工程、建筑工程、线路管道和设备安装工程及装修工程。

第三条

建设单位、勘察单位、设计单位、施工单位、工程监理单位依法对建设工程质量负责。

第四条

县级以上人民政府建设行政主管部门和其他有关部门应当加强对建设工程质量的监督管理。

第五条

从事建设工程活动，必须严格执行基本建设程序，坚持先勘察、后设计、再施工的原则。

县级以上人民政府及其有关部门不得超越权限审批建设项目或者擅自简化基本建设程序。

第六条

国家鼓励采用先进的科学技术和管理方法，提高建设工程质量。

工程项目建成后才发现质量问题造成的损失是巨大的，而在施工中如果严格按照建设工程质量管理规定实施项目就能避免这一问题，这样不仅节约成本和时间，还能按照要求的质量完成项目，实现最终的产品。由此看来，建设工程质量管理规定意义重大，工程建设中万万不可忽视。

·工程质量评估必须公正的规定是什么?
工程质量评估必须公正的规定是什么我国的工程质量在经过验收以后，通常情况下，验收单位会出具一份详细的工程质量验收评估报告书。报告中针对整个工程质量当中存在的问题，通常情况下都会详细的罗列出来，并且我国其实也要求绝对不允许工程质量评估报告书存在不公平不公正的这样一种行为。下面我们就...

·2023缓刑人员工资待遇发放如何规定？
有些人犯罪之后，被判以缓刑，可以不用去监狱里面坐牢，而且可以正常参加工作，除了政府机关职务、大公司的领导等以外，其余普通工作通常可以做，原来有单位的甚至能够保留职位。那会不会因为是服刑人员工作会遭受不公的待遇呢？2021缓刑人员工资待遇发放是如何规定的呢？一、如果是国家机关工作人...

·员工入职隐瞒怀孕违法吗？
员工入职隐瞒怀孕违法吗员工怀孕是其个人隐私，此不属于劳动者必须如实说明的内容，其有权不予告知，且怀孕是女性公民享有的基本权利，是基本人权。用人单位辞退入职时隐瞒怀孕的员工合法吗不合法。怀孕问题不是法定的必须向单位报告的事项，入职时隐瞒怀孕不违法，企业不得以怀孕为由辞退员工。《劳动...

·工程质量事故划分标准是什么?
工程质量事故划分标准是什么我国的房地产行业近年来发展得还是很不错的。虽然国家在这方面制定了严格的规定，但是还会出现工程事故，其中不乏豆腐渣工程，但也不全是，也是有意外。国家对工程质量事故这方面的规定是很全面，下面，我们就来谈谈有关于工程质量事故划分标准的问题。一、工程质量...

·辞退员工赔偿提前多久发放？
辞退员工赔偿提前多久发放？一、辞退员工赔偿提前多久发放? 并没有提前发放经济补偿的说法，根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付...

·原单位解除劳动关系还能起诉吗？
劳动者的劳动权益是受国家法律保护的，许多劳动者在与单位解除劳动关系之后，可能会发生用人单位不不支付劳动者工资、未为劳动者办理社保的转移手续等情形，这时劳动者已经与用人单位之间不存在劳动关系了，那原单位解除劳动关系还能起诉吗?一起通过以下文章来了解一下吧。一、原单位解除劳动关系...

·建筑工程外架合同范文是怎样的
建筑工程外架合同范文是怎样的? 建筑工程外架合同甲方(发包人)：乙方(承包人)：依照国家《民法典》和《中华人民共和国建筑法》，遵循平等自愿、公平、诚实信用的原则，经双方协商一致，甲方将钢管脚手架塔拆的施工任务以包工包料形式发包给乙方施工，为了明确双方的职责和经济利益...

·劳动者怎样取消工伤保险
劳动者怎样取消工伤保险一、劳动者怎样取消工伤保险直接要求原公司办理社保转移，或者停止缴纳社保即可。需要注意：只要劳动关系存在，就没有办法解除工伤保险。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案...

·在工作中，女性是劳动力重要组成部分，对于女性生理生上的特殊性
在工作中，女性是劳动力重要组成部分，对于女性生理生上的特殊性，国家在劳动法中制定了相关的法律规定，用以保障女性职工劳动权益。最新劳动合同法关于女工哺乳期规定是怎样的?下面为您详细介绍一下，您可以了解一下。一、最新劳动合同法关于女工哺乳期规定 1、《劳动法》第63条规定，不得...

·劳动者在认定工伤后，要积极向用人单位主张工伤赔偿。如果单位拒
劳动者在认定工伤后，要积极向用人单位主张工伤赔偿。如果单位拒绝了劳动者的工伤索赔请求，劳动者可申请劳动仲裁。具体来说，工伤索赔的仲裁程序是怎样的呢？我们收集了相关资料，马上为你做详细介绍。劳动争议仲裁委员会受理后，应当在45日内审理结案，最长不得超过60日。当事人对仲裁裁决不服的...

·建筑工程文明施工管理制度是怎样的
建筑工程文明施工管理制度是怎样的建筑工程文明施工管理制度一、职责分明 1、项目部各分包施工单位负责人对文明施工负全责,主管生产的领导必须抓文明施工,严禁以包代管。 2、各分包施工单位必须明确文明施工的负责部门及人员。 3、建立公司、工地、班组三级文明施工管理网络、项目部各分包施...